至急質問です。 これまで、ほぼデザインを提出して簡単にデザイン自体の説明をする程度の仕事ばかりで、企 画書というもを制作したことが恥ずかしながらありません。 店頭ディスプレイのコンペで、どういったユニットのデザインをするかはお題があるうえでの提案ですが、企画書の基本基礎はどういった構成でしょうか。 入門編で基礎的なことがわかるサイトでもあると助かります。 サイトで企画書入門を見てもデザインの提案とは勝手が違いそうでした。 周囲に教えて頂ける人もいず困っています。 よろしくお願いいたします。
解決済み
悩んでます。 社会人2年目のデザイナーです。 今まではディレクターと先輩(アートディレクター)がやり取りし、私は制作のみ担当してましたが、今回上司から案件を引き継ぎ、はじめて直接ディレクターとやり取りをしながら案件をを進めてました。 その案件で先日上司に多大なるご迷惑をおかけし、ミスした次の日をお休み頂く予定(1ヶ月程前から告知済み)だったので引き継ぎもお願いしてしまいました。。 正直ミスして迷惑かけたのに休みを貰うって、やばいやつですよね。しかも、その引き継ぎをお願いして。 ご迷惑をおかけした謝罪と引き継ぎのお礼をしたいのですが、 基本リモートなので次の出社が3日後なので、直接会う際にお菓子等持って謝罪とお礼をするべきでしょうか? ちなみに上司は、40-50代の男性です。 以下ご迷惑かけたした内容です =================== ・急ぎで不明点の確認をするためディレクターさんと上司の3人で通話しており、情報整理出来ていないまま通話することになったのでパニくって上司に助けを求めてしまい、確認内容を代弁してディレクターさんへの説明をさせてしまった ・ディレクター提出後、見落としが複数あることに気づき、(まだ納品の段階ではないので)どうするべきか上司に相談し、上司がディレクターへ事情説明し、急ぎ修正を提出することになった ・ミスしたのに次の日お休みのため、案件引き継ぎをお願いしてしまった(クライアント確認で案件ではなかった) =================== また、休み明けの2日間は在宅で直接合わないのですが、上司に何か一言メッセージ送っとくべきでしょうか?。。
回答終了
、例えばページ内での見出しの入れ方・写真・文章量(文字数)など、ある程度のレイアウトまで想定した指示をアートディレクターやデザイナーに伝えるのも「編集」の役割だと思っているのですが、どうなんでしょうか。 とある雑誌の創刊に自分はアートディレクター(+部分的にデザイナー)という立場で関わることになったのですが、それぞれのコーナー/コンテンツへの掲載内容を箇条書き+主旨説明だけを渡され、「まずレイアウト案を提出するように。それを元に文字数や詳細をこちらで決める」と指示されました。 これって要は「とりあえず作ってみて」っていう最低な指示に思えるんですが…普通ですか? もちろん人や会社によって様々だとは思いますが、一般的なところを知りたいです。
ー、グラフィックデザイナー、簡単なアニメーション作成、ライティング作成、WF作成など マネジメント業務 役職 / 部長(部下2名) 41歳、業界7年目 勤務時間 / 9〜17時 残業150時間
として経験を積んだ方がなるものだと聞きました。 グラフィックデザイナーは普通の高校卒でも、専門学校 などを出れば目指すことはできますか?また、どのような資格が必要ですか?
みたいになれたらと思い毎日頑張っています。そこで質問ですが、吉田ユニさんは自分の事務所を持ってらっしゃると思いますが、そ の事務所で働く、または吉田ユニさんに師事することは出来るのでしょうか?どうしたら事務所で働けるのでしょうか。
とスキルセットについてご相談です。 当方、広告分野のデザイナー、アートディレクターを経験ののちWEBデザイナーをやっています。WEB業界へはUIUX方面のスキルを伸ばして、上流を目指すつもりで転向したのですが、自分が本当にやりたいことはブランディングだと理解しました。最終的にはブランディングの上流からコンサル的に関わっていけるよう、ビジネススキルを伸ばしたいと考えております。 そのため、ブランディング会社への転職も視野に入れているのですが、BXデザイナー、ブランディングデザイナー、またはその上のディレクター職に求められるスキル、今後の市場価値を知りたくて相談させていただきました。よろしくお願いします!
うですが、 どちらの方がやりがいがありますか? 私はもともとグラフィックデザイナーとして活動することが夢でした。 ですが最近、アートディレクターという仕事を知り気になるようになりました。 またグラフィックデザイナーになった後に、アートディレクターになることも可能なのでしょうか? まとまらない文章ですいません。
りデザインのネタにしていましたか?毎日何を訓練しましたか?何を死に物狂いでやり遂げましたか? 部下にナメられないようにした事とは?具体的に教えてください。
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