法人らしく、いつも会社のロゴが入ったハイエースで給油にきます。と言っても3ヶ月に1回とかそんなペースです。 6年以上前から常連らしく、その頃から何故か優遇されていたようです。勝手に洗車機で1800円の1番いい洗車を従業員のみが使えるカードを使って無料で通します。その後、勝手にピットに車を入れ、倉庫を漁り1万円前後するコーティングの溶剤を取り出し、従業員のみが使う専用のタオルを取り出し勝手にコーティングを始めます。明らかにおかしいです。所長や昔からいるおじさんアルバイトとは親しくしているようですが、やはり所長やおじさんアルバイトも快くは思っていないようです。うちの会社は上期下期と社員の入れ替わりが多いです。現所長は6年前に同じお店で所長補佐として勤めていたらしいのですが、その頃からこの待遇だったそうです。おそらく昔の所長がそれを許したから6年以上も勝手なことをしているのだと思いますが不快でならないです。 うちの会社の制服を着ている訳でもないので、他のお客様から見れば「あの倉庫ってここの従業員じゃなくても勝手に漁って溶剤とか使ってもいいんだ」なんて思われても仕方ないのです。そもそも他のお客様は1万円前後お支払いしていただいているのに、その人だけ優遇されていい理由が分かりません。うちの会社の株の大半を締めている訳でも、うちの店に融資してくれている訳でもないのに、おかしいとは思いませんか？普通ここは所長が注意すべきですよね。常連で親しいとはいえここは苦言を呈してもらわなきゃ困ります。1万前後はかなりの大金だと思うし、粗利に換算して過去の分も足していくとかなりの損失だと思うのですか。
解決済み
うか？ どの仕事も大変だとは思いますが他の仕事と比べて辛かったなどあったら回答して頂けますと幸いです。 今までしたことのあるバイトは、コンビニ、工場(パンやお菓子)です。 コンビニが1番好きでした。 変な客はくるし、クレームはくるし、よく怒られていましたがあっていたなと思いました。 工場ではピッキング作業をやっていたのですが自分は背が高いので腰が痛くて辛かったです。 同じ作業を永遠にするのは向いていないなと思いました。
回答終了
のでしょうか? ・突然の残業が何度も有った ・私だけ居残りで声出しの練習や基本的な練習を何度もさせられた ・備品に謝って傷を付けてしまい所長に「買ってこい!」と言われたが色々な言い訳を付けて買わずに終わった ・所長の口癖「バカじゃないの?ホントに…」と私に何かあるたびに何回もそれを言われたり、舌打ちをされていてたまたまつい我慢できずに「バカです」と言ってしまい所長を怒らせた (所長はその後「お前と喋っていると腹立って来るから上の人に言っとくから」と私に言った) ・この会社では余りにも「何で自分だけ言われなきゃいけないの?されなきゃいけないの?」という局面が余りにも多かった為ふてくされたり言い訳をしてしまった事が有った ・私の余りの仕事の出来の悪さから「実習生(研修中、実習中)ワッペン」を約8～9ヶ月もの間、装着した状態で勤務してた ・この会社の実態を労働基準監督署に報告に行った(後に所長、課長から事情聴収有り) ・上司、所長が余りにも私だけに対してスパルタ教育だった為それに対してふて腐れてしまったり反抗等してしまった時が有った ・ミス等によっては罰金を取られそれがいつも売上として上げられていた ・ほぼ強制的に会社の商品を買わされた事が何度もあった(通算するとかなりの高額です) ・レジ金が合わない時があったのだが私の責任と決めつけられその不足したレジ金を自腹で補わされた ・金額指定、数量指定ミスは全額自腹を切る事になっている ・私がミス等をした際また所長より罰金を徴収されそうになったのでもう我慢の限界に達し、親を呼び出し所長と私の親が激しく電話で口喧嘩をした(所長には今回の事はもう修正は効かないからな、部長、課長も知ってるからなと言われた) そして私は最終的にクレームが多い、精神病を患ってる、適性に合ってない等の理由から13年前の9月一杯で契約期間満了で退職となりました。 故意でもないのに会社の備品を壊した場合でも全額自腹にて弁償しなければなりませんでした。 取られた罰金は戻って来ませんでした。 今でもとても心残りです。 普段から使えない、要らない、辞めさせるぞと言われながら、残業しろ、公休希望日に休めない等と言うのは何だか理屈に合っていない様で都合良く雇われてるの?って思いました。 所長はかなりの自己中心的な方で何でも好き勝手やる方でした。 私は13年前都合良く雇われてこの会社を退職となったのでしょうか? 私は13年前の9月一杯迄ガソリンスタンドで勤務していました。 契約期間満了により退職しました。 ただ今思えばこの会社は少し問題があるのでは?と思いました。 以下に記載します。 ・会社にガン(所長)がいてその方が原因で過去何人も退職している ・従業員のミス等によっては罰金を徴収しそれを売上に上げる ・レジ金が合わないとその担当した従業員を呼びつけその方に不足したレジ金を補わせる ・金額指定、数量指定のミス、及び故意でないのに備品を壊した場合全て従業員に弁償、全額金額を払わせる ・ノルマが達成出来なさそうな時は従業員に商品を買わせる(それも高額) ・特定の人物(特に新入社員)あるいは言いやすい方にだけスパルタ教育を行う(時に暴力、暴言、罵声、イジメもあり) ・備品等で従業員をはたく ・1～2ヶ月で退職する方が多い ・過去に在籍していた女性の従業員が全員退職している ・過去に退職理由が会社都合、契約期間満了の場合でも絶対に「一身上の都合」と言う理由付けをさせ従業員を退職させている(私もそれをさせられそうになりました) ・従業員が病気だと解った途端に診断書を提出させ退職させた ・従業員が休みの日でも休日出勤させたり(勿論対価は出ない)何かと用事につけ電話を掛ける ・労働基準監督署、労働局から注意、指導が入ったにも関わらずそれを平気で無視、寧ろ従業員が逆ギレ等をした ・常に退職等進退等に関わる様な事等をちらつかせる ・常連客、固定客によっては好き嫌いでガソリン価格等を決定している ・所長が他の従業員の給料明細を勝手に開けてそれを見ている ・所長が他の従業員の入社した時の際の履歴書を他の従業員の前で見せびらかす この会社はブラック企業でしょうか? 私も上記の事等が何度もありクレームが多い、勤務態度に問題等有りとして契約更新を見送られ結局13年前の9月一杯迄の退職となりました。 在籍期間は1年1ヶ月でした。 過去に私の親がこのガン(所長)の態度や私に対しての対応に問題があるとして所長、課長等に対し電話で大激怒してます。クレームを入れてます。 私も多分この先この会社での勤務は厳しいだろうとは正直思ってました。 回答宜しくお願い致します!
