す。転職について悩んでおり以下選択肢を考えていますがどれが今の時代1番ベストか知りたいです。 1、とりあえず妥協して就職(雇用形態や職種は問わず)して20代の内に資格取得と副業で力をつけて転職 2、アルバイトで力をつけつつ資格取得をして転職 3、職業訓練や勉強やらをしつつ納得がいくまで転職活動を頑張る 簡単な経歴です、卒業後1年フリーターから大手脱毛サロンで副店長と出向で関連会社での接客合わせて3年経験後、外資美容部員で3ヶ月で中々上手くいかず退職勧告されてやめました。 ちなみに前職が1番向いていなかったらしくADHDとASD併発しており傾向が顕著に出てしまいました、ただ今後も努力でバレないように一般人として仕事していく予定です。 次はもう接客はやめようと考えて、今後のキャリアを考えて一応経験があった美容系接客も受けつつ他の会社も受けました。結果ありがたいことに美容系接客や接客系は受かりましたが正社員派遣か契約社員でした。ITや事務もやみくもに受けてベンチャーは上手く進んでいますが、事務系は厳しそうです。 そして正直結果はだめだめ年収が上がる予定はありません。だったら今後キャリアアップを狙えそうな会社を目指そうとしますが書類で落ちます。そこからもう転職活動も嫌になり、美容系接客に入ってしまおうか悩んでいます。 ただ会社指示での出向を合わせると現在3社経験しており、すぐ辞めるニキになりつつあります。だったらアルバイト頑張るしかないかなとも思ったり。ただ正直もう人生諦めモードなのでその場で楽しく買い物だったり、ディズニー行ったり、贅沢はしたいですが年金もらう年齢の前に人生リタイアしたいとは考えてます。 皆様の意見を聞きたいです。 よろしくお願いします。
回答終了
ですよね なんなら大体2-3回面接があるので全部1発で通らなくてはいけませんよね ハードモードすぎませんか？
解決済み
自転車通勤であることを偶然しりましたが その時、結構かわいらしい自転車に乗ってるんだなあと思いました。 わたしはそのくらいだったのですが、その自転車というのが いわゆるママチャリなどという種類のものではもちろんないんですが 10万円くらいするものらしいのです。 その話を近くの男性社員がしていて 「●●さん、★★っていうところの自転車…あれ10万くらいするやつですが 金持ち…。洋服とかもいいの着てるっぽい。」 わたしの所感ですが…ちょっとおばちゃんっぽいな…（観察の仕方が…） と思い、ちょっとだけがっかりしたのですが （普段仕事ができる、わりとかっこいいタイプの人なので…） 皆さんの周囲にもそういう人はいますか。 最近、人の顔・年齢・収入・キャリア（これはまあいいのかもしれませんが？） に関するうわさが…よく聞こえてきます。 ちょっと前までは30後半くらいの女性がリーダーで仕切っていたせいか 割と大人しかったのか？そういう話があんまり聞こえてこなかったですが 最近の変わり用にちょっとゲンナリしています…。 なんていうか男性が多い職場なのですが、男の人特有のちょっと 嫌なところを見てしまってる気もして…orz ちなみにわたしは…人の持ち物がどうこうとか そんなことは全く関心ありません。
、民間の会社に入社し、そこで数年勤務をした後、公務員へ転職しました。 公務員としての仕事はやはりどこか不便を感じるところが多く、やり方に疑問を感じ、上司に対して、雑談がてら質問や意見を言う事が多々あり、それが上司にとってストレスになっていたのかもしれませんが、段々とパワハラ的言動が見受けられるようになりました。 ここで簡単に、私の担当課の人数構成を説明すると、 私（20代半ば） 上司（50代、男、課長級）勤務歴30年 非常勤（女、50代）勤務歴10年強 という僅か3名の少人数体制での課であり、来客自体も少なく、仕事も緩やかです。 その為、一人の裁量が割と大きく、仕事の範囲が広いです。また、仕事も少ないため、仕事を覚えるのも一苦労です。同じことをやっていれば良いというわけでもないため、大変です。また来客自体少なく、静寂な空間が続き、対応が始まれば、職場は一人トークショーとなります。嫌でも聞かないといけない状況に、その為、誰かが対応している隙を狙い、電話したりなど、、、 上司のパワハラ的言動についてですが、以下一例を挙げますと、、、 ・キャビネットの開け閉めが雑。壊れるのではないかという位に勢いよく開け閉めをする。（さあ閉めるぞってなったら、ビクついている自分がいました。） ・私の前方の席が空席で、その席に書類をバーンと置く。 （特に私がパソコンに向かって集中しているときにこれをやられるとめちゃくちゃイライラして集中も途切れるのでやめてほしいというと、本人曰く「意識してなかった。