があっても、応募したら結局「応募者多数の為、書類選考とさせて頂きます。履歴書、職務経歴書をご郵送下さ い」とメールが来ます。 人手不足だから求人募集を出しているはずなのに、ふるいにかけてるような気がします。 書類選考に誘導する企業は、男女平等、年齢不問のルールに従ってるだけで、ミドル・シニアを雇用する気なんてサラサラ無いような気がしますが、ミドル・シニアで転職活動をしている方々はどう思いますか？
解決済み
、 何か今までと違った仕事をしてみたくて 大好きで毎月3回程行くUSJの求人をみました。 キッチンカーや グッズ補充の募集だったんですが 一応ミドル、シニア歓迎とはなっていました。 私はもうすぐ56歳なります。 採用はしてくれないでしょうか？ してくれたとしても、入りたい日数など入れてもらえないなど、ありますでしょうか。 ご存知の方、働いた事ある方いらっしゃいましたら、宜しくお願いします。
いるのですが、受付及び採用は無理でしょうか。 シニア歓迎とうたっているカラオケ店です。 ひとり体制での仕事ですので、無理だと思っているかもしれませんが。
シニア歓迎と書いてありましたが、30代のバリバリの方達と同じ業務をしていて、毎日叱られています。正直なところ、ついて行けていないです。どこがシニア歓迎なのかと文句を言いたいのですが、職安に相談しても良いのでしょうか。
ぎと考え、且つ自分の時間も欲しい(旅行など)ので、大きな収入を望んでいる訳ではありません。 そこで、時間も自由が効くと思い、派遣会社の登録を考えました。「シニア歓迎」という文言も散見されます。 でも実際は、webで申し込んでも連絡が無かったり、登録者の年齢が若い人中心だったりしています。 派遣会社とはその様なものなのでしょうか？ 全く世間知らずでお恥ずかしいのですが、初めての職探し(転職)なのでご教授をお願いしたいと思います。 似たような経験のある方などいらしたら、尚更幸いです。 宜しくお願いします。
験歓迎、資格や経験ある方優遇、シニア歓迎って、つまり誰でもいいって事？
ますが、よくマンションとかでは年配が多いし、求人もシニア歓迎とむしろ年配の方来てくださいという求人を見ます。 で逆にマンションの掃除って20-30代の方いるのかなって。 気になる求人の面接を行き、専門学校の四階たての学校で、私の前の方が80前の方だったらしく、私で良いのかと疑問になってきてしまいました、、
思われませんか？ どう思われますか？別に若い人でも応募してはいけない訳ではありませんよね？ 施設内の夜間監視員なのですがとにかくお金が欲しくて給料がいいのでやってみたいと思いました こういう系統の仕事は若い人が行くと迷惑がられたりしますか？ 一応雇用形態はパートらしいです
回答終了
来たる11月末に本業を退職し、代わりに年末まであと1箇所平日にベッドメイクを増やして、 来年は失業保険の申請をするので 20h／週の制限がある為、現在の 土日でやっているベッドメイクは そのままで、1日／週を半年くらい 続けて失業保険が終わったら、4日／週に戻したいと、4社程面接を受けていますが、合格できません。 ベッドメイクは経験者なので、合格できるだろうと予想していますが、 来年1月に65歳になりますが、シニア歓迎とあったり、1日／週とあるのですがダメです。 土日は他のホテルに従事してやめないのが、具合が悪いのか？ 平日のみでも歓迎とありますが、 軸を面接会社にして土日は入れると いえば合格できるのか？ 同業他社のライバルホテル3年続けており、即、戦力になりますと、自己PRしてもダメです。今のホテルは 私を育てて頂いた所でやめれません。面接や、履歴書に同業他社でWワークするつもりと言わないほうが 良いのか？ ベッドメイクを増やそうと、合格できる手立てはありますか？ 私は、別のホテルで、又切磋琢磨したいと思っております。 どうか、ご助言をお願いします。
識した記述があったのですが 20代後半が応募してきても採用してくれるでしょうか？ 不採用の可能性はどれだけ ありますか？
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