ほど通っている60代70代の女性の方ばかりです、更衣室で泳ぎ方や天気が暑い寒いくらいの会話をする程度の仲です。 会員が集まらないこのご時世でもあって、経営者とコーチ陣（ほとんど若い男性コーチ）は会員に対してとても丁寧にご挨拶をし教えて下さってます。また常に皆さんを『上手！上手！』と褒めてくれます。私も通い始めの頃はよく褒めてくれました。 去年（通い始めてから約1年）、ある70代の方（今思えば、70代女性2人、60代男性1人女性1人の四人組のリーダー格の人）が『ある20代女性コーチが移動の為送別会に参加しませんか？』と周りの数人の中で私にだけ声をかけてくれました。送別会で、コーチに感謝の話もそこそこにしているうちに、60代の女性は突然、私に向かって『なんでA（男性40代）ヘッドコーチはあんたばかり褒めるの？あんたばかり可愛がるの？』と送別される女性のコーチの目の前にも関わらずいきなり言いました。あとになって分かったんですが、『Aコーチのこと好きなの』と四人組の仲間に言ったのを聞きました、その四人組の仲間も彼女を応援している様子でした。その時から集団無視が始まり、陰である30代男性コーチ（1年前もう1人20代男性コーチと共にこのスクールに移動したばかり、のちにその20代男性コーチに対して無視や、私達会員に教えるチャンスを与えない等で、20代コーチが今年辞めました）に、Aコーチが私と疑わしいと色々噂をするようになり、30代男性コーチはAコーチに嫉妬しているようにも見えますし、また私も以前30代コーチに『60代女性は私が褒められると不機嫌なので、あまり褒めないでくださいね』と言ったが、次の日、そのグループの事を大事と思ったのでしょうか、60代女性に対して特別に気を使うようになったのです。それから30代コーチも含め、周りの他の会員にそれとなく私を孤立するような雰囲気を作り出していたのです。もちろん私が自分で辞めるように仕向けていると思います。実はすでに何人かの人がこの状況に嫌気がさして辞めていました。 この状況は、もちろんAコーチは何も知らないです。支配人（経営者？）も知りません。仮にこの事を言ったら、果たしてAコーチや支配人が私の言う事を信じて解決してくれるでしょうか？それとも自分の会社の名声やコーチが大事で、臭い物に蓋をと、私が辞めるように勧めるのでしょうか？私はこのスイミングスクールには諸事情の関係で非常に便利です。出来れば通い続けたいです。その30代コーチさえ居なければ、四人組もそこまで周りを巻き込んで私を無視できないと思います。 私はどうしたらいいでしょうか？皆さんのご意見をお聞かせください、 長々とわかりにくい文章で申し訳ありませんが、宜しくお願いします。
解決済み
屋に住んでいます ２種類を２つの会社に注文しています（お店で売ってない） １つは担当の方は「３０代・女性・１５５ｃｍくらい・６２ｋｇくらい・がっちり」で ５００ｍｌ４８本をガッと持って玄関の中に入れてくれます カートから１・５ｍくらい ですが、もう１つは別の運送会社で 「６０代・男性・１６０ｃｍくらい・５０ｋｇくらい・細くて息切れ気味」 私は女性で１６５ｃｍ・６３ｋｇ・結構力持ちですが、その男性に 初配達で「中に運びましょうか？」と初めて聞かれました 面食らって「お願いします」と頼みましたが、運び入れてもらった時 小さく息切れされていて辛くなりました 次は３回目 自分で運び入れたいのですが、上手く言う言葉はないですか？ （なんか・・・どの配達業者も１０ｋｇくらいまでの荷物は若い男性や大柄な３０～４０歳くらいの男性が持ってくるんですよね～）
お茶を出すこと、ゴミ回収などの雑用が女性の仕事として定着しています。 ここは支店で男性は50～60代が3人、40代と20代が１人ずつです。 仕事はそれぞれ常に自分のペースでゆっくり進めていけるので、余裕がないという人はいません。 お茶出しなどの雑用は、人数が少ないのでさほど手間に思わず仕事として割り切っていたのですが、最近中途入社した20代が当たり前といった態度なので、これらの仕事に苦痛を感じるようになりました。 50代～の方たちは、必ずお礼を言ってくれゴミなども気付いたら手伝ってくれます。 40代の人は無愛想で社内外でもそういう人として諦められている人なので割り切って接しています。 その40代の人が指導社員になっている20代の新人が、お茶を置いても脇のゴミ箱を片付けても、素知らぬ顔で当たり前って態度です。 最初からそのような態度なので割り切ろうと思ってはいるのですが、なかなか気持ちの整理がつかず、毎日にムカッとしてしまいます。 お茶も含め自分のことは自分でやってもらえないかなと思うのですが、こういう昔から定着していることを止めるには、どのように話を持っていけばよいでしょうか？ 経験談などありましたら教えてください。
のある方にご相談です。 今までここまでの環境で働いたことがないので人間関係など不安を感じています。 意見を聞かせて下さい。 面接の結果待ちの会社です。内定の確率はかなり高いとのことです。 ・女性は一人(おそらく30～40代)、男性の方は50～60代の方たちがほとんどです。(私は29歳女性です。) ・仕事内容は、人材派遣部門(営業の方など3名ほど)の事務(主にスタッフさんの勤怠管理など)。今いる事務の方が異動になるとのことで、私は一人で事務を担当することになります。 ※今まで40名程のベンチャー企業でアルバイトとして4年半働いていました。 今回採用されれば正社員として雇用されます。 お仕事内容に関してはどこに行っても大変なことはあると思うのでさほど気にはなっていません。(残業はほとんどないとのこと) ただどうしても、少人数ということで、しかも同年代の人がいないこと、女性が一人ということで、その中でうまくやっていけるのかが不安です。 面接をして頂いた方々の印象は悪いものではありませんでした。 長々とすみません。 よろしくお願いいたします。
