投げ 代表70 身内50代数人 嫌々続けていましたが、ブチキレても良いですよね？
解決済み
た感じ60代でした。 求人票には60代、70代も活躍中と書いてあって、実際そうです。 その人たちがいなかったら、仕事が回らないと思います。 私はまだ働き始めてそんなに経たないですが、かなり疲れます。 他の店員さんたちは私には優しいです。 でもその辞めた店員さんのことをちょっと馬鹿にする発言がありました。 私はその辞めた店員さんがパートの日は休みでした。
ます。 私31歳、もうひとり60歳女性（Hさん）で、よく、焼肉や、野球観戦、小旅行などによくいっています。 最近、私は悩みがあったり、寒かったりで、そのひとたちとあまりでかけていませんでした。 以前は昼休みで暇なときは、そのSさんと雑談などもしていましたが、最近は仕事が忙しく、雑談もしていませんでした。 そしたら、きのうそのSさんから、メールで、 「最近僕のことさけていますね。さいきんはなしかけてくれないのではっきりしました。これからは用件以外話しかけないし、安心してください。」 といってきたんです。そんなことなかったので、 「仕事が忙しく余裕がありませんでした。Sさんのことはお父さんのようにおもってます、Hさんのことはお母さんと思っています」 といれたら、 「安心しました。疑ってごめんねありがとう。ここ7ヶ月くらい、嫌われたかなとほとんど毎日おもっていました」 と入ってきて一安心したのですが、よくよく考えたら、なんか70代のひとが30代の私にそんなこと入れてくるって気持ち悪いな～と思い始めました。 これから、どうやって付き合っていったらいいでしょうか？ 何事もなかったように、うまく雑談しながら付き合っていくのがいいでしょうか？ ちなみに私は結婚してますし、Hさんも奥さんも孫もいます。
自分は生活費15万/月以内 正社員としてフルタイム勤務 30代は仕事に邁進し役職につきましたが 周囲には向上心高めな人が多く 自分のポジションに劣等感ばかり 現状に疲れています 自分の価値が見出せません みなさまなら 資産いくら貯めたら 仕事辞めようと考えますか？
親、70代前半で耳悪いし パーキンソン病かもしれなかったのに 来月から運転手として仕事する予定でした。 数日前に事故ったので入院中です。
ないイメージがありますが、 もしかして夜の仕事は昼の仕事よりも現役で働ける年齢が高いですか？
は「社員もパートも関係ない」という会社です。 仕事の量が多くて大変なのと口うるさい社長(７０代)のおかげで 新しい人が入ってもすぐに辞めてしまうそうです。 私は入社して半年になります。 私の後に二人パートが入りましたが、社員並みに仕事を任されるので続けられないと 言って辞めていきました・・ 私の仕事はこれ！！と決められているので 自分のペースで出来るし、やりがいもあります。 ただ「打ち合わせ」が多く・・毎朝朝礼があって1～２時間は仕事が出来ません。 社長が「赤字をなんとかしてくれ」と説教します。 事務でパートな私達(もう１人お局様パートが居ます)には関係なくても 一緒に朝礼を聞かされます。 社長の雑用→コピー取りや○○さんを呼んできて・・などは 私に言ってきます。 やる仕事は山ほどあるのに進みません！ ４時までのパートなので今までは残業してやっていました(残業代は出てました)が 「お金が出せない」といって残業代なしになりました。 なので時間通りに終わらせて帰っています。 でも仕事を溜めればいい訳ではなくて、日にち設定があります。 この伝票は月末までに締めて・・など。 うちの会社は営業がちゃんとしていないので 入社して半年の私に伝票の書き方など、聞いてきます。 何回教えても解ってもらいない人が大半です。 自分の仕事が忙しい分にはストレスは溜まらないのですが 社長に呼ばれたり、人に教えたりして仕事が進まないのはイライラしてきています。 こういうストレスはどうやって解消すれば良いのでしょう？ 仕事を溜めないように、タダ働きしなくてはいけないのでしょうか?
吐を繰り返しています。寝ながら嘔吐をして布団を汚してしまったり、起き上がるのもとても辛そうで、看病と病院 に連れて行くため、仕事をお休みしました。急なことだったので朝、職場に行き、引き継ぎをしてから早退させて頂きました。先日、お休みの日に体調不良の方がいたため代理で出勤したのですが、その分の振替としてお休みすることになりました。理由を聞かれた際、正直に親が体調不良のためと言ってしまったのですが、みなさんがその理由を聞かされたら、大げさと思いますか。はじめて仕事を休んだので、非常識だったかもしれないと不安になっています。
回答終了
、年相応ですし、見てて心配なくらいガリガリ、動きも遅いです。 頭を使うことが苦手なようで、困った時に相談などできず頼りになりません。 また女性の高い声と早口が苦手と言うので、かなり気をつけて話しています。 それでも内容が理解できず、もう一人のシルバー人材センターの人が代わりに仕事をしてしまいます。 こちらから仕事を頼まなければ、ずっと座っているか、自分の趣味の話を一方的に話し続けるので、職場にはおしゃべりとお小遣い稼ぎに来ているようなものです。 引退したらいいと思うのですが、本人の意志を尊重するべきなので難しいですよね。 こういう人にはどう対応したら良いのでしょうか。
のでしょうか?年金が減額されるとは聞くのですが。
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