者でも障害者扱い子供扱いされたくないんですが… 私が言ったことを勝手に解釈してデカいサイズにすんな！ 手が不自由だからって自分で持てるのに勝手に手を触って持たせようとするな！ 足にも障害あるけど普通に歩ける。なのにわざわざ走って自動ドア開けるな！ ってこの三つをお客様相談またはスタバ長野MIDORI店に直接電話してほしいんですが。 私は言葉がほんの少し上手く話せないので、代わりに電話してもらえるとありがたいです。 この投稿は電話してくれる方に限ります。
解決済み
スを着ていたのですが、アパレル業に就いているので一応動くマネキンの様な役割をしなければならず、めちゃ くちゃ太っている訳ではないと思うのですが… 私も接客業なので、お話ししているお客様が妊婦さんかなぁ？どうだろう？と思うことはあります。 でも、誰がどう見ても妊婦さんだろうと思われる方や、ご自身が身重であることをお話しされない方にあえてこちらからお訊ねすることはありません。 いくらなんでも失礼ではないでしょうか？ お店の教育不足だと思うのですが。 仕事帰りに頻繁に利用していたのですが、それから気分が悪くて行っていません。 こういったクレームはお店に直接するのが良いのでしょうか？？ 担当してくださった方のお名前はわかりません。
ーも出来るようになってます。 パートナーさんからも褒められることが 多くなり、楽しいと思っていたのですが 最近よくバーからレジに左遷されます。 別の社員Bさんがバーからでと言って バーポジションにいたのですが 社員Aがシフトに入った瞬間レジに左遷されます。 この間は3時間レジであとはCL作業でした。 正直ずっとレジにいて飽きますし 原因がわからなくて困っています。 バーで何か問題があるのならフィードバック したり、何か言って頂きたいです。 レジばっかり飽きるよねといわれましたが 結局レジです。 その社員Aとシフト被るとバーに入れて もらえなくてどうしたらいいのかわからないです。 自分ではうまく出来ているはずなのに 自分がバーに入るとクレームがきたりするのか など色々考えて怖くなります。 何か考えられる原因ありますか？
回答終了
名なのでしょうか？ 例えばこれから更に普及するであろうモバイルオーダー。スタバやマックもかなり前から取り入れているが、カスタマイズに対する自由度が低く、使い勝手が良くない。
飲み口を重なっている部分の反対側にするように言われていますが、今利用している店舗で飲み口がちょうど重なっている部分で閉められていて、ドリンクがこぼれてから気づきました。 私は今バリ認が終わって1ヶ月くらいのまだ新人なのですが、（バーの彼の店舗の）パートナーさんに言った方がいいでしょうか？ 言うとしたらもちろんクレームのようにならないように丁寧に言うつもりですが、もし彼が私以外にも同じことをしてしまっていたら、早く気づかせてあげた方がいいのではないか？とも思いました。 後ろにトレーナーはついていなかったので、おそらくバリ認後だと思うのですが、どうしたらいいでしょうか？
回シフトに入りました。 そこでなんですが、結論から言うと本当にやめたいです。ここまで必死の思いでやってきました。早く先輩方のように上手く働けるように品質の高いドリンクを作れるようにたくさん勉強して知識も詰め込んでここまで来ました。ですが焦るとミスばかりしてしまい、そこで注意をされさらに落ち込み笑えなくなりまたミスをする、その繰り返しばかりしてしまっています。 精神的にもうしんどくて、バイトに入る前は食欲がわかず本当に辛くて吐き気がしますし、バイトのない日もずっとバイトのことが頭から離れず何も楽しめません。夢にまで毎日出てきてもう苦しいです。 でもこれは私の忍耐力が足りないんだろうなと言うのはわかってます。皆さんこういう辛いことをたくさん乗り越えて生きているんだろうなって言うことはわかってます。私は昔から親に「根性なし」「へたれで何も頑張れたことがない」よく言われ続けています。 なので今回こそはと思いスタバだけは頑張りたいと思ってきましたが、また挫けてしまいそうです。 やはりここは踏ん張りどころでしょうか。 甘ったれた考え方で見ていて不快にさせてしまったら申し訳ないです。 辛い時の乗り越え方、怒られた時の立ち直り方、もう全てなんでもいいので教えてください助けてください 回答待ってます
