事は分かるのですが、力仕事になったり、何か端末に打ち込んだりするのですか？ 基本的に１人でする仕事ですか？ 陳列は楽なイメージがあるのですが、忙しかったり、スピードが求められたりするのですか？ ブラックだという話も聞いたのですが変わりましたか？ 因みに早朝です。 どれか１つでもよいので回答お願いします。
解決済み
割合で働いておりましたが、繁忙期末の９月にそのペースを維持できるのでしょうか？ どなたかお詳しい方、よろしくお願いいたします
集サイトに「今なら(シフト制じゃなく)登録だけでもOK」と書いてあったのですが やはり登録だけだとシフトの方々より仕事来ないのでしょうか？
すが諸事情により研修期間4日目で辞めてしまいました…。 辞める際には直接辞める理由を説明して制服もクリ ーニングに出して返却したのですがこの場合4日間の給料は振り込まれるのでしょうか？ 完全にこちら側の事情で急に辞めてしまったので給料は振り込まれなくても仕方がありませんが少し気になったので質問させていただきました。
①制服はどんな感じですか？上下とも作業服のような感じですか？それともコンビニスタッフのように上は作業服、下は私服の黒いスキニーのような感じですか？ 営業所によって違いますかね？ ②週払いは全額ですか？以前週払いで派遣をしていたことがありますが、規定有で、振込手数料は差し引き、全額ではなく半額が翌週に振込まれ、残り半額は普通の給料日にまとめて振込でした。 ③チームは大体何人程度ですか？2人1組というのを見掛けましたが、1店舗に2人だけで行くのではなく複数名で行き、その中から2人1組を編成するのですか？ また、そのペアはどちらかが休みの場合などを除いて基本的にいつも固定されてるんですか？ ④カウント係か記入係かはリーダーが決めるのですか？ 自分たちで決めるのですか？ ⑤一晩中同じ店舗でカウントするのですか？ 何軒かはしごするなら、一店舗のみと複数店舗、どちらかが多いですか？ ⑥会社の車を運転する時、二種免許が必要ですか？ また、普段はマイカーで直行直帰でも、事前に頼まれ、営業所までマイカー、営業所から会社の車を運転といった感じですか？ たとえ数百円でも、運転手当が付くようなので運転したいのですが、名乗り出たら運転させてくれるのですか？ ⑦研修は平均何日程度で抜けられますか？ ⑧雰囲気としてはどうですか？ 和気藹々としていますか？それとも深夜勤務なのでみんな無気力ですか？ 休憩中、仕事中、移動中、それぞれ教えて頂けると嬉しいです。 質問多いですがどれか1つのみのご回答でも構いませんので、ご回答よろしくお願いします！
せてくださいと言ったのですが六月の途中でやめてしまったので給料入らないとかありますか？
回答終了
すが、、 服装はスーツがいいでしょうか？ バイトの時は、スーツで来る方を見かけません。 私はいつもス ーツでいってましたが、工場のバイトの 時は私服でいきました。 エイジスで働いて面接に来られる方は服装はどんな 感じでしたか？ それから、私は２０代後半なんですが、大学生とか 若い人がけっこう多いみたいなんです、、体力的に 私でも働ける感じでしょうか？ それから、筆記用具をもってくるという事だったので 適性検査かなんかがあると思うのですが、、 それは、どんな内容なのでしょうか？ 学生の時の社会や計算などだったら、、苦手なので 事前に予習したいのです。 あと、深夜の短期バイト３カ月なのですが、、 普通に１０万以上こえますか？ 面接では、給料面を深くきけないもので。 お願いします！
嘘です。たまにヘルプで女の奴が来るのですが、そいつ は交通費を貰ってます。ずるくないですか?一ヶ月に 三回位しか来ないのに・・・しかも掛け持ちしてるんです。終わってら店員にサインしてもらってFAX送らないと行けないのですが、毎日私がして一緒に働いている高橋は私にサインさせて自分は自転車でさっさと帰ります。それも毎日ですよ。お礼の一言もなくムカつく、どういゆ神経してるのか見てみたいです。たまに来る女にやらせればいいのにとばっちりで私がしてます。私も早く帰りたいのに自分は自転車で帰れるのに怒りたくもなります。私は乗り合いで来てるので相手の所まで歩かないと行けないので毎日ヘトへトになりながら通ってます。この会社がおかしいのですか？交通費もない、通うのに一万位かかります。イライラして正直辞めようかと思います。ふつうはお礼の一言もあってもいいと思いませんか?長く働いているからって常識ないと思います。
を手作業で数え数字を入力だそうで、落下した商品はエイジスが買い取りだそうで大変さが伺えます。 今後棚卸し業務の仕方はどうなると思いますか？
に自信がありエイジスのバイトを短期で申し込んだのですが、夜間の時間帯を希望したため、自分が想像したより体に負担がかかってしまったようで、頭痛と常に睡魔に襲われるような状況にあります。今は研修期間で研修をしているのですが、そんな体の状態で作業をしたため、小さなミスを連発し、ひどいときには、シャンプーの数を一棚すべて間違えてしまうなど、明らかに会社にも一緒に作業をしている方にも迷惑をかけてしまっています。 なので私は、このアルバイトをやめたいと思っています。 そこで質問なのですが ・今私は研修期間３日目で、一週間先まで研修の日程が入っていました。このように予定が入っていても辞めることはできるでしょうか？もしこの予定の場所にはいってくれと言われても今の体調では、参加できそうにないのですが・・・ ・辞めたい理由は正直に体調を壊してしまったからだと言えばいいでよね？ ・辞めようとしたら罰金とかあるのでしょうか？（契約書にはそんなこと書いてなかったと記憶しているので大丈夫だとおもいますが・・・） ・給料は今までの3回分ちゃんと支払われるのでしょうか？もし、支払われなかった場合は、その給料は無かったことになるのでしょうか？ ・今頭痛がひどく、家からオフィスまで行くことが困難なのですが、電話でこのことを伝えても良いのでしょうか？ せっかく採用していただいたのに申し訳ない気持ちでいっぱいですが、自分の体を壊してしまっては元も子もないと思ったのです。 よろしくお願いします。
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