どあると思ってたのですが 店長に聞いたら 「実際見た方が分かるから」 と言われて 初日に 一時間くらい店長のレジ打ちを見てました。 もちろん、レジ打ちした事のない私は 分かるはずもなく、しばらく見習いなのかと思いきや 2日目から お客様が混雑してきて いきなりレジに呼ばれて 見よう見まねで、やりましたがミスだらけです。 二週間ほど出勤してますが毎日レジに入れられては ミスばかり。 と言うか、スギ薬局はクーポンとか多いので その場その場で初めての事が多いので複雑で 分からないです。 その都度、近くの店員さんに助けて貰ってます。 しかし、店員が少ないので常に動いてるのでレジの応援呼んでも来ないので、ミスったり分からない事が出てきたら お客様を待たせて迷惑かけてます。 初日から辞めたい気持ちでいっぱいです。 スギ薬局って、見習い無しにいきなりレジとかですか? 毎日毎日 精神的にクタクタです。 3月に勤務更新なんですが、それまで辞めたらダメですかね? 長文失礼しました。
解決済み
特に特にクーポン券のやり方が分からなくて、全体から割引と1番高い商品から割引のそれぞれのやり方を詳しく知りたいです! バイトの方に教わろうにも、私がシフトに入れる時間は全て忙しくてなかなか聞けないんです...うちの店舗はとても大きいので凄くお客様もすごく多くて... それに教えて貰ってもお客様が沢山並んでるので早いし、レジでサッカーしながらなのでじっくり見れないし、メモも取れなくてなかなか理解ができません... なのでスギ薬局で働いてる方、ぜひご教授お願いします!
社割についての詳しい説明は口頭では受けていないので、私の認識が間違っているといけないので教えていただきたいです。 社員の私自身が社割を使う場合、 会計の際に社員証を提示する。 スギ薬局アプリで会員証を提示する。 この時、アプリクーポン、紙のクーポンは併用できない、ポイントは貯めることができる。は間違いないでしょうか。 また、家族優待ですが、同封の紙にはアプリクーポンは併用可となっていましたがその認識で間違いないでしょうか。 続いて質問ですが、 1つ目が、社員の私が勤めている店舗ではない店舗で社員証を提示して社割を適用させることはできるのでしょうか。ここでいう社員証とは胸元につける名札で間違いないでしょうか。 2つ目が、家族優待カードを使うことができる人です。 身近な家族となると同居の旦那と、別居の母がいますが どこまでの範囲なら家族とみなされますか。 既に、私がレジ担当時に先輩社員が社割を使用しているのは見ているのでなんとなくはわかるのですが、まだ使用したことがない為ぜひ教えてください。
。 まだ、1ヶ月目なのですが昨日、店長に呼び出しをされて「もぅ、そろそろ1人前になって貰わないと店が回らないし、社員に負担がかかる」と言われました。 どの程度で1人前なのかが、話を聞いていても分かりませんでした。 私はイレギュラーがなければレジのことは一通り出来ます。 閉店作業も、一通り出来ますが、作業がまだ、遅いためアルバイトの子が手伝ってくれてます。確かに、半人前なのかもしれません。しかし、試用期間が3ヶ月と伝えられていたため、3ヶ月は新人として扱って貰えると思っていました。今まで他のアルバイトをしていましたが、3ヶ月前後は新人として扱って頂けてました。1人前?という話を1ヶ月目で出されたことが無かったため驚きました。 最後に店長は「人手も足りないし、俺も試用期間で切る事をしたくない」と言っていました。正直、私は試用期間で終わってしまっても私の能力が足りなかったため仕方ないと思えます。 これは、遠回しに今すぐ1人前にならなかったらクビにするぞという宣告をされているのでしょうか? また、スピードが遅い、イレギュラー対応が出来ないという点でご迷惑をおかけしている自覚はあります。 3ヶ月前に自主退職をするべきでしょうか? それとも、クビを宣告されるまで続けるべきでしょうか? 私は、私がお店にとって損害にしかならないのなら辞めてもいいと考えています。 スギ薬局で働いていた方や働いている方が、いらっしゃいましたらご回答頂けますと幸いです。
たのですが、手順がよく分からず不安です。働いている店舗は忙しく、上司の方に訊こうにもタイミングが掴め ません。 ①商品をスキャンする→小計を押す→お預かりしたお金を入れる→入金確定を押す→お釣とレシートをお返しする といった流れで良いのでしょうか。 ②ポイントカードはどのタイミングでスキャンすれば良いでしょうか。 ③クレジットカードや電子マネーでのお支払を申し出られたら、どうすれば良いのでしょうか。 お答え頂けると幸いです。 宜しくお願い致します。
に行ってるんですが、レジが全く分かりません。何度聞いてもなかなか覚えれないのですが、クーポン二つ使う操 作を教えてほしいです。 全体○%は小計後にするのは分かるのですが、一品△%の処理はどうすればいいんですか?また全体○%と一品△%の組み合わせの場合はどういう処理をすればよいのでしょうか。 従業員の方、詳しい教えて下さい。お願いします。
求人の検索結果を見る
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
仕事を知る
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
キャリア棚卸しで自分の強みを再発見!新たなキャリアを切り開く方法
選考対策選考対策-自分を知る
キャリア棚卸しは、経験やスキルを整理し、強みを再発見するプロセスです。これにより、キャリアの方向性や目標...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です