研修で2時間のみ働いてきました。 初バイトというのもあり何をしていいか全く 分からない状態です。 分からないことがあり店長に1度聞いて、 また分からなくなってしまい同じことを聞いてしまいました。 そしたら「違う違うなんでわからないの」 と怒られてしまいました。 覚えなきゃ、なにすれば、どうしようなどの気持ちでいっぱいで話が入ってきません。 シフトもいきなり4連勤です。 もう何が何だかわからないです。 タバコも今日で10個の銘柄は覚えてねーと言われました。 覚えなきゃいけない仕事なのは分かりますが 頭が追いつかずにパニクってしまいます。 向いていないのでしょうか。
解決済み
ちなみに店長はおばさんです 店長に合うたんびに何かしら怒られます。怒られるようなことをしてる私も悪いと思いますが、みんなやってることだしみんなには怒ってもそんな怖くないし冗談っぽく言います。 自分にだけ客がいっぱいいる中で大声で怒られるし恥ずかしいです。もう慣れたことですが… 同じバイト仲間にも〇〇(自分の名前)さんにだけあたり強くない?と他の人にも思われるくらいです。あと店長は男好きで男バイトの人には何か奢ったり仲良くしてます。だけど女には厳しくて、高校生の女が自分しかいないので自分にだけぶつけてきます。 ほんとに店長がいやで辞めたいです。もう5ヶ月働いてます。 これらに対してどう思いますか?
回答終了
うやって見分ければいいのでしょうか? 例えば3月17日が誕生日でその日に買いに来たとします。しかし、前日までは19歳だったわけですよね?一日で顔変わんないじゃないですか。しかも、マスクなんかされたら余計分かりません また、童顔(すみません)の方もいますよね?20歳超えてるのに未成年に見える方は、どうすれば良いのでしょうか?
はり面接時に障害のことは伝えるべきでしょうか? 知的障害はありません。 ASDの症状とされるコミユニケーション障害もほとんどありません。 喋っていて「ちょっと変わっているかもな」程度です。 しっかり話さないかぎりはバレません。 むしろ愛嬌はある方なので、接客は問題ないと思っています。 ですが、 私は処理速度の部分におけるIQだけが境界線知能並に低く、 理解力は健常者と変わらない、部分的には健常者以上ですが、理解したことを出力するのに時間がかかります。 具体例としては、 板書が苦手、テストの問題を解くのが遅い、 などなどです。 こだわりも多少なりあるので品出しなんかには時間がかかるかもしれません。 具体的な症状も伝えた方が良いとは思うのですが、障害を告白して採用されないか不安です。 軽度なら隠していた方が得ですかね?
回答受付中
分働くと、自動的に15分間分は休憩扱いとなって、給料が出ないみたいです。5時間働くと30分間分の給料が出ません。 でもワンオペなので、休憩はありません。 これって労基てきに大丈夫なんですか?
す。 今日自動車税のお支払いの紙を10数枚持ってこられた方がいて、私が対応しました。 確証はありませんが一枚支払いが完了していないのに紙に印を押してしまったかもしれません… どうしたら良いのでしょうか?
際に、警察の方の爪が私の手に当たった時にすみませんと言い私の手を握ってきました。 普通にそんなのされたら好きになりますよね?凄くカッコいい人でした…
際に、警察の方の爪が私の手に当たった時にすみませんと言い私の手を握ってきました。 私が汚らしい見た目でも手を握っていましたかね?
ています。 先々週も検品をしっかりしてないので、商品が納品された事になっている為に、商品を陳列しようと思ったら、在庫がない。 ビデオカメラに映らない様に隠れて酒を飲んでいるため証拠がない。店長に酒臭いおじさんを何とかして欲しいとお願いしました。 午前中はおじさんは一人体制。午後から二人体制。店長、SVに相談して午前中二人体制にシフトを組んでくれたが、午前中おじさん、二人体制なら辞める、二人もいらない。しっかり仕事しているのに、何故?わがままを言う始末。 結局、人手不足の為、辞めて貰ったら困るから現状のまま。 今週もおじさんが酒臭い。マスクしているけど臭う。今週も目視検品(めくら検品)。 商品がないのに、在庫は納品された事になっている。先月からお客様からおじさんから酒臭いとクレームを言われるようになった。 通勤は自動車で来ている。 どうしたら、良いでしょうか?店長もSVも当てにならない。証拠がないと動けない。
の持ち帰りが店長のご厚意により許可されています。 しかし、持ち帰れる人とそうでない人で分かれているらしく、私はそれを知らずにFFを何個か持ってしまいました。 その後、パートの人から 「廃棄持って帰るなんてありえない」と言われてしまいました。 それ以降は廃棄の持ち帰りはしていないのですが、パートの人や他のバイトの方々は大きな袋に廃棄を大量に詰めて持ち帰っているので、 少し不満に思いました。 また、パートの人から「そんなことするならこの店全体で廃棄の持ち帰りを禁止にする?」と提案されたので、私は私みたいに廃棄の持ち帰れない人が出てきて持ち帰れる人と格差ができてしまうのであれば禁止にした方が良いと思い、「私はその方が良いと思います。」と返答するとブチギレられました。 廃棄を持ち帰っていい条件ってなんなんでしょうね、バイトに勤めている期間なのでしょうか?
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