つもは15日まで締切なのですが今月は10日までに休みたい日伝えてくださいと書かれていたことを今思い出しました。校外学習と体育祭の日がちょうど契約曜日と被っているので変更したいのですが今日ちょうどバイトがあるのでそこで伝えても大丈夫でしょうか?それとも今からでも電話で伝えた方がいいですか? 怒られることは覚悟してます。 ご回答よろしくお願いします
解決済み
シフトが決まってない日です。 確定前のシフトとはいえシフトの変更を希望するのはまずいのでしょうか? バイトで確定前にシフトを変更することは大丈夫ですか? 9月の希望はもう提出したのですが、後から大事な予定が入ってしまって。 個人的な都合ですがこういう場合って変更可能ですか?
回答終了
イミングではまだ制服が届いておらず、店長から連絡があったら送ればいいかと期限が過ぎても軽く考えていました。 最初は店長との連絡で制服が届いた後シフトに入り、次の提出するタイミングでは担当の人に送ったのですが、よくよく考えたら最初送らなかったことの謝罪や事情を説明するべきだったんじゃないかと思い始めました。 シフト希望の提出をしたのですがなかなか既読がつきません。まだ時間があるのですが不安です。私はどうしたらいいんでしょうか。
はダメと言われました。 (有給ではなくあくまでも公休の希望です) 休みの希望を全く入れられないのは法律違反ではないのでしょうか?
をシフト希望を入れてなく、店長に確認のラインを送っているのですが返事が来ません。どうすればいいでしょうか。 なぜ直前かなのは、シフトを店長は3日前に公開し、私は忙しくて見れなかったからです。 送ったものはこちらです 7月はテスト期間のため週1でシフト希望をだしてましたが、今週は7/2ではなく7/5の金曜日で希望をだしたような気がしますが、7/2で希望を出していましたでしょうか
回答受付中
だけしか行っておらず、夏休みなどの長期休暇の際は週4.5回で入れてもらっていました。 今月でそのバイトを始めて1年と半年くらい経ちますが、今まで最低でも1回は入れてくれていたので疑問に思いました。 今月から時給が下がったので、他のパートさんを優先したからなのか、私が何かしてしまったのか原因があまり分からないのですが、こんな経験のある方教えて頂けませんか。 またオーナーには確認するべきでしょうか?
私の職場は社員3人、派遣2人の計5人です。 普段から私は翌月のシフトを出す際などは、周りの人の希望休やお店の状況などを考えた上で希望を出すようにしています。 そしてここ2.3ヶ月は休職や色々なことが立て続けにあったので、希望を出さずに協力していたので、欲しい休みを取らないでいました。 なので来月は希望をしっかり出して休みを取りたいと前々から伝えてあったのですが、私自身体調不良になってしまい、その報告とシフト希望を一気に出すのは迷惑かと思い、少し日を置いてから伝えたところ、もうシフト決まってるからと希望を聞かずに作られてしまっていました。 また、いつも言うのが遅くずれていると言われ、こっちはお店のことを配慮して無理を言わないで我慢していたのになんか納得が行きませんでした。 私もすぐ言えばよかったのでしょうけど、何も言わずに作られて、また他の人がいつも通り休みを好きなだけ取っているのは納得が行きませんでした。 たしかにお店のことを考えているのは私の勝手な行動で、他の人には関係ないのかもしれないけど、恩返しではないですけどいつも我慢していた分少し何か見返りをしてほしかったとおもってしまいます。 やっぱりこれは私のわがままというか自己中なのでしょうか。。。
シフト希望の期限が過ぎていたんですけど、休み希望がなかったら出さなくても良かったですよね?
したが11時~14時にされた)これって休業手当対象ですか?
飲食店で春からバイトをしています。 初めてからそこそこ時間が経って業務内容にも慣れてきたのですが、シフト希望の半分ほどしか通りません。 平日は毎日授業なので夜を希望している、土日はどちらかの曜日で働きたい。ということを面接時に伝えてから始めたのですが想定より大幅に稼げていないです。 このままだと財布状況が厳しいので、掛け持ちもしくは別のバイト先に行こうと思うのですが、みなさんはどのように思いますか? シフト希望が全然通らないのは当たり前なのでしょうか?
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