この店って パートさんを 平気で こきつかうし ギリギリに なってから シフトチェンジを 頼 んできたりするから 大変ですよ だから 今でも 退職する人が 多いです… って こんなんだから 閉店するんだなあ？って 思ったのですが 皆さんは どう思いますか？
解決済み
、理不尽な事を云ういうなど、奴隷のように扱うと聞きましたが、実際に店舗に行きましたが、ブラックでした。 気性が激しい、コロコロ態度が変わる売り場のマネージャー、休憩とっていないから同じように働くのが当たりまえ。 仕事に関係ない愚痴や小言。 1日だけでしたが、最悪でした。こうした経験ないですか？ イトーヨーカドーって食品が高いし、そんなによくなかったです。 パート・アルバイトを奴隷のように扱うと聞きますが、どうなんでしょうか？ 店舗の人にも依るんでしょうけど、おかしな人が多かったです。 パートさんは人が良い人がいて救われました。 大阪府東部の店舗です。 これでは、客が来ないし、うわべだけならいずれ閉店するだろうなと、思いました。休日でも閑散としている時間帯がありました。
000円 社員数10名 ボーナス年2回 これって、不安定ですか？ 特に給料と社員数。 設立27年目です。 ※特定の企業のショッピングモール(イトーヨーカドー)の運営管理で そこの店舗限定で行っており、もし撤退したら 何も残らなくなります。 イトーヨーカドーの会社ではなく、そこの物件だけを 所有してる会社です。 特に、自分の自宅近くのイトーヨーカドーも 閉店したのですが、そこも賃貸で物件を借りており イトーヨーカドーが撤退した後、そこの施設も解体され 運営管理していた不動産は、今では駐車場管理で 社員数も大幅に減って、3年ほど経ちます。
回答終了
惣菜スタッフのどちらに応募しようか迷っていて、一般食品がどのような感じなのか知りたくて質問させていただきました。 ・大学生なので夕方からの勤務がいいのですが、夕方から夜にかけて仕事はどのような流れでしょうか？閉店が一番大変だと聞きました。 ・男の人の方が採用されやすいでしょうか？ いろいろと調べてみたのですが足腰がきつい仕事だというイメージがあります…。 ・お客さんに商品の場所や、商品のことを聞かれたら一人でなんとかしなければいけませんか？ ・イトーヨーカドーは黒髪じゃなきゃいけないとうのは本当でしょうか？ ・あなたにとっておすすめの仕事といえるでしょうか？ 質問が多くてすみません。回答よろしくお願いします。
の部類で面接予定です。 ①webではシフト制と書いてあり、21時(閉店)までの勤務可能な方大歓迎と書いてありました。 21時までの勤務は可能と言えば可能なんですが、例えば水曜日だけは不可能、となると対象外になってしまうのでしょうか？ ②「土日祝勤務できる方歓迎」などとは書いてなかったのですが疑問です。 面接の際にやはり土日祝勤務できる方歓迎と書いて無かったとしても、土日祝出られますか？など聞かれますか？ 自分は(土)と祝日は毎週出られますが、(日)がでられなくて…。
ト1位に選ばれたという 悪い知らせが入ってきました クレームの内容を確認した所内容がおかしいのです その内容がネットスーパーにて運転手がどうして男なんだ女を出せという 超くだらない理由でクレームというか要望に近い内容であるにも関わらず 何故かクレームとして1件カウントしてるんですよ… 問題はそれだけじゃなくて本部からお偉いさんがワースト店に指導に来た際 そのお偉いさんはクレームの内容を確認せず バックヤード（裏方）だけを見て少し散らかっている所があればそれを指差してこんなんだからクレームワースト1位になるんだよとか訳の分からない事言います… 上司のレベルが流石に酷すぎますしこんな会社辞めるべきでしょうか？ クレームカウントするなら要望は除外してちゃんと店側が悪い物だけをカウントするべきだと思います皆さんはどのように思いますか？
働くことになりました。 イトーヨーカドーでバイトするのは初めてでよくわかりません… 初日でも従業員入口から入った方がいいんですかね？従業員入口からお店に行けるか不安ですが… それとも普通にお客様用の入口から入っていいんですかね？
トなのですが働いてたお店が産休中に閉店になりお店の移動をさせてもらい職場復帰したかたちになります。 当然前の店とはルール等の色々違う部分があったのと人件費？の問題で分門はここだけど仕事はこっちの部門のやつをしてねとごちゃごちゃしています。 復職するときに大体教育をしてもらえるのですが全くしてもらえておらず業務内容が分からないことが沢山あります。 人があまりいないのでお客さんが来てない時を見計らいながらパートさんにわからないこと等を少しずつ聞いてますがそれでもまだまだわからない事だらけです。 復職して3ヶ月経つのですが聞いていないことやわからないことをよく上司に～あるんだからちゃんと確認してや～がおかしいとよく言われてます… 初めの方は私が悪いからしっかりしないとと思っていたのですがここ一ヶ月そ～ゆうことを言われるところが胸のあたりが痛くなり凄く苦しくなります。 多分ストレスで痛みが出てるんだろうなと思うのですが我慢我慢で耐えてきました。 ただ先日また教えてもらってないことをきちんとしてくれない？と怒り気味で言われ仕事中に泣いてしまいました。 正直思い出すだけで凄く脈が速くなったり苦しくなったりしてきて仕事辞めたほうがいいのかなとか考えてしまいます。 ただ6年も働いていて辞めてしまうのは勿体無いなと思う部分もありますね。 上司は社員で異動がある人なのでそれまで耐えればいいのかなとかも思うけど確実に異動がいつともわからないのでその日が来るまでストレスを抱えながらしているといつか自分が壊れてしまいそうで怖いです‥ こういう場合誰に相談したりするのがいいんでしょうか… 長々となってしまい意味のわからない文になっていますが誰か回答いただけるとありがたいです…
25の女なのですが、そんな自分にも出来る仕事でしょうか？ 大変なことや働いていて良かったことも教えて頂 けると嬉しいです。 よろしくお願い致します。
ですが、毎日残業する人がいるのですが、周りは迷惑に思っている事を全く気づかないんです。どんなにヒマでも必ず毎日残業する。 社員が居ない日は開店から閉店まで居座る。何様？って感じ。こっちからすれば、迷惑以外の何者でもないんですけどって感じです。 マネージャーに苦情を言ってもダメで、本当迷惑なんですが、ヨーカ堂のパートナーって残業やりたい放題なんですか？ 昼間の人達は開店から閉店まで勤務可能らしいですが、遅番はそんなに残業出来ません。 不公平すぎ。 ちなみに、その人は副店長とかに媚び売るのはうまいです。 ま、副店長も嫌なヤツで、相手によって態度変える。 パワハラな物言いや態度は当たり前。 このようなクレームは誰に訴えれば良いのか… 詳しい方、教えてください。
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