「アパレル 派遣」を含む質問（3ページ目）

2ヶ月短期の派遣を繰り返した場合、扶養を抜けなければいけないのでしょうか？ 10/2から11/30まで、スイーツ販売の2ヶ月派遣、 12/1〜1/31ま...

/2から11/30まで、スイーツ販売の2ヶ月派遣、 12/1〜1/31まで2ヶ月アパレル派遣に行こうと思っています。 給料は月24万程度になる見込みです。 この場合、130万の壁に引っかかりますよね。 扶養を抜けなければいけないのでしょうか？

給料補償について。アパレル派遣社員です。 3月いっぱいで派遣切りになりました。コロナ影響による派遣先の業績不振によるものです。 同じ派遣会社で4/1から働

ロナ影響による派遣先の業績不振によるものです。 同じ派遣会社で4/1から働ける派遣先を3月中に紹介して いただきましたが、派遣先都合で開始日が急遽4/21に変更になりました,。 ・4月下旬オープンのショッピングモールに派遣される予定でしたが、ショッピングモールの開店日が5月中旬に変更されたこと ・4月下旬オープンまでの間は既存ショッピングモールの店舗での研修予定でしたが、そちらのショッピングモールも土日営業自粛によりシフトの問題で人数を多くいれられず、4/21開始に変更された流れ この場合、コロナウイルスの影響による休業扱いとして派遣元会社に休業補償金を支給していまだくことは可能でしょうか？ 急遽21日間の休業状態になり4月分給料の収入がなく、来月の家賃すら払えるか際どくなっています。

アパレル派遣で働いています。 派遣から直接雇用のバイトになりたいと思っていますが、不安な点があるため質問します！ 派遣を切られてしまう頃には、アルバイト...

、不安な点があるため質問します！ 派遣を切られてしまう頃には、アルバイトの募集も終了しているのでし ょうか？ 某ヤング向けカジュアルブランドで、約た3ヵ月前から働いています。アパレルのブランドを経験するのは今の職場で3つめなのですが、環境や先輩方の雰囲気がとても自分にあっていて働き心地がよく、「ずっとここで働きたい」と思いはじめ、 「派遣でまたブランドが変わるくらいなら、給料低くてもいいからバイトになりたい！」と考えました。 そこで不安なのが、派遣を切る頃にはバイトの募集も終了しているのではないか、ということです。 だいたい私が切られてきたタイミングが、新しい社員さんやバイトさんが入ってきた瞬間でした。 人員が足りているということだと思うので、もし私が「派遣期間終わったけど、ずっとここにいたいからバイトにして！！」とお願いしても、もう人手はいらないから断られてしまうのでは…と、不安に思っております。 (正社員は今の時点では考えておりません。この派遣とは別の仕事も同時にしていて両立していきたいので、なるべく融通のきくかたちで働きたいのです。。。) わがままを言わせていただくなら、派遣として雇ってもらえるギリギリまで雇ってもらって、なるべく良いお給料は頂きたいです。 例えば「(会社的に、派遣を雇うよりバイト雇った方がお財布に優しいから)それなら今からバイトになって！」と言われると、まだ貯金もあまり貯められてないため困るかも、、、という感じです。 かと言って、派遣が終わったあとで直接雇用になれなかったらそれはそれでかなりショックです。 近いうちに店長に相談スるつもりですが、他の方の意見もお聞きしたいです！ アパレルで働かれてる方、人事の方、派遣やバイトあたりに詳しい方、アンサーお待ちしております！！ よろしくお願い致します！

アパレル派遣に詳しい方お願いします！ 某百貨店にメーカー派遣として勤めていたのですが、派遣会社が１１月末で事業を撤退する事になってしまいました。 その為、...

すが、派遣会社が１１月末で事業を撤退する事になってしまいました。 その為、私の契約は１０月末までで、その後は未定の状態です。 すると派遣会社、勤務先の百貨店それぞれから今後について提案をして頂いているのですが、 自分にとって、またメーカーにとっては金銭面でどれがプラスになる選択肢なのかよくわからない為回答お願いします(>_<) 選択肢は主に以下の２つです↓ ①メーカーから直接の派遣として働く ②別の派遣会社を通して働く ちなみに派遣会社からは①と②をメーカーにご検討頂けるようお願いはしてあるそうですが、 担当営業が今月末で辞めてしまう為、 その後の回答などについては自分で確認をするしかなさそうです。。 百貨店の方は「できれば今後もいてほしい」と言って下さっているのですが、 「別の派遣会社を自分で探してみて」と言われ、メーカーには②の方向で提案をする方向のようです。 私的には、別の派遣会社といってもよくわからず、できればメーカー直の派遣として働けるのが 私にとっても、メーカーにとっても金銭的な面を考えると１番いいのでは！？と勝手に思っています。 しかし選べる立場ではない為、どう動いていいのかわかりません。 とりあえず百貨店の方にも①の提案をして頂きたいので、派遣会社がメーカーへ提案して下さった内容は伝えました。 あとはメーカーからの返事を待つしかない状況ですが、 ・①と②の違い（メーカーと私にとって一般的なメリット・デメリット） ・自分からアピールしたり、動いた方がよい事などあれば教えてください！ 長文失礼いたしました<m(__)m> 詳しい方、回答よろしくお願い致します。

