働いています。 元々レジスタッフとして入社したのですが、ゲーセンスタッフが足りないとの事でレジと掛け持ちでゲーセンスタッフメインで働くようになりました。 仕事内容は基本1日中ゲーセンコーナーをうろうろ歩き回り、台のメンテ・景品補充・お客さんへの声掛け・たまにアシスト等しています。 たまにレジフォローに呼ばれたら、レジに入ってレジ打ち、、、って感じです。 台の設定は基本的に社員が行っています。 極たまに、テストプレイして〜と言われることもありますが。 きちんと決められてる訳ではないですが、なんとなくスタッフ間での暗黙の了解で『社員が台設定メイン』『アルバイトは客の対応メイン』という感じの空気があります。 社員側もどんなに忙しくても、人手が足らなくても、アルバイトに台の設定を頼むことはありません。 (まず設定の仕方がわからないので…汗) ですが今日、社員から「さっき上の人と話したんだけど、そろそろ(私)さんに台の設定任せてみようかって事になったよ〜」と言われました。 今までバイトの子が設定に入ったことなんてありません。 たかが週5勤務のアルバイトに社員並みの仕事を任せるって事は、上から期待されている?今までの仕事ぶりをちゃんと見て評価してくれてるのかな?と少し嬉しくなりました。 自分で言うのもあれですが、仕事はめちゃくちゃ真面目にしています。 遅刻欠勤もほぼした事がなく、プライズ部門のトップからはかなり目をかけてもらえています。(仕事中のちょっとしたミスも1番上からはかなり甘く見逃してもらえてます笑) そんなに大事なミスはした事ないです。 社員に注意されるとしても「あのお客さん全然お金入れてないからアシストしちゃダメだよ」、「あの人は常連でいつもごねるから情に任せて取りやすくサービスしちゃダメ」みたいな内容です。 話が逸れてしまいましたが、上司から社員並みの仕事を与えてもらうのって期待されているのでしょうか? それとも所詮アルバイトだからと給料以上の仕事を押し付けて良いように使われてるだけなのでしょうか?
回答終了
といけないですか?? また、子供の急な発熱などによるお休みや早退などは対応していただけるのでしょうか? 求人が出てるゲーセンは、スーパーの一角にある子供向けのゲーセンです。 求人には12歳以下のお子さんと、その家族向けのゲーセンと書いてあります。 私も行ったことありますが、治安の悪いゲーセンという感じではありませんでした。
解決済み
を伝えたら雇って貰えますか?
すか?客も深夜だと少なくなると思うのでなぜ200円ほど時給が上がるのかわからなく他に辛い作業などがあるのかな? と疑問に思いました。ちなみに1時(閉店)までです。
くクレーンゲームなど全くできません。 応募する店舗のゲーセンのクチコミでは、店員にアドバイスを聞いたがタメにならない、話を聞いても無駄、店員に期待しない方がいい、などばかり、、、。 私は接客経験なしで、クレーンゲームもアドバイス求められても答えられる気がしません。 ゲーセンの店員はクレーンゲームが得意な方ばかりでは無いですよね? どうやって接客しているんでしょうか。マニュアルがあるとか? 教えて下さると幸いです。
掛け持ちの関係上、11時から17時辺りの時間帯で働こうと考えています。
。 よく来るクレームなどがあれば教えて欲しいです。
さいゲーセンのバイトってどんな感じですか?。 ヤンキーに絡まれたり、めんどくさいですか?。色々メリット、デメリット教えてください!。
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