たすら解けば合格できますか？要は基本テキストは不要でしょうか？ 宜しくお願い致します。
解決済み
00%支給 サビ残無しとあったのですが、施工管理の仕事でこの内容は真実ですか？
ないでいいのでしょうか？ 何かおかしいよ思うのですが・・・・
トの管理・更新・運用に必要な知識としてはどのようなものがありますか 【経緯】 SEを10年しておりましたが、激務により体調を崩し、精神障害者(うつ病)として障害者雇用で再就職を考えております。現在、いい方向で検討いただいている会社様のお仕事が、メール室のリーダーと、社内イントラサイトの管理・運用・更新というお仕事になります。 SEとしてシステムの(本当に初歩的な)基本的な知識やおおまかなHTMLの枠組み程度は理解しておりますが、イントラサイトに関わったことが無いため、そのための関連知識を今から習得したいと思っています。 そこで漠然とした内容で申し訳ないのですが、イントラサイトに関わるならこういう知識があるといいよ、というものがありましたらご教示願えないでしょうか。おそらく「イントラサイト」と一言に言っても千差万別でいろいろな形態が考えられると思うのですが、皆様の実体験に基づく範囲で構いません。 ぜひともどうぞよろしくお願いいたします。
合(非法人) →管理者は任意。 ということは理事・監事・会計理事・理事長・副理事長はさだめる事ができるで正解でしょうか？ ②管理組合法人 →理事・監事は必ずさだめる。 会計理事・理事長・副理事長はさだめることができるが正解でしょうか。 【標準管理規約】 ③管理組合(非法人)と管理組合法人共 →理事長(副含)・会計理事・理事・監事を必ず定める。 上記で正解でしょうか。 ④区分所有法では、管理組合の管理者は任意であるが通常は標準管理規約を主とすると、必ず③と同様となるという事でしょうか？ マンション管理士を勉強してて頭がごっちゃになってます。アドバイスや回答をお願いします。宜しくお願い致します。
とめ・安全協議会他等々の書類におわれる日々と、 並行して職人が作業するための仮設材及び作業場所段取り・墨出しあとは頼まれ事などの雑務など これを一番下がやっています。上記の他場合によっては事務所のトイレ掃除、ゴミ箱清掃、掃除機かけなどもさせられます。これを全て8時間の定時のうちに終わらせろってのが我が国が掲げている理想です。 結論何が言いたいか終わりません。 人生が終わります。残業は月60時間超えないように調整しながらサービス残業してます。帰るのは10時当たり前遅くて日付が変わった頃に家に着く。 私の会社がそうなのか分かりませんが、上になると図面とにらめっこで分からないことは聞けと言いつつも後半になれば上もしんどくなるため聞いてもやっとけ！が多くなります。 こんなの多くなると毎日鬱になります。 現に中学時代の友達と飲みに行くと有給使って1日遊べてる友達に対して仕事を途中切り上げて参加した自分を比べると自分があまりにも負け組だと感じました。 1つ転職も頭に過りました。ビルメンがしたいと… でも今中途で採用されても未経験者と何も変わらないと感じたので、現職在籍中に資格を揃えてからでも良いかと思い考えを変えました。今は設備管理課という事務兼現場の内容のところに所属したいと考え、これに入れれば普通に4点セット及び電験やビル管の資格の経験年数稼いで資格取得できるのではないかと考えました。 ここまでが私の現在の考えていることで本題は点あります。 まず1点がビル管理資格ですが建築物環境衛生管理技術の2年以上の管理経験が必要とは、新築工事の間の管理も含むのか及び会社でアフターサポート等で管理する物件のうちの2件で該当するものがあれば経験年数に含み資格取得できるのか？ ビルメン業務について3点で まず1点が系列の巡回と常駐でどのぐらい業務と給料が変わるか？(経験者でお願いします。) 2点目が作業の流れと残業や呼び出し等々あるのか？ 3点目が30代後半~40代で現場所長や1人現場を持つことができるのか？また所長給料も知りたいです。 仕事を辞めるのを前向きに進めるためデータを頂きたいです。あと1つの後押しを私に頂きたいです。よろしくお願いします。
