ます。 扶養のことについてどなたか教えてください。 ① バイト先から88000円を3ヶ月連続で超えては行けないよと言われています。 これは社会保険のことだと思うのですが、学生は社会保険に入れないと思います。 なので私は学生なので月88000円を3ヶ月連続で超えても大丈夫なのでしょうか? ② 130万円以下なら学生控除を使えば保険の扶養から外れないというのを聞いたのですが、これも本当でしょうか? また、学生控除は年末調整の際に店長などに言えば良いのでしょうか? ③ ①、②の保険は別の保険なのでしょうか? 月88000円を何ヶ月も連続で超えても130万円以内であれば扶養は大丈夫なのでしょうか? 分かりずらい文章かもしれませんが、教えて頂けると幸いです。
回答終了
ーセント以上の割増賃金がもらえると最近、知りました。 私は1日8時間以上働いた日でも時給は変わり ません。学生アルバイトなのでこんなものなんでしょうか?
解決済み
と1年間働いている飲食店B店のアルバイトを掛け持ちしている大学3年です。 A店では、パート・アルバイトにもしっかりと有給休暇を取得させてくれているのですが B店では「有給は無い」と言われました。 ある一定の条件を満たせば有給休暇取得できることを 店長に伝え、社長に話してもらえるように言っているのですが、「正社員の我々でさえもらえないんだから、バイトなんて無理だと思うよ」や「社長はそもそも日本の人じゃないから多分無理だよ」色々と理由をつけて話をしてくれようとしません。 B店の社長は中国の方で、正社員に対してボーナスや保険関係などお金が絡んでくることはしていません。 労働者の権利としてある有給休暇は、経営者が日本人以外の場合取得できないのでしょうか? また、このような場合で有給休暇取得したい場合は、どうしたらようでしょうか??
ょうか、それとも『アルバイト歴』でしょうか。 卒業して就職する場合の書き方と、学生がアルバイトをする時の書き方、両方教えてください。 あと、『職歴』と『アルバイト歴』のどちらを書くかは別として、アルバイト歴は内容と期間だけを書けばいいでしょうか、それとも、仕事をしたお店なり会社まで明記するものですか。 正社員の就職面接の場合、学生時代にどんなアルバイトをしたか、面接官が訊いてくれますか? ご教示ください。
言ってしまえば102万を3ヶ月ほどで稼いでしまい、その後働かずに学業に専念し、 年末調整を行えば還付金として戻って来るということでしょうか?
ほどお世話になったバイト先を辞めようと思っているのですが、辞めてる人達皆お菓子と手紙を置いてっています。 辞めてる人達は少なくとも2、3年務めていた人でバイト先の人達と仲が良かったです。 私は全然仲良くなかったですし、短い間だったので… グループLINEを抜ける時も皆長文を書いて辞めていて、とっても辞めづらいです…笑 教えて頂きたいこと↓ ○辞めることが決まった後、シフト被る全員にお礼を言ったほうがいいですか?(誰とも仲良くないです、たまーーに雑談したくらい) ○全員分足りるくらいのお菓子セット?を置いてってほうがいいか(一言添えて?) ○グループLINEを抜ける時の挨拶 ○制服は洗わず返していいか(辞めたあとバ先に行きたくない、最終日前日に洗うとして) ちなみにサイゼ的な飲食店です
も同じミスを繰り返し作業効率を悪くするアルバイトの人のシフトを減らすのは法律違反でしょうか? また合意を得ると大丈夫な場合は書面などにサインしてもらわないといけないでしょうか?
断欠勤をするし当日欠勤?することが多いです。 しかも、スマホはいじるしお客様用の椅子には座るし、トイレに行ったら15分は帰ってきません。 私は品出しとかも頑張ってるのに同じ時給でなんのためにこんなに働いているのだろうと、なります。お金のためなんですけど。笑 皆さんは仕事しない人と同じ時給だともやもやしませんか? 上司に言っても無駄です。
回答受付中
した。半月だけの短期バイトで6万ほど稼ぎ、4月25日に給与が入る予定です。給料明細の確認をして欲しいとメールが届いたので確認してみたところ所得税として1500円ほどが引かれておりました。学生アルバイトは所得税が引かれないものだと思っていたのでなぜ引かれてしまったのでしょうか。もうひとつのバイトでは所得税は全く引かれていません。契約時になにか書類を提出するべきだったのでしょうか。 この短期バイトはもうするつもりはないので今後の給与は無いです。昨年も今年も全体で103万を超える稼ぎはしていません。また、今後提出することによって所得税を払わない、もしくは返ってくるなどといった書類はあるのでしょうか。 質問が多くてすみません ご回答お待ちしております
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