めっちゃ美人の友達が何人かいますけどみんな大手企業につとめられてません。アパレルやめて派遣つとめ、もしくは契約社員などが多いです。美人は大手に入れやすいと聞き

やめて派遣つとめ、もしくは契約社員などが多いです。美人は大手に入れやすいと聞きましたけど違う気がしませんか？

休業中アパレル派遣社員です。休業補償について。 4/1から就業予定だったのですが、3/31に発熱→4/1は仕事を休み病院に行くよう派遣会社より指示があり、

、3/31に発熱→4/1は仕事を休み病院に行くよう派遣会社より指示があり、保健所に連絡の後病院に行きました。 PCR検査はされなかったのですが4/4までは自宅待機になりました。 4/4に派遣会社に連絡したところ、派遣先の土日臨時休業や私の体調面の心配もあるので4/21から業務開始に変更と通達がありました。 その間休業補償は出ないのか尋ねたところ「体調不良で4/1から勤務スタートが出来なかったため、体調面を考慮しての4/21スタートという調整になったので休業補償は出ません」との回答でした。 ですが、どうも納得いきません。コロナウイルス疑惑であるものの、正直派遣先の都合とあると思います。 医者からは4/4以降症状がなければ出勤していいと言われ、その旨も派遣会社に伝えていましたが自己都合とされているような気がします。 本当に休業補償は出ないという認識で良いのでしょうか？ 傷病手当についても調べているところです。

アパレルの派遣って実際どうですか？大変ですか？

アパレルの派遣について。 真剣に悩んでます。 皆様の知恵をおかしください。 もともとアパレルショップ店員の経験者なんですが、 また大手ブランドのショップに派遣

もとアパレルショップ店員の経験者なんですが、 また大手ブランドのショップに派遣で応募したいんですけど 、 高時給なぶん、まっさきに切られるのは派遣バイトだと知りました。 働くなら、自分の経験を生かせるショップ店員がいいし、生活があるので時給は高いといいし…でも一生続けたいので、いきなりきられたら、と思うと不安です。 3ヶ月契約なんですが、契約きられたらどうしようとか思い… でもここまで自分の条件にあった仕事を逃したくなく… いざ働けば、時給は他スタッフには内緒で働くことになると言われました。 実際そう簡単に切られてしまうものなんでしょうか？ マネージャーや店長の気分で切られたりもすると聞いたんですが本当なんでしょうか…教えてください。

派遣アパレル店員です。 店長が2店舗経営しています。わたしは店長があまり得意ではなく店舗移動したいなと考えています。 今いるところはとても忙しくテキパキ効...

なく店舗移動したいなと考えています。 今いるところはとても忙しくテキパキ効率よく動かないといけません。でもわたしはマイペースなところがあり何回も注意されいつも怒らせてしまいます。そのため店長が 同業に愚痴を言ってるのを聞いてしまいます。 自分の中では頑張っているのですが聞こえるところで言われるので精神的につらいです。 自分が悪いのはわかってるのですがもう1つの店舗だと暇なのでなかなか店長は来ません。 そして今だと人がいなさすぎるため何回かヘルプで行かされることがあります。 このままそっちの店舗に移動してもいいなと思ってるのですが、わざわざ暇な店舗に行く理由が思い当たりません。 お客様とゆっくり話せることくらいで売上は断然今いるところです。 やっぱり逃げてると思われてしまうでしょうか？ ご意見下さると嬉しいです。

20歳派遣アパレルです。今の職場で正社員になるか迷ってます。理由は将来性があるのか？と、もっと自分で稼ぎたい、と思ってるからです。 もし今のアパレル辞める...

か？と、もっと自分で稼ぎたい、と思ってるからです。 もし今のアパレル辞めるなら看護師専門学校行くか何か資格を取ろうかなと思ってます。 何が正解か分かりません。 どうすればいいんでしょうか、、