「アデコ 正社員」を含む質問（3ページ目）

アデコで派遣社員として就業し始めたら、 ほかにバイトしてはいけないですか？

アデコで派遣登録をしましたが、仕事の紹介が来ません。 一身上の都合で、3年間働いていた会社（営業事務）を退職しました。次の仕事が決まっていない状態での退職

ていた会社（営業事務）を退職しました。次の仕事が決まっていない状態での退職だったので、現在無職です。 正社員としての仕事はなかなか決まらず、派遣で働こうと思い、アデコに登録しました。 ですが、気になる仕事にエントリーしても紹介には至らず、焦りも感じています。 このまま待っていれば、仕事を紹介してもらえるものでしょうか？それとも他の派遣会社に登録すべきでしょうか？

事務系求人で、派遣会社(マンパワーグループや、アデコ㈱など……)の正社員を、よく目にします。 募集要項で、仕事内容の他に「年間休日120日」や「残業なし」...

目にします。 募集要項で、仕事内容の他に「年間休日120日」や「残業なし」などの、甘い言葉が並んでいますが、結局、派遣先によって環境が違うのでは？と思います。 実際経験した方がいらっしゃいましたら、実情を聞きたいです。

現在、漫画喫茶で正社員をしている24歳です。 転職を考えているのですが、正社員と派遣社員の応募→内定の流れについて聞きたいです。 彼氏と同棲することにな...

派遣社員の応募→内定の流れについて聞きたいです。 彼氏と同棲することになったのですが、夜勤なんて危ないからダメ。稼ぎが落ちてもいいから日勤の仕事にして、と言われてて、夜勤も日勤もあるシフトがきつかったのでこの流れに甘えて転職を考えています。 今の仕事も元々はアルバイトとして応募→正社員登用、でした。 ただ、名ばかり正社員で、＋アルファでやってるのはシフト管理くらいですかね…フリーターとの違いは。あとは備品の発注…そのせいか、いくつか正社員の仕事の応募をしていますが、なかなか選考が進まず、、、 そこで、派遣に応募しようか迷っているのですが、派遣の応募形態ってどんな感じなんでしょうか？ その会社に登録するための面接？とかはないですよね。 先方にこの人材の求職者がきましたけどどうですか？欲しいですか？で、先方からok出たら合格的な感じですか？ 登録時に、正社員でも仕事探してるけど、と言ったらどんなニュアンスになりますか？ 正直派遣の方が自分でもできそうな仕事が沢山あるので、そっち応募してみようかなって思ってるんですよね、でもそれ伝えてもあんまり理解してもらえなさそうな気がします。どうせ正社員がいいんだろーって。 今の漫画喫茶で働く前、仕事を探してる時、一度派遣でやりたいことがあったので応募して、何名でも採用系の大きい工場ではなくて、小さな会社の梱包作業に応募しました。だけど落ちちゃったんですよね。落ちるってあるんだーって思って。 そこの流れがわかる方いましたら、教えてください。よろしくお願いします

アデコの求人のことでお伺いしたいのですが・・・正社員で介護職をしています。色々あって今の職場を辞める予定でいて、次の職はアデコに派遣登録をして事務のお仕事...

って今の職場を辞める予定でいて、次の職はアデコに派遣登録をして事務のお仕事に切り替えようかなと思ってます。 大きい会社だからいいかな、というだけの理由ですが、もっと調べてから登録した方がいいのでしょうか？ 大きい会社は求められるスキルも高くなるのでしょうか？

求人サイトで事務職で検索をかけるとよく出てくるテンプスタッフ、マンパワー、ミラエール、アデコ、スタッフサービスなどって実際どうですか？ 未経験可で研修も充...

ール、アデコ、スタッフサービスなどって実際どうですか？ 未経験可で研修も充実していて大手企業に正社員として採用…と良いことばかり書いてあり何となく良いイメージがありません…

アデコの若年者緊急就職サポートに応募しようか迷っています。 そこで、同じくアデコの若年者緊急就職サポートを受けたことがあるかたに、体験談やこのサポートの評価、

の若年者緊急就職サポートを受けたことがあるかたに、体験談やこのサポートの評価、 本当に正社員登用への道があるのかなどを質問させていただきます。 よろしくお願いいたします。

お勧めの派遣会社を教えてください。 ちなみにパソナ、マンパワー、アデコ、スタッフサービス、フジスタッフ のなかで悩んでいます。 今まで正社員として働いてき...

サービス、フジスタッフ のなかで悩んでいます。 今まで正社員として働いてきたので、派遣会社の良し悪しがわかりません。 よろしくお願いします。

アデコの派遣制度について教えてください。 私は派遣ではなく嘱託職員として働いているのですが、派遣さんも多い職場です。大手企業です。 仕事で関わることはほ...

るのですが、派遣さんも多い職場です。大手企業です。 仕事で関わることはほとんどないのであまり制度とかについて詳しくないのですが、派遣から正社員になって3年以上働いている方もいれば、3年で期間満了で後任の方が新しく入ってきて、引き継ぎをするのをよく見かけます。 同じ派遣なのに何が違うのでしょうか？能力とかをみて、派遣先が正社員登用や無期雇用を打診するのですか？

全国で人材派遣会社がマッチング支援の正社員チャレンジ事業を行っているみたいですが仮に仕事が決まらない場合は1年で終わり（決まらなかったらさようなら）の可能性

仮に仕事が決まらない場合は1年で終わり（決まらなかったらさようなら）の可能性が高いですか？ マッチング企業がないか求人がないと言われた場合。（パソナ、アデコ、アソウが委託してます）