回答終了
対象に、無料登録して貰っています。ちなみにうちの会社はサイト管理・運営などの会社ではありません。まったくの別業種です。 お店側から問い合わせがあると（フォームからのメールのみ。電話対応はありません）、翌営業日には返信していますが、携帯メールアドレスだと迷惑メール扱いなのかエラーが多く、届かないこともしばしばです。一応注意書きや、返信履歴をブログに記載してリンクするなどの努力はしています。 届かない方に限って「連絡してるのに（怒）」というメールが何度も届きます。今回、またもメールエラーが発生したので本来は行わない電話連絡をしました。 こちらもマニュアルがある訳ではなく慣れていないので、言い方もまずかったのかもしれませんがかなり気分を害されたようです。謝ったのですが、電話をたたき切られ（？）ました。個人的には「こんな店行きたくないわ～」と思いました（笑）。 簡単な話の流れとしては 【相手】とある依頼（既に対応済・再依頼メール） 【こちら】まだ未対応であるというメールに対しメールをしたがエラーのため電話、状況を報告 【相手】「意味がわからない」「こっちが悪いんですか」「上から（目線）ですね」 【こちら】説明が下手なこと、気に障ったようならすみませんとお詫び 【相手】怒って切られた …という感じです。 詳細は書けないので分かりづらいと思います、申し訳ありません。本来行わなくて良い対応でしたが、困ってらっしゃると思っての電話が仇になりました。 問い合わせに対しては、メールがエラーだろうが何度も同じ問い合わせが来ようが、規定に則った対応をしていれば、相手が困っていても放っておくほうが無難かなあ…と思案しています。 会社側は放っておいたら良いという判断なので、今後は余計な対応はしないでおこうと思っていますが、対応策や考え方、何でも良いのでアドバイスお願いします。 ※個人的には、問合せの注釈も見ない・メールの受信もしない・私に非は無い…と思っている人に、何を言っても無駄かなあとは思います。でも実際割り切るのは難しい…。 ※本来行わなくてよい対応（電話）をしてしまったのは、社員として私も非があると思います。余計にトラブルになる可能性もありますよね。 ※分かりづらい文章ですみません、回答お待ちしています！
？ 管理栄養士って、正直偏差値50程度の大学でも90パーセントの合格率で、難関とは言えないのに、世間か ら難関資格扱いされてます。 そして、なぜか世間からの評価が他の臨床検査技師や看護師や理学療法士より、いいですよね？ 薬剤師は別として、看護師や理学療法士などと難易度は変わらないのに、管理栄養士の世間の評価が高いのはなぜなのでしょうか？
をするんでしょうか？ 以前に経験した方や知ってる方がいれば 教えて下さい！
ひどかった時期に私の面倒を見るために仕事を減らし、私もうつ病のため休職中のため、今はほぼ収入がない状態です。 私は元気になれば、元の仕事へ帰る予定ですが、夫は新しい仕事を探しています。 私の希望としては好きなことをやってほしい。ということです。 本人に聞いてもやりたいことは曖昧で自営業で何かを開きたい（ネットショップとか）とのことですが、いきなり始めるのも現実的ではない気がします。 またもうひとつ別の仕事（ワードやエクセルの使い方の講習）をしており、月に数回午前のみ、その仕事が入るため、どこかに勤めるのは難しくなってきます。 また、ご飯を作ったり家事をするのは夫なので、在宅で彼の好きなことが出来たらなと思っています。 法学部出身（実家の都合で大学中退）、昔は役所勤めで税務課にいた、その後は会社（自分が社長、勤務者も自分のみ）という形でWEBサイトの管理をしてきたそうです。 毎日ハローワークも見てるそうですが、なかなか合う仕事がないそうです。 具体的にこの仕事はどうですかという人あれば、教えてください。
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