無意識だった」とのことで、それ以降、やらなくなりました。偶にやりかけますが、、） ・上司の自席での書類の扱い方が、キャビネット同様に雑で、バインダーを投げるように置いてみたり、何かと自己主張？が激しい方です。 （それにも凄いビクついててストレスになってます。） ・突然、一年前に一度やったかやっていないかみたいな事案の処理方法をすごい勢いで問い詰めてくる。 （「これ、前回やったよね？どういう風に処理するか？言ってみて。私じゃなくてあなたが対応してくれていいよ。」と今まで黙っていたくせに急にイライラしたのか話しかけてきてこんな感じです。自分としては、藪から棒ですが、、あまり記憶がなく、遡ると一年前に一度やった事案で、ほぼその上司が対応、私が後処理の書類を作成したものでした。。） これもめちゃくちゃビビりました。 とまあ、挙げればきりがありませんが、、 こんな感じです。こんなもん普通だというならあれですが、パワハラ系だとは感じています。 相手の非難だけでなく、私のダメなところも挙げておきます。 基本的に不愛想で、お客さんには多少仕事モードになるくらいで、内部の関係はあっさり仕事は淡々としています。それが気に入らない人も少なからずいるとは思います。でも、あくまでも私のスタンスとして、仕事上の関係なんて表面上だろうと思っていましたが、正直ここまで馬の合わない上司は初めてでめちゃくちゃ攻撃的です。（お互いに） どう思われますか。 私としても、上司の言う事に従いたい気持ちもありますが、間違っていると思うことには従えないので、そこら辺は仕事上のコミュニケーションとして意見を言っているまでです。 生意気かもしれませんが、ご意見いただければ幸いです。
定がもらえなかった無能です。大企業に入れなかった時点で人生の負け組が決まってしまってしんどいです。ここから人生の勝ち組になるた めにはどうしたらいいでしょうか？私なりに2つほど方法を考えました。 ①1年程働いて辞めて公務員を目指す。(勉強は得意な方だと思います。) ②2ー3年働いて大手、外資を若手ポテンシャル採用で目指す。しかしベンチャーから大手、外資は難しいと聞きます。なので正直ハードモードです。 大手か公務員以外は負け組だと思っています。どちらの方法を取る方が勝ち組になれるでしょうか？みなさんならどのような方法を取りますか？ご回答お願いします。メンタルが病んでいるので優しい答えをお願いします。荒らしや根拠のない主張はやめてください。
即戦力の観点で、同職種（コールセンター）での転職が続き、10年以上のキャリアがありますが、40代になって、同職種に採用されなくなりました。 そこで、心機一転、興味のある職種（人材コーディネーターやPCインストラクター）に、未経験で高年齢なので、書類選考敗退だろうと諦めモードで、エントリーしたら書類選考は通過し、一応、面接には呼ばれます（面接の合否は、まだ不明）。 ここで質問です！ 普通、採用されるのは即戦力となる経験か、仕事に関連する資格取得者という考えですが、40代の未経験者を書類選考通過にする理由が分かりません。 考えられるとすると、接客にあたる職種なので、書類選考で不合格にすると、私の周りに、この会社の顧客がいた場合、会社の評判を落とす不安や、私が将来的に顧客になる事を考えての「御愛想面接」が考えられます。 若しくは、面接の場を使って、私を顧客獲得に繋げるのか？ 例えば、人材コーディーネーターなら、派遣会社に雇用される訳ですので、一派遣社員として、派遣登録へと繋げる場にするのか？ ＰＣインストラクターなら、今の状態では、ＰＣ関連の資格もないので、このＰＣ教室の生徒として先ずは入会させ、資格を取得した段階で、もう一度、ＰＣインストラクターの採用選考試験を受けるよう、勧めるのか？
。銀行では預金課、融資課、営業課(外回り)をそれぞれ経験し、現在係長職に就いています。 そもそもストレスまみれな業種ですし、ネット銀行等の台頭により、自分の定年まで今働いている銀行が存在できる気がしないこと、銀行の経営方針に賛同できなくなってきたこと理由から、「いつか辞めよう」という思いを持っています。 既婚で子供はおらず、なるべく早く欲しいと思っており、1年前から不妊治療の病院にも通っていて積極的に妊活をしています。(不妊の理由としてストレスも関係があると言われています) なので、転職をしたところですぐ妊娠…という可能性もゼロではないので、退職を選んだ場合は、転職はせず、子供を産んで、ある程度子供が成長するまで専業主婦として過ごした後に再就職をしたいと考えています。 苦労して手に入れた今の役職を手放し、専業主婦になるのが怖い…だけど一生働ける会社じゃないし、退職して仕事のストレスから解放されたら妊娠もできるかしれない…でも一度キャリアに空白ができてしまったら、再就職は難しいのでは… そんなことをグルグル考えてしまい、決断がなかなかできません。 気持ちとしては、退職の方にだいぶ傾いてきています。どなたか私の背中を押していただけないでしょうか。 逆に辞めない方が良いと思われる方も、ご回答お待ちしております。
