考えております。 面接では「なぜ始めたのか」であったりを深掘りされるかと思いますが、面接用の良い回答（具体的な目的）はありますでしょうか？ 実際、コロナ禍で家から出られない中家で稼ぐ方法として始めたました。
回答受付中
ムのメンバーとして、学生のサポートに尽力した。当時、より多くの学生をサポートするため、講習会を開催していた。この講習会において、スタッフの対応能力を超える質問数で、回答率が70%にとどまるという課題があった。そこで、以下の2つの施策を行った。1つ目は、質問リストの作成である。頻繁に寄せられる質問をリスト化し、学生に共有することで、学生が自己解決できる環境を整えた。これにより、質問の絶対数を削減することができた。2つ目は、質問の分類である。質問を種類ごとに分類し、各種の質問に対応できるスタッフを用意した。そして、寄せられた質問の種類に対応したスタッフに回答させることで、効率的な質問対応を実現した。その結果、質問の回答率が100%に向上した。この経験から、私は○○○○○の能力を得ることができた。この能力を貴社の○○○○で活用し、○○○○に貢献します。
回答終了
と思いますか？ 学生時代の回転寿司店のキッチンアルバイトで提供時間の短縮に挑戦しました。きっかけはホールに片付けを手伝いに行った際、ホールスタッフが提供に関するクレームを受け、その様子を目撃したことでした。このままではいけないと感じ提供時間の短縮に取り組みました。この問題の背後には人手不足が横たわり、離職率の高さが特に課題でした。離職率の原因としては、楽しくない職場雰囲気と、日本人と外国人スタッフの交流不足が挙げられました。この状況に対処するため、少し余裕がある時間にスタッフ同士で役割を交換し、お互いに教え合いながら仲を深める取り組みを始めました。その結果、スタッフ同士のコミュニケーションが柔軟になり、お互いに助け合う文化が育まれました。従来の部門ごとの制限が和らぎ、シフトが柔軟に調整できるようになり、結果的に提供時間が短縮されました。これにより、スタッフ同士の連携が向上し、お客様へのサービス向上も達成できました。
解決済み
ゼンテーション能力の向上だ。私はプレゼンが苦手だったので数多いゼミの中からプレゼン回数の多いゼミを選択した。最初は緊張でうまく話せないことや質疑応答時間に素早く的確に回答できないことが多かった。しかし、向上心を持ち、自分を成長させるために様々な努力を重ねた。 まず、プレゼンテーションの内容をより分かりやすくするために、資料作成に工夫を凝らした。グラフや図を多用し、視覚的に理解しやすい資料を作成することで、聴衆の関心を引くことができた。また、他のゼミメンバーや教授にフィードバックを頂き、フィードバックをもとに調整した。まだプレゼン能力は発展途上ですが卒業するまでに磨きたいと思っている。 この経験を通じて、プレゼン能力の向上だけでなく、向上心を持ち続けることの大切さを学んだ。常に自分を高める姿勢を持ち続け、今後のキャリアでもこの姿勢を活かしていきたいと考えている。
弱い自分が嫌で環境変えてみようと思い、受験勉強始めてmarchに合格しました。 モテない(女性経験、恋愛経験ゼロ)、垢抜けてない、外出れない、電車乗れない、お店入れない、コミュ障の状態の自分からスタートしましたが、 ・スキンケア ・メイク ・整形(埋没程度) ・美容医療 ・眉サロン ・月一の美容院 などの外見磨きと、コミュ障治そうと思っていろんな人と話せるバイト(イベント、派遣など)や他にも色々バイトしたりしました。 今では誰から見てもイケメンと言われますし初対面の人にもモデルとかインフルエンサーとか芸能に間違われます。 自分の見た目はまだあまり好きじゃないですが、少し自信がつきました。 外見だけでなく内面も磨こうと思って色んなバイトや経験したのも自信がついた理由だと思います。 言い方次第ではガクチカになりますか?アドバイスください。
