のに俺はそれができないから就活がハードすぎる」といつも嘆いているのですが、先輩と言っても1,2年上の先輩なんて会社側からしたら新入りの平社員ですよね。 その人たちがインターンとか就活で手回しできるほどの立場にいるとは思えないのですが実際はどうなのでしょう。 ちなみに彼氏ができなかったのは私がいるせいで女性のいる飲み会や集まりに参加できなかった、私のせいで友達の約束も断ったりして友達が減ったからだそうです。 私が束縛していたというわけじゃなくて(むしろ行っておいでーと言っています)彼女がいると罪悪感で行けないタイプだからだそうです。 友達と遊ぶのも「友達と私どっちが大事なの!?」と私が言っていたとかではなく、彼女を優先しないといけないという義務感を感じてしまう性格だからだそうです。 私が就活やその先の人生に支障をきたしてしまったかと思うと申し訳なくいてもたってもいられないので教えていただけますと幸いです。
解決済み
ます。 夏休みに木金土日で3泊4日の旅行に誘われています。記念の旅行なので行きたい気持ちもあるのですが、8月に予定を入れることがどの程度影響するのかわからず、返事ができていません。土日を挟むので、2日間ではありますが、予定を入れても大丈夫でしょうか?お盆に入るとインターンはあまりないと思うので、八月上旬、下旬はやはり予定は入れないべきでしょうか、、 強く志望している企業が決まっているなどはないです。大学はmarchです。
社のブースでの説明後、アンケートと一緒にインターンシップの希望日を入力したのですが、今すぐやらなきゃ行けないものかと思って焦ったのもあり、正直興味のない企業なのにエントリーしてしまいました。 メールが届いてこの時間で問題ないかと聞かれているのですが、正直行きたくありません。色々調べて急遽予定が入った等で断っても問題ないとしりましたが、如何せん複数のプログラムを何回も開催しているので、その日がダメだからと言って別日はどうかと聞かれそうです。こういう場合どうすればいいですか? こうなってしまったからには出るのが最適ですか?
回答終了
日数や宿泊施設、飛行機の手配をして頂くことなども決まっているのですが 「あとはこっちでやっとくから、また決まったり飛行機取れたりしたら郵送で家まで送るね」と言われほぼ1ヶ月ぐらいご連絡のない状態です。 夏場の観光地への飛行機や宿泊施設なんて今日言って明日取れるようなものでもないですし…この場合こちらからご連絡するのは失礼に値しますかね? どちらかと言えば大きい中小企業のような企業様ですしご連絡させて頂いた時も人事の方はフランクにお話されておられましたのでそんなにキッチリかっちりしてないのかな…?とは思いますが将来を分けるかもしれない選択なのでやはり不安が積もってしまいます。 こちらからご連絡していいのか 失礼に値しないどんな聞き方をすればいいのか教えて下さると恐縮です。
いてびっくりしました。 私も地方出身なので訛りがありますがイントネーションを気をつければ標準語と同じです。 インターンシップとは言え仮にも社会人、企業の方と話す場なのに、ととても違和感がありました。 関西弁で話していたのですが砕けたような喋りで馴れ馴れしさを感じてしまったのですが、こういう話し方はマイナス面に見られないのでしょうか?個性として見られるなら私も気にしないで話したいです
調べてみると、「低学年積極受付中!」なのですが、3年だと不利でしょうか? 一応選考ありなのですが、3年だからって落とされるでしょうか…
面接で落ちました。インターンで全員と仲良くなり、15人くらいいたのですが、多分ほとんど通過してます。 途中戸惑いましたが、笑顔や構造化を意識し話したのですが、落ちていて立ち上がれないです。 面接苦手なのもありますが、どう振り切ったらいいのでしょうか? もしかしたら1人だけ落ちてるんじゃないのかと考えてしまい、自分が嫌いになりそうです。
のインターンは個人で応募したもので、大学で加入した保険は対象外かと思われます。 コンビニやスマホで各自登録するようにという事でしたが、ワンデーの保険を探しても、レンタカーやスポーツ、スキー、旅行などの保険しかありません。 どのように探して、どのような保険に加入すべきでしょうか?具体的な例示までして頂けると助かります。
い会社があり、リクナビ、indeed、wantedlyで会社ページを保存していたのですが、リクナビとindeedのページがそれぞれ4月と昨日に掲載終了となっていました。会社のホームページにインターンの採用ページがないためこれらのサイトを使わなければいけないのですが、wantedlyも消える前に申し込みたいです。ESを大学に添削してもらっているうちに昨日indeed掲載が消えたのでいますぐにでもwantedlyで応募したいのですが、GW中に連絡するのは非常識でしょうか…?wantedlyはエントリーすると会社側からチャットが届いて面接日程の調整に移るそうです。休日対応をさせるのはどうかと思いつつも消える前に早く申し込みたい思いもあり焦っています。アドバイスいただけるとありがたいです。
回答受付中
長期インターンを始めたのですが、やることは一日中テレアポです。 何回も架電したリストにまた架電を繰り返し、最終的にはほぼ誰も出ないリストに永遠にかけています。 社員は見に来ることも、声をかけてくることもありません。社員同士の雰囲気はよく、楽しそうですが、仕事のやりがいを全く感じられません。 極め付けは、給料を払ってもらえませんでした。 5月は3日分しか働いていなかったのですが、交通費含め2万5千円ほどの給料になるはずです。 給与計算をやり始めたのが遅かったから〜と、6月分の給料と合わせて、7月に振り込むと言われました。 父は社労士なのですが、相談したところ立派な違反であると怒っていました。 やっている意味もなく、今すぐにでも辞めたいのですが、就活のガクチカ目的で始めた長期インターン、こんなにすぐに辞めていいものかと不安になります。 ただ、私の10ヶ月前からやっている学生も、同じくテレアポをしているので、今後成長する未来が見えません。 最短3ヶ月という契約で結んでしまったのですが、辞めることはできますでしょうか。 可能なら今すぐ辞めたいのですが、訴えられたりしませんでしょうか。
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