状、仕事できないのですかね 求人サイトで応募してもテストライティングで落ちたり、経歴で中々受かりませんが
バイクで配達を考えているのですが、所有するバイクが無いのでどうすれば良いのか、登録するに当たって必要なものなど詳しくわかり易く教えてください。 ネットで色々調べるとレンタルバイクがあるみたいですが、ウーバーイーツなど登録する時レンタルバイクなどでも登録は、可能だったりするのでしょうか？ 1.登録時必要な書類等 2.所有するバイク等がない 3.配達に必要物など 4.レンタルバイクでも登録可能なのか そのほか気をつけた方が良い事など詳しく教えてください。
ている方いらっしゃいますか？ なぜ、歯科衛生士の仕事をしていないのですか？特に、衛生士の仕事をしていて嫌な事があって、《もう衛生士は嫌だ、違う仕事をしよう》 と思われて、衛生士業務から離れた方の意見が知りたいです。 私は、キャリアでいうとベテランの域です。長年勤めていた歯科医院を辞め、就職活動中です。しかし、歯科医院への転職が上手くいかず、もう諦めモードです。 他に選べる仕事と言えば、歯科衛生士の資格しかもっていないので、経験・資格不問の職業を選ぶほかありません。衛生士の仕事はもう嫌だと思う反面、衛生士の仕事以外私に務まるかな？という不安と、衛生士の給料より安くなってしまう不安と闘いながら、いろんな求人票を見ている毎日です。 仮に、事務や販売等の仕事に就いた場合、心のどこかで《私、衛生士なのに…》というプライドというか、情けない気持ちが沸いてきて、後悔するのではないかと考えたりします。 田舎なので、衛生士の求人も滅多に出ませんし、求人が出たと思えばハローワークに常連のクセ者医院で、実際応募してみても案の定最悪な職場で、無理でした(+_+) 違う職種に挑む勇気が欲しいです。今は、まったく衛生士の求人がありません。 衛生士の仕事を辞め、違う職種に変えて正解だった☆という方、色々お話をお聞かせ下さい。 本当に、よろしくお願い致します。
21~30件 / 86件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
コンサルタントのキャリアプランはどう描く？キャリアの例も確認
働き方を考える
コンサルタントにはさまざまなキャリアの選択肢があります。理想の将来像を実現するには、キャリアプランの策定...続きを見る
2023-11-08
キャリア採用とは？中途採用との違いや転職のポイントについて
キャリア採用と中途採用は、どちらも新卒以外の採用という意味では似ていますが、明確な違いがあります。キャリ...続きを見る
2022-07-09
面接で質問されるキャリアプランの立て方や答えるポイントを解説
選考対策
面接ではキャリアプランについて聞かれることがあります。採用を意識したキャリアプランの立て方や答え方を知り...続きを見る
2023-04-26
総務のキャリアプランはどう考える？キャリアアップする方法も解説
仕事を知る
総務は企業の運営をスムーズにするため、さまざまな業務を担当する仕事です。総務のキャリアプランの考え方や想...続きを見る
2023-08-08
キャリア棚卸しで自分の強みを再発見！新たなキャリアを切り開く方法
選考対策選考対策-自分を知る
キャリア棚卸しは、経験やスキルを整理し、強みを再発見するプロセスです。これにより、キャリアの方向性や目標...続きを見る
2024-06-05
【例文付き】女性のキャリアプランの立て方は？ポイントについて解説
キャリアプランは、転職や人生設計に必要なものです。特に女性は、結婚・出産などがキャリアに影響を与えること...続きを見る
2022-08-08
エンジニアのキャリアパスの現状と方向性。決めるポイントも紹介
IT技術の進展でエンジニアのキャリアパスは多様化し、選択できる仕事の幅も大きく広がっています。従来の出世...続きを見る
2023-03-29
ITエンジニアのキャリアプランの考え方は？キャリアパスの例も紹介
ITエンジニアは慢性的な人手不足といわれる人気の職種で、さまざまなキャリアを歩む人が増えています。これか...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
