うか。取り扱っている求人数等も違うと思いますが、他にあったりするでしょうか? 詳しい方がいましたら回答いただける幸いです。 またオススメのサイトも教えて欲しいです。
解決済み
たすら解けば合格できますか?要は基本テキストは不要でしょうか? 宜しくお願い致します。
いと思いますか? どちらも未経験ですが無事内定を頂けました。 しかし経理の方は派遣で勤務は1年半ほどと決まっております。 場合によっては延長などもあるとの事。 ただ未経験からでも1年半勤めあげることができれば次につながる職歴になると考えます。 お恥ずかしいですが数学はおろか算数も怪しいレベルですので勤め上げることができるかという不安と数字と向き合う日々が多大なストレスになるのではという不安があります。 手に職を付けたい、未開拓の分野で働いてみたいという思いで受けました。 また、派遣なのもあってお給料がいいです。 ECサイト管理も未経験ですがHTML CSSをかじったことがあるのでその程度で大丈夫と内定を頂きました。 このご時世ですのでテレワークができることがこちらの最大の魅力であり、この業界も廃れることはないと考えます。 お給料はあまり良くないです。 こう思うからこっちがいいのでは?等皆様のご意見お聞かせください。 実際に働いているかたのご意見がいただけたら尚うれしいです。
管理職+技術的なポジションなりました。部下の工程管理や製品のチェックが主なのですが、正直時間を持て余しております。 仕事に必要な資格の勉強をしたりもしてますが、実務は直ぐ終わってしまうので色々ビジネス系の記事を読んだりして時間が勿体無いなと感じたりしています。 年収は結構上がって、所属メンバーも仲良いので不満は無いのですが何か生産的な時間を持ちたいなと。
転できますか? 独立できますでしょうか? 辛口の回答歓迎 よろしくお願いします。 今のままで出世は100%ありません
担当者を変更したいのですが、担当者の欄が見当たらず、変更が出来ません。 どの様にやると良いのでしょうか? 分かる方、教えてください!
日不安です。 ECの業務はだいたい ①商品管理②サイト管理③サポート業務④売上管理 というよっつの業務に分 かれると思いますが①〜③までを任されています。 それにプラスしてPhotoshopやillustrationでの広告制作、SNSでの広報作業などをおこなっています。 ①の商品管理に関しては1日研修があり、わからないことは都度本社にいる担当者に聞いて対応していますが、今年に入って大きいミスを2度もしてしまい、上司から叱責を受けました。 ②のサイト管理についても、HTMLやCSSなどWeb改修の技術が未熟で、1ページ制作するのに2〜3時間かかっているような状態です。 ③のサポート業務も、メールと電話で対応していますが時間がかかっていて、自分だけで対応できないことも多く、本社にいる担当者に確認していて申し訳ない気持ちで暗鬱になります。 上司は毎日新しいことをしたい、ルーティンワークを脱してほしいと言っていて、その気持ちはわかるし、私も毎日同じような業務をして鬱々とするのも辛いし企画を立てて何かをしなければいけないと思ってはいるのですが… 毎日いっぱいいっぱいでミスも多く、ひとつひとつの作業に時間がかかりすぎ、それなのに売り上げは下がっているので焦っていて…本当にこんな調子でこの先やっていけるのか不安で仕方ないです。 制作する広告も毎回何度もボツになり、上司からも前に言ったことが反映されていないと言われていて、どうしよう…という思いが募っています。 言われたことをメモはしているのですが…。 本社と支社は離れていて、いつもメールや電話でやりとりをしています。 私は支社の人間ですが、この業務を任されているのは私ひとりだけで、他にWebの知識のある人もいないので毎日業務中にこれでいいのだろうかと不安になり、次の日の全体の朝会で指示と違う、ミスがあるなど指摘されるので毎回朝会で何を言われるかと憂鬱な気持ちになります。 正直転職も考えているのですが、勤めてまだ半年程度で、技術のことはともかく他のことは私の段取りや要領の悪さの問題だと思うので、もし辞めて他の会社に移ったとしても同じことになるのではないか…とも思います。 上司からはすぐにできるとは思っていないができなさすぎるのではないかという風にはやんわり言われています。 私以外に新卒のいない会社なので、私が仕事できなさすぎるのか、新卒ならこれが普通なのか?も判断できず、周りに相談できる人もいないので、意見を聞きたいです…。 よろしくお願いします。
