しくて、製造の仕事に転職しようかと思ったのですが、周りから、もったいないと言われます。 34歳女性です。 どう思いますか?
解決済み
宅のアウトバウンドに変更を検討しています アウトバウンドというインバウンド 両方経験された方 メリットデメリット教えてください もちろん人によって向き不向きはあるだらうと思いますが
回答終了
ています。土日祝は休みです。 日曜日の今日、上司から私が担当しているわけではないが先輩が担当している小売店に客として出向き、売り場の写真と共に自社の商品が入ってない。営業してくださいと言った内容のグループLINEが送られてきました。そのグループLINEは小売店がチェーン店のため地域ごとに担当が分かれておりそこの小売店を担当している営業担当者のグループLINEに送られてきています。また商品は入っているものの全部で10種類あるうちの5種類しか店頭になかったので残りの5種も入れてもらえらように営業してほしいと言った感じでした。ただその写真は売り場がスカスカでこの土日に売れてしまったのかなと思わせるような感じでした。立地的にインバウンドも多い繁盛店です。上司としては営業するように指導する事は正しいと思いますが休みの日にそのような写真付きでLINEをしてきて事情もわからぬまま一方的に商品が入ってないから営業するようにって言うのは少し違うかなと思ってしまいました。私が過敏に反応してすぎてますか?
うございます」と当然言うのですが、最近喉に違和感などないのに最初の「お」が出ないことが多々あります。 たまに「ありがとう」の「あ」も出ません。 発声障害か何かでしょうか?
ました。もう職場に行きたくありません。 私が働いているお店は、特にインバウンドのお客様が多く、日本語が通じるお客様は1日に10人来るか来ないかです。しかも去年の7月にオープンし始めたばかりでその時に見学に来た時にはそもそもお客様がそんなに来ない感じだったので店の雰囲気はあまり分かりませんでした。 そんな中インバウンドのお客様は1日に200人ぐらい来るのですが、私は全く英語を話せないので分かる英語で対応してたのですが、インバウンドのお客様に伝わる事がほぼなく、他のスタッフの方がフォローに入ってくれる事が多く続きました。他のスタッフの方は日本の方じゃ無かったり、英語を話したりできます。 そんな事が何回も続き心が折れてしまって等々お客様が居なくなって、去年の新卒の先輩と話している時に泣いてしまいました。また、副店長にも見られてしまい、2人は凄く励ましてくれたのですが、それがもっと申し訳なくなって涙が止まりませんでした。 元々私の会社は販売代行等をしていて契約してる会社の商品を変わりに売っているので他の店舗にも行けたのですが、見学した際にそのお店だけを見学して他のお店は見学できなかったので見学したお店を第1希望にしました。 今更になって他の店舗にすれば良かったと後悔しています。昇給もボーナスも売れゆきで決まるのにそもそも言語が通じないです。ですが、2年目からノルマがあります。 スタッフの方は皆優しくて、仕事もある程度覚えました。接客だけが苦です。 私はこれからどうすればいいのでしょうか。退職をした方が良いのでしょうか。こんな事で挫けていてはこの先やってけない事もアパレルがそんな簡単では無いことも知っています。 しかし、自分は日本の方とお話しして商品を売るのを楽しみに、アパレルにしたのに想像と違ってショックです。接客をするまでは仕事が凄く楽しかったです。 職場で泣いてしまったこともあり明日も行きたくないです。今は凄く消えたい思いです。 どんな職場の方でもいいのでこのような経験やどう乗り越えたか、転職したかなど先輩方にアドバイスを貰いたいです。 長文で変な文章ですがご回答お願いいたします。
仕事または、海外で日本人をおもてなしする仕事に興味があります。2020年のオリンピックに向けて、外国人を 顧客にした仕事が増えるのではと思っています。調べたところ、留学アドバイザー・宿泊業・旅行ガイド・外国人向けの日本語教室・ALT派遣業務などが出てきました。他にも興味のある仕事があるかもしれないと思い、質問させていただきました。他にインバウンドやアウトバウンドに関わる職業があれば教えていただきたいです。 資格については、これから日本語教師の資格を取ろうと思っています。TOEICは800以上で留学経験があります。人を喜ばせることが好きで、旅行が趣味です。よろしくお願いいたします。
様からの質問に回答するのですが、 お客様の要件をPCのメモ帳などに聞きながら上手くタイピングすることができません なので、手上げをしてSVやリーダーにヘルプをしても上手く伝えることができません みなさんはどのようにお客様の要件を纏めていますか? 自分は本当にまとめる事が下手で一言一句タイピングしようとしてしまい、結局着いていけず質問内容が分からなくなってしまいます 復唱してこっちのペースに持っていきたいのですが なにかコツはありますか?
機どのようにすれば良いでしょうか?
ます。要は求められた時に力になりたいし、良い仕事ができるというポリシーのようです。 ただ経営者はアウトバウンドも今後はやってほしいという方針。同僚は「絶対に利益が出ない。経営者に言ってるのに伝わらない」と。皆さんの率直なご意見をいただきたいです。
求人の検索結果を見る
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
仕事を知る
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
キャリア棚卸しで自分の強みを再発見!新たなキャリアを切り開く方法
選考対策選考対策-自分を知る
キャリア棚卸しは、経験やスキルを整理し、強みを再発見するプロセスです。これにより、キャリアの方向性や目標...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です