のですがどうしても緊張して電話ボタンが押せません。電話する際に緊張を和らげる方法ありますか？(>_<) 車が好きなのですがまだまだ無知でして…バイトしてる間に色々詳しくなれたりしますか？車関係の仕事に就きたいのですが今から勉強し始めても間に合いますか？ 電話のコツや、スタンドバイトをする上で大切なこと、経験談などお聞きしたいですT_T
のですが、本当でしょうか？ 具体的に何が厳しいのか参考までにご教示いただけると幸いです。
合上、20時（日によっては22時）〜翌日6時（8時）までの間は、危険物乙4種免許を持ってるスタッフが不在になってます。 これって問題ないのでしょうか？ 今年の2月から予定では8月末までは資格保持者を採用するか夜間スタッフが資格を取得しない限り、免許保持者は不在のままの予定です。
した。学生さん？と聞かれたので違いますと答えたら21なのに正社員じゃないって事は社会不適合者なんじゃない？ と言われました。 やはり21歳のフリーターだとおかしいのでしょうか？
毎日来ます。 セルフスタンドなのに全てこちらが事務所でレジ操作をし、給油指定と許可を行っていて、その業者がくるたびに行ったり来たりをいちにちじゅう繰り返しており、しんどいし鬱陶しいです。 掛カードを発行し お前らが自分の会社で管理しろよと思うんですが、みなさまの所はいかがですか？ 5L給油が6台7台。。。 毎日来ると鬱陶しいんですが。
してしまいました。 トラックの給油を終え蓋を閉め鍵も閉めて全て完璧と思い運転手にサインを貰い挨拶をして終えたのですがそのトラックには蓋の上から被せるアルミの蓋？みたいなのがあるらしく自分はその蓋の事を知らず全て完璧と思っていたのですがその10分後にさっきのトラック給油した？と聞かれ何かあったんですかと聞いたらトラックが発車し段差と左折した際にアルミの蓋とネジが曲がったと聞き自分は物凄く焦りやばい事をしたと思い謝りに行ったのですがこの壊した物は自腹なのでしょうか。 長々とすみません。 ご回答の方お願いします。
大学生でガソリンスタンドでアルバイトをしています。 ここ半年ほど、週1回くらいのペースでレジを締めると、 必ずお金が合わず、その時々によって5千円や1万円、2万円 ・・・多いときは3万円など計算が合いません。 小銭単位であれば、何らかの数え間違いなど疑うのですが、 決まってキリが良い金額なので、オーナーや主任など アルバイトを完全に疑っています（自分もアルバイトだと思ってます）。 そこで、しびれを切らしたオーナーが今までの損害額を アルバイト全員を集めた時に話をして、「連帯責任だ！」と 言いだし、正社員も含めた全従業員で割った金額を給料から 差し引く！・・・と言いだしました。 で、実際に今月から、給与明細からその分の5千円が引かれていました。 誓ってもよいですが、自分は盗っていませんし、関わってもいません。 何の落ち度もないのに、給与から損害として引かれるのは 合法なのでしょうか？ また、証拠は何もありませんが、8カ月くらい前に 友達同士だという女子高生が2名入ってきましたが、その2名が 入ってから、レジの計算が合わなくなってり、その二人が シフトに入っている日に限って計算が合わないので、自分は 彼女たちを疑っています。
21~30件 / 12,740件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
仕事を知る
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは？働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
産婦人科看護師の役割とは？仕事内容・年収・活躍の場を紹介
産婦人科看護師の役割や仕事内容は、他の診療科目とどのような違いがあるのでしょうか？産婦人科看護師が担う一...続きを見る
介護助手はどのような仕事？仕事内容や資格の有無など基本知識を紹介
介護業界において、介護助手は現場を支える大切な職種です。介護助手として働く上で、知っておきたい情報を紹介...続きを見る
クリニックの受付は大変？業務内容から必要とされるスキルまで解説
クリニックの受付は、診療を円滑に進めるのに大事な役割を担っています。コミュニケーション能力をはじめ、さま...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
