している息子大学四年が 就活する時期なのに コンビニ経営を そのオーナーとやりたいと言い始め、誰に聞いても薦めない。と言われてますし、親としても沢山話をしました。まずは土台をしっかりかため、お金を新卒採用での就職先で貯めと、今バイトも夜勤4連勤で まともに食事も取らず昼間は自室で過ごすような生活をし、呆れているのですが、本当に正しい道への 軌道修正させたいので、 オーナーの方がみえたら 貯金も30万とかな奴が できるわけないのですが、ボーナス、給料、等どうなってきますか? 売上とかに 自分のお金補填しなきゃいけないとかですか? 甘すぎる考えの息子に現実を見させたくて、、よろしくお願いします。
解決済み
た。 今、燃え尽きた感じになっております。 元々、メンタルクリニックには長年通ってはいますが何もする気が起きなくなりました。 年末から行き始めた某コンビニも、既に辞めたいです。人疲れもあるかもしれませんが… 辞めるにしても収入途絶えると生活できません。 元コンビニ経営者は辞めた後、仕事はどうしましたか?
回答終了
はさせても大丈夫でしょうか?
経営を始めるべく今準備を進めていますが、 その中で、非常に心配な点があるので、是非アドバイスをお聞かせください。 その内容は、労働時間についてです。 最低でも週に一回は休みがとれるのでしょうか? オーナーは24時間365日缶詰状態になってしまうのでしょうか? 勤務時間について、オーナーをしている方は勿論ですが それ以外の方のご意見もお聞かせください。 よろしくお願いします。
ソンができたのどちょうど深夜時間に ゆとりあったので夜バイトしてみたんですね。 1年ほどで自分は辞めたんですが、僕の抜けた半年後 お店がなくなってました。 オーナー家族さんが深夜で体こわしてしまったらしく・・
00万に膨れ上がり、 利益相殺で給料無しで返し終わるまで、やらされます。 辞めると伝えたら六ヶ月は辞めら れないみたいです。 家賃、生活費もありません。 コンビニの対応はあってますか? 私は死ねと言われてるんでしょうか?
たとしてロイヤリティを取られて、どのぐらいの収入になるんでしょうか?
たいなのですが引き継ぐ際の人員を今の倍の人数は用意しておいて下さい!と言われています。 コロナになってから売上も減り1人体制で大丈夫な時間帯は1人で回しており人件費削減してようやくトントンなのに次の直営店の為に今、必要でもないアルバイトを春まで雇うお金はありません。正直、辞めたあとのことなんて知ったことではないですしこの後も直営店として店を続けたいのであれば教育期間に雇うアルバイトの人件費は本部が出すべきではないのでしょうか?
始めようとしています。 現職は営業なのですが昨年、その前よりかなり成績を更新してるにも関わらず給料 は毎年少しずつ減っている(多分これからも減り続ける)、あと約30年現職でやっていく自信がないとのことで上記のことを考えているようです。 しかし、飽和状態の中、コンビニ経営がそんなに儲かるとも思えないですし、甘い考えじゃないのか?と思ってしまいます。 学生時代からコンビニバイト→雇われ店長(代行)と通算で7年程勤め、中身を知っている分、諦めさせるのが手強い主人です。 私もコンビニで働いた経験もあるので楽しいのは分かりますが、あくまでそれは雇われていたからだと思ってますし、それ以上に厳しい何かがあるとは思うのですが、反論出来ず…。 子供もいて上がまだ小学生ですが、これからどんどんお金がかかってくるかと思うとなんとも言えない気持ちになります。 主人の現職が平日のみ休みで、年に1回、子供の行事で週末に休みを取ろうとすると嫌がられ(毎月好きな日1日は休みが取れる、自分のお客様の予定を入れなければ特に問題なし)冠婚葬祭も時間ギリギリまで会社に行かなければならないという状態も嫌みたいです。 コンビニ経営始めたら休みなんてまるでなくなるし、旅行なんて絶対行けなくなりますよね? 夫婦一緒に店以外にいる時間なんて何時間?って感じです。 現に店長代行をしてたときに同じコンビニで日勤してましたが、会話はほとんどなかったです。(主人は夜勤) 夫婦の時間どころか子供との時間もこれ以上減ってしまうのはイヤです。 そのコンビニのオーナー店長は朝、夫婦で出勤してきて昼過ぎに帰る(ちゃんと仕事はしていく)という状態でそういう部分を見てるから甘いんじゃないのか?とも思います。売れてくればそれも可能なんでしょうけどそんな保証はどこにもなし。 支離滅裂、長文になりましたが、主人にコンビニ経営を思いとどまらせるように、デメリットを沢山教えて下さい。 これを見せてそれでもやるというなら私はついていくしかないのかな…普通の転職なら応援するのに…。
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