実行委員だ。 大学1年生から所属しており、現在はリーダー職に就いて局長のサポートをしている。 私が所属している○○局は、外部団体への対応が主な仕事である。 2年生の頃は厨房の中で模擬店を出店する団体への注意喚起を行っていた。 その中で、最も課題だったのは、注意喚起の仕方である。 模擬店が忙しくなるほど、マスクをしないで厨房に入る人、スリッパを履かない人が増えてきたのだ。 最初は言動で注意を行っていたが、聞かない人がいた。 私は言葉だけでは伝わらないと思い、解決策として、張り紙をすることにした。 ドアの前など人目につくところに大きく貼り、視覚的にも伝えることで問題を解決した。 この経験を通して、視点を変えることの重要性を感じた。 困難な課題に対して、同じ視点から見続けるのではなく、別ベクトルから考える力を身に着けることが出来た。
イトだ。自分の居た店舗では他店舗に比べ売上が低く、それが原因でシフトを削られることも多かった。アルバイトという立場でどのようにして売上上昇に貢献できるのか考えた結果、接客態度改善であったり店内を常に清潔に保つということは勿論、搬入してから時間の経った食品を提供するのではなく新鮮な食品を提供し新規よりも常連を定着させようと試みた。まずは開店前の仕込みをどれ程おこなっているのか、昼や夜などのピークの時間帯にどれほど仕込んだ食材が減るのか、平日と休日を分けて直近１ヶ月の平均を出し、食品ロスの場合と品切れの場合を考え、食材がそれぞれ2個程余るくらいの量に発注を変更した。先月の平均を出し、発注を行うことで無駄に余る食品を減らすこともでき、新鮮な食品をサイクルして提供することが出来た。 その結果、売上もマニュアル通りに発注行っていた時に比べ1.2倍程上がり常連も沢山定着した。これらから臨機応変の能力と客のニーズを俯瞰して考える能力の大事さを学んだ。
学一年生の時に3．4ヶ月くらいで530点→850点になりました。 このことをアピールしたいのですが、正直、私がTOEICの勉強をしたきっかけは大学の単位のためです。 将来海外で働きたいから、留学したいから、などいい感じの理由では無いです。 また、私が志望している業界は外資系や海外事業を多く展開している訳では無いので、将来の自分のキャリアの為に勉強というのも志望した企業と一致しないと考えています。 割となんとなく勉強して奇跡的に本番だけ覚醒して850点も取れた感じで、取得から一年以上経った今は自分の英語力にも自信はないです。 これらの背景を踏まえて、TOEICの勉強のきっかけを書くならどのようなことが良いか皆さんの意見をお聞きしたいです。
なりました！と話す時に元々の点数を逆サバ読んでもバレないか知りたいです 僕は生まれた時から英語をやっており、高校時代に英検準一をかなりオーバーキルできるくらいの成績を持ってます ですがこの事実を隠してちょっと小手先で勉強して700以上欲を言えば800ぐらいをとって最初は500点前後だったのにやってやったわ って喋りたいです
です。その中でも活動内容の改善に力を入れていました。 入部当時はコロナ禍の影響でOBOGの方々との交流や合宿など様々なことが規制されており、その状況に息苦しさと部の停滞を感じていました。そこで部長就任後はそれらを改善してから次の代にバトンを渡したいと思うようになり、交流会の企画やOBOGへの情報共有の場を整えるなど、とにかく思いつく限りのことを行動に移しました。その結果として最終的にはOBOGの方々と合同で行う月一回の稽古の企画・実施と、これまで中止されていた夏と春の合宿を再開することが出来ました。つい先日には、後輩から「先輩がいるから、今の部活動ができている」という言葉をもらうことができ、今後も部活動改善のため尽力したいと考えています。 この経験から現状に甘んじることなく常に改善の姿勢を持ち続けることの大切さを知りました。今後も今の自分に満足することなく常に進化し続ける人材として活躍していきたいと思っております。 よろしくお願いします！！
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