ひどかった時期に私の面倒を見るために仕事を減らし、私もうつ病のため休職中のため、今はほぼ収入がない状態です。 私は元気になれば、元の仕事へ帰る予定ですが、夫は新しい仕事を探しています。 私の希望としては好きなことをやってほしい。ということです。 本人に聞いてもやりたいことは曖昧で自営業で何かを開きたい(ネットショップとか)とのことですが、いきなり始めるのも現実的ではない気がします。 またもうひとつ別の仕事(ワードやエクセルの使い方の講習)をしており、月に数回午前のみ、その仕事が入るため、どこかに勤めるのは難しくなってきます。 また、ご飯を作ったり家事をするのは夫なので、在宅で彼の好きなことが出来たらなと思っています。 法学部出身(実家の都合で大学中退)、昔は役所勤めで税務課にいた、その後は会社(自分が社長、勤務者も自分のみ)という形でWEBサイトの管理をしてきたそうです。 毎日ハローワークも見てるそうですが、なかなか合う仕事がないそうです。 具体的にこの仕事はどうですかという人あれば、教えてください。
トの管理・更新・運用に必要な知識としてはどのようなものがありますか 【経緯】 SEを10年しておりましたが、激務により体調を崩し、精神障害者(うつ病)として障害者雇用で再就職を考えております。現在、いい方向で検討いただいている会社様のお仕事が、メール室のリーダーと、社内イントラサイトの管理・運用・更新というお仕事になります。 SEとしてシステムの(本当に初歩的な)基本的な知識やおおまかなHTMLの枠組み程度は理解しておりますが、イントラサイトに関わったことが無いため、そのための関連知識を今から習得したいと思っています。 そこで漠然とした内容で申し訳ないのですが、イントラサイトに関わるならこういう知識があるといいよ、というものがありましたらご教示願えないでしょうか。おそらく「イントラサイト」と一言に言っても千差万別でいろいろな形態が考えられると思うのですが、皆様の実体験に基づく範囲で構いません。 ぜひともどうぞよろしくお願いいたします。
対象に、無料登録して貰っています。ちなみにうちの会社はサイト管理・運営などの会社ではありません。まったくの別業種です。 お店側から問い合わせがあると(フォームからのメールのみ。電話対応はありません)、翌営業日には返信していますが、携帯メールアドレスだと迷惑メール扱いなのかエラーが多く、届かないこともしばしばです。一応注意書きや、返信履歴をブログに記載してリンクするなどの努力はしています。 届かない方に限って「連絡してるのに(怒)」というメールが何度も届きます。今回、またもメールエラーが発生したので本来は行わない電話連絡をしました。 こちらもマニュアルがある訳ではなく慣れていないので、言い方もまずかったのかもしれませんがかなり気分を害されたようです。謝ったのですが、電話をたたき切られ(?)ました。個人的には「こんな店行きたくないわ~」と思いました(笑)。 簡単な話の流れとしては 【相手】とある依頼(既に対応済・再依頼メール) 【こちら】まだ未対応であるというメールに対しメールをしたがエラーのため電話、状況を報告 【相手】「意味がわからない」「こっちが悪いんですか」「上から(目線)ですね」 【こちら】説明が下手なこと、気に障ったようならすみませんとお詫び 【相手】怒って切られた …という感じです。 詳細は書けないので分かりづらいと思います、申し訳ありません。本来行わなくて良い対応でしたが、困ってらっしゃると思っての電話が仇になりました。 問い合わせに対しては、メールがエラーだろうが何度も同じ問い合わせが来ようが、規定に則った対応をしていれば、相手が困っていても放っておくほうが無難かなあ…と思案しています。 会社側は放っておいたら良いという判断なので、今後は余計な対応はしないでおこうと思っていますが、対応策や考え方、何でも良いのでアドバイスお願いします。 ※個人的には、問合せの注釈も見ない・メールの受信もしない・私に非は無い…と思っている人に、何を言っても無駄かなあとは思います。でも実際割り切るのは難しい…。 ※本来行わなくてよい対応(電話)をしてしまったのは、社員として私も非があると思います。余計にトラブルになる可能性もありますよね。 ※分かりづらい文章ですみません、回答お待ちしています!
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