1番力を入れたことは、自分に与えられた役割をしっかり果たすことです。ラグビーの試合においても準備や〇〇を怠らず、しっかりと自分の役割を果たすことができました。またラグビーグラウンドの管理を任された時には部員を統率して、グラウンドを綺麗に保つという仕事をやり遂げることができました。
解決済み
導く能力だ。塾講師のアルバイトでは、どのような指導が生徒のためになるかを日々考えいた。そこで、特に2つのことを意識した。1つ目は、よく褒めることだ。苦手科目の問題が解けた時の嬉しさを知ってもらえる授業をすることで、生徒のモチベーション向上へと繋げることができた。2つ目は、メリハリを利かせることだ。苦手科目の勉強では、集中力が続かない生徒もいた。そのため合間に雑談など、リラックスできる時間を設けることで、集中力を持続させることができた。このように生徒1人1人の特徴を把握し、学習しやすい環境づくりをすることで、勉強姿勢が変化し、見事志望校合格を決めた。
回答終了
たことは、カラオケ店でのアルバイトにおいて飲み放題の利用率を上げて客単価向上に貢献したことである。 私が勤務するカラオケ店では当初、単価の高い飲み放題の利用率が3%以下であり、目標の8%を達成できない状況が続いていた。そのため、飲み放題の利用率を上げるためには、マニュアル化した受付時の接客を改善する必要があると感じた。 そこで私が意識したことは、お客様とのコミュニケーションを通してそれぞれに合ったアプローチを模索することである。私は受付において、お酒を飲むと答えたお客様にお酒の強さを伺い、自身のあるお客様には通常プランとの差額を伝えてお得さを強調した。また、お酒に弱いお客様には単価を下げた短時間のプランを提案することで、普段は飲み放題を利用しない層の利用率を上げることも意識した。 上記の接客を継続したことで、個人では1日平均で店舗内トップの6件の飲み放題を獲得することができた。さらにミーティングにおいて上記の手法を共有することで他の従業員の接客改善を促した結果、現在に至るまで利用率8%以上を維持させることに成功し、平均客単価の向上に貢献することができた。 私は、上記の経験を通して顧客とのコミュニケーションの中で相手のニーズを引き出す力を養うことができたと考えている。
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り技や試合時間を記録してグラフ化、それを基に個人の傾向の分析を行ってアドバイスをした。私も高校時代まで選手であったが、高校最後の試合で膝を怪我して選手を続けることができなくなった。それでも柔道から離れたくないと考え、元々自分に対して行っていたデータの分析を活かしてアナリストとして活動することを決意した。分析の具体例を出すと、1人の選手の勝率が伸び悩んでいた。そこで試合の映像を見返しながら決まり技や技が試合場のどこで技が決まっていたかなどの分析を行うと、ポイントの先制後に勝ち急いでしまい、姿勢が前がかりになったところを試合場の端で合わせられて投げられているという傾向があった。多彩な技に加えて筋力が強い選手であり、強引に相手を掴んで投げるスタイルであるが故に、自らの筋力を信頼しすぎて上記のような状態になってしまっているのではないか、といった部分まで分析を行い、対策として、あえて前に出ずに逆に相手が出てきたところに合わせられるような技の練習、加えて先制後にあえて攻め急がずに、上手く時間を消費するという実戦想定の練習などを提案した。結果としてその選手は県の大会でベスト4に入賞した。
、 文字数完全オーバーだけど要素を詰め込めるだけ詰め込んでそこから添削サービスにそぎ落としていってもらうのはどちらの方がいいんでしょうか?
半ほど続けている飲食店でのアルバイトです。 私はご来店されたお客様を席までご案内する業務の担当をしていました。土日は2時間をこえる待ち時間発生し、お客様に待っていただけない場合も多く、売り上げが伸びないというのが私のポジションでの課題でした。そこで、どのようにすれば営業時間の後半までお客様にご来店していただけるか考えた結果、待ち時間を長くても30-45分におさめるということでした。そのためにまず予約の取り方を考え直し、今まで開店時間にたくさんとっていた予約を、15分ずつずらして予約を取る方向に変えました。すると、お席が空く時間がバラバラになり、短い待ち時間がずっと続く状態になったため、待っていただけるお客様が増えました。また、他のポジションとの連携がしやすいようホワイトボードを設置し、片方が接客中でも報告ができたため、早めにお席が空きそうな場合には、お客様にお電話しできるだけ誰もいない席を少なくすることに努めました。すると、昨年は98万だった売り上げを126万に増やすことができました。このことから、何に対しても原因の分析をすることの大切さを改めて感じました。 遅いですがやっと就活に焦りを感じ始め、文章もぐちゃぐちゃだと思うんですけど、添削お願いしたいです!