ついて調べています。 下に書き出した質問に答えていただきたいです。全てでなくて構わないので、できる範 囲で答えていただけると嬉しいです。 1、スタバを利用する人の男女比(正確でなくてい ません。大体で結構です。) 2、スタバを利用する人に多い年齢層。 3、こだわり(個人的なものでも会社としてのものでも) 4、スタバを利用しますか？もし利用する場合何を頼みますか？ 5、スタバで働こうと思った理由は何ですか？ 6、カップに絵やメッセージを描くあれは誰がいつ頃始めたのですか？ 7、カップにや、メニューを聞いたとき書いているあのアルファベットの意味は何ですか？ 8、それぞれの店舗で働く店員さんが新作の案を出すことはあるのですか？ 9、働いていて起こったエピソードなど。
んな事をしますか？ スターバックスはなかなか大変そうなイメージがあって(クリーム多めとか全部英語だったり)私にできるだろうかと悩んでいます。 対面の他にも仕事はありますか？ あとシフトの決め方はどんな感じか教えてもらえたら嬉しいです。
えているのですが、学校の校則でアルバイトが禁止されています。 面接の際に、高校でアルバイト禁止されていないですか、などの質問はされますか？ 知っている方がいらっしゃったら教えていただきたいです。
るか、またどの相談窓口に言えばいいか教えてください。 まず私は今大学2年生で近所のイタリアンバルでバイトしています。 誰よりもシフトに入っていましたし、仕事も失敗もすることもありましまがまあまあできている方だと自分では思っていました。 しかし先月半ばあたりに店長から呼び出され 「〇〇ちゃん(私)に名指しでクレームが入った」と言われました。クレームの内容はかなり曖昧で、店長曰く「7月のいつか分からないけど、お客様から〇〇ちゃんと言う子がキッチンで大声で話しててうるさい」と言われたと言いました。 確かにキッチンで話してる事も多々ありそれは本当にダメだと自負していますが、"7月のいつか分からない"なんて言うのは曖昧だし、そもそも私がその日シフトに入ってたかどうか確定できるものも無いし(他の子と名前を読み間違えたかもしれないし)、そもそもキッチンのスタッフの名札なんてホールから見えません。その後店長から「9ヶ月働いてるけど、仕事に成長も見えないし、お店の力にならない。ホールもできないし、ジュースこぼすし……9月以降辞めるか辞めないか決めて欲しい。」とその場で急に言われました。仕事に成長が見えていないようだったら申し訳ないのですが、ホールに関しては面接の際にホールじゃなくてキッチンがやりたいと伝えていたし、それを理解した上で採用したのに意味がわかりません。じゃあ最初からホール出来ない人は採用するなという話です。 それから私がこれを言い渡される2ヶ月ほど前に高校生のバイトの子が同じようにクビにされたと言う話を聞いていたのですが、その子の場合店長にこれやってくださいとか、こういうの直した方がいいですよとアドバイスしただけなのに店長から「俺のやり方だから文句言うならやめて欲しい」的なことを言われたそうです。 他の社員さんから聞いた話ですが私は店長から嫌われているらしく、上記の話をした際に私が店長に「クレーム言われたのは私だけですか？」「確かに仕事出来ないかもしれないけどクオリティ的には他の人と変わらないと思います」と少し反抗したのが嫌だったみたいで余計私のことを嫌になってしまったそうです。まあ私も嫌いなのでどうでもいいんですが、あまりに好き嫌いで人を振り回しすぎだと思います。結局そんなすぐにバイト辞めれるわけないので、次のバイト決まるまではヘルプでもいいのでシフト入れてくださいと言いました。 これは余談ですが、毎月売上を達成したらスタバカードを貰えるんです。他の子は2000円分貰ったと聞いていて、シフトに貢献した順に応じて金額が変わるみたいで、8月私は1番シフト入っていたので今回の件があったとしてもそれはさすがに貰えるだろうと思っていたら私は新人とおなじ1000円でした。確かに店長のポケットマネーから出てるので文句は言えませんが流石にこれはありえません。私より全然シフト入ってない子でも2000円もらってます。 まあこれは労基に言っても意味ないと思いますが スタバカードの話抜きにすれば少し相談できる内容になるのでは無いかと思います。 辞めるのが早いのかもしれませんが人として許せないので絶対に訴えてから辞めたいと思っています。どこに相談すればいいでしょうか
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