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た事なのでこのエピソードを使いたいです。 私が力を入れたのは人脈作りです。大学では、積極的に人脈を広げることで、情報交換や知識共有を行いました。大学に入ったばかりの頃、同じ大学に行く友人がおらず、自分から行動しなければならないと思いました。今まで私は、友人を介して友人を増やしていることが多く自発的に行動していませんでした。そこで、私は大学生活で生まれ変わることを決意し、積極的に話しかけることにしました。最初はネットで人との仲の深め方を調べ、話題作りのためニュースを確認しました。入学後はゼミのメンバー、講義で隣の人など手当たり次第に声をかけ続けました。中には会話が途切れそうなこともありましたが、相手の趣味に質問を繰り返し、理解を示しました。その結果、講義毎に友人ができ、普段を共に行動するメンバーを作りました。この経験から、行動には結果が伴うことを学びました。貴社に入社後は、新しいことに挑戦し続け、IT業界と共に変化し続けられるよう努めます。
りに貢献したいと思い、社会人サークルを立ち上げに注力しました。50人にメンバーが増えたころには、サークルに参加しなくなったメンバーが10人いました。そこで私は、自身の強みである「傾聴力」と「思いやり」を活かしてメンバーのヒアリングを徹底しました。その中で、メンバーのモチベーション低下という課題に気づきました。私は、メンバー一人ひとりに寄り添うためにはリーダーだけでは足りないと感じて、副リーダーを作り、5人グループにわけてチームを細分化しました。その結果、メンバーからは「コミュニケーションをとりやすくなった」「もっと参加したくなった」と言ってもらえるようになりました。この経験から、コミュニケーションの大切さと、傾聴力が課題発見につながる大切な要素であることに気づきました。
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ました。 志望業種はエンタメ、出版、通信系などです。 . 私は学生時代にそば居酒屋のオープニングスタッフとして0からのサービス創りに尽力しました。 開店前から開店後まで共通していた懸念点は、そば居酒屋は若年層からの支持を得られるのかという点でした。 私はこの点を解決するため、若年層をターゲットとした新メニュー開発を店長に提案しました。 上記の案採用後は、私自身がSNS担当としてSNSアカウントを開設し、お客様の生の声を聴くためのアンケートを導入しました。 実際にいただいた意見を参考に、アルバイト仲間とともに新メニュー開発を進めた結果、その商品がSNSを通じて看板メニュー化し、それを見て来ましたというお客様が多く見受けられるようになりました。そして、そのうちの約8割が20代の方でした。 このことから、企画力に自信がないから提案をしない、機械に疎いから電子機器を扱わないのではなく、何事にも挑戦してみて自分の視野や可能性を広げていくことが大事だと強く実感しました。 (397字) よろしくお願いします。
す。 私が学生時代に力を入れたことは、3回生から始めた飲食店でのアルバイトです。 そこでは調理と接客をしていましたが、未経験の不安という課題がありました。一日でも早くお店に貢献するには、何を身につけどうすれば良いかを考えました。 まず先輩方の接客や調理の様子を観察し、そのプロセスの理解に努めました。特徴的な動作があれば、なぜこのように行動したのか質問を繰り返すことで、仕事を効率よく吸収するだけでなく、職場内でもコミュニケーションのハードルが下がり、学びやすい環境になりました。そのことにより、一般には三ヶ月かかる研修を、私は一ヶ月で終わることができました。疑問点は すぐに解決し、身につけたことは繰り返し実践することで、次第に仕事に自信がつき、仲間やお客様の評価を実感できるようになりました。 この経験を活かして、相互のコミュニケーションを大切にしながら、会社の一員として個々のお客様と信頼関係を築き、円滑に仕事を進められるよう、学習し続ける努力を積み重ねていきたいと思います。 以上です。 初めは自己PRとして書いていたのですが、本題が新しく得た能力のことにってしまったので、ガクチカにしました。 自己PRとガクチカ、どちらもアルバイトでのエピソードを使おうと思っているんですが、差別化が難しく困っています。 ご回答よろしくお願いします!
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