ンに事務所を構えている小さな会社に最近転職した事務をやってる女性です。 電話も殆ど鳴らない静かな事務所です。 他は男性ばかり20代40代60代各1名で皆さんよい方です。 だからこそ!!なんですが、 構造的にトイレが席から素通しで、「じょんじょろりん♪」音が響きます。 いつ思わず「ぶっ」という音を自分が出してしまうか、トイレに入るたびに冷や汗ものです。 条件は皆一緒とは言え、この年(35)になっても女心としてはどうにかならんもんかと…（苦笑） 小さな会社だし、音姫買ってくださいなんて言えないし…。 同じ様な状況下で働く皆さんはどう対処されているのでしょうか？
は私が研修中の時にとてもよくしてくれて、祖父のように感じています。 私が冷え性だと知り、よく手を握って暖 めたりしてくれたりします。 ボディタッチが多いのでは？と思い、友人に相談したところ、私がセクハラだと思わなければセクハラにはならないだろうと言われました。 先輩は奥様とも同じ職場で働いており、夫婦ともに優しくしていただいています。 一体、どういう風に思って私を抱き締めてきたのかわかりません……。 前にタイプだと言われたり遊びに誘われたりしました。 ただ、それを実行に移す気は全くなさそうなので、冗談だとは思います。 現在、友人案で彼氏がいることや彼氏と遊んだ話をして様子を見ています。 どう対応したら良いでしょうか……回答お待ちしています。
女と、８０代ぐらいの男性の３人連れがおりました。 その８０代の男性は身体の自由が若干効かないようで、お手洗いまで ６０代の男性が付いて行ってました。 ６０代の男性は戻ってきて、８０代の男性がトータル1時間、(その間に２回ほど戻ってきてはいましたが)トイレに入りっぱなしでした。 ６０代の男性はちょくちょく声を掛けに行ってました。 ３０代前半ぐらいの女性店員に、他の４０代ぐらいの夫婦らしき２人連れの男性が、帰りにレジで「1人のお客にいつまでもトイレつかわせてるんじゃねーよ！」と怒っておりました。 (そこは小便器1、大便器1の男性用トイレです。) 女性店員は「申し訳ございません。女子トイレに清掃中の札を掛けますので、どうぞお使い下さい。」と言ってましたが、その男性は「もう帰るからいい!」と帰りました。 私も接客業をしてますので、自分だったらどうするだろう？と考えました。 まず、店側の立場からすれば、トイレの使用時間を制限するわけにも行かないし、(連れが居なければ、心配して見に行ったりもするでしょうが、) ４０代の男性の便意など知るよしもありません。 (４０代男性が途中でトイレに行きたい意思表示をしてくれれば、この店員さんのように、女子トイレの使用を特別に許可したり出来るでしょうが。) ４０代男性もよっぽど切羽詰まってたのでしょうが、接客業をしている私は「そんな言い方あるか？」と外から見ていて思ってしまったのですが、皆さんならどうしますか？
）の多い部署で働いています。年に3回ほど自己評価のため部長と面接をする機会があります。 私と部長は同時期（5年前）この部署に配属されたのですが、部長はワンマンタイプで自分で全てをしないと気が済まないタイプで私がサポートする形で仕事をしています。特に私が表立って仕事をすることはないのですが、その評価の際に部長と話すと、私の悪い部分ばかりを指摘してくるのでいつも気持ちが暗くなります。たとえば丁寧にお客様対応をしていても、時間のかけ過ぎで次のお客様からクレームが来ているとか、お前の説明は前に対応した社員を侮辱している等、だめ出しばかりしてきます。一番苦痛なのは女性部下の私に対する評価です。女性部下たちの私に対する評価が低いことを常に指摘してきます。私はそこまで言われるほど女性部下とは関わっておらず、聞いていて違和感を感じます。また女性部下は私よりに若い20才代～30才代が多く、女性部下が悪い場合があっても必ず女性部下側にたって私を責めてきます。忘年会や歓送迎会等も私を抜きで部長と女性社員とやっているようで、5年間で私は一度も参加したことがありません。また部長とも一度も食事や飲みにも誘われたことがなく、孤立感があります。女性社員から悪く言われていると部長から聞かされると女性社員にも疑心暗鬼になっている状態です。私はどのような心持ちで仕事をすればよいかアドバイスがありましたらよろしくお願いします。
人、30～40代の女性が2人、私と年齢の近い20歳ぐらいの男性と女性がそれぞれ一人ずついます 店長や他の方々は私がまだ入り立てだからか、かなり優しくしてくれています おばさん達も優しい人は優しいのですが・・・きつい人はとてもきついです ここで本題です それまで私に親切に接してくれたおばさんが居るのですが、私が少し高い棚からお盆を下すとき一枚だけ偶然近くに居たそのおばさんの腕に当たってしまいました お盆自体は金属などではないので軽い方なのですが、その人はかなり痛がっていました お昼時で急いでいたとはいえ、私の不注意が原因なので・・・伝わったかどうかはわかりませんがかなり真剣に反省して謝りました その時はいいよいいよなんて言っていたのですが・・・ その日を境に私への態度が急に冷たくなったように感じます質問するとそれまで普通に教えてくれていたのが、急に少し怒ったようにして荒っぽく教えたり・・・ 他のおばさんが私のことを「仕事を覚えるのが早い」って褒めてくれているときに「私はそんなの教えられてもないのにやらされたことあるよ」と嫌味っぽく言ったり・・・ それまで親切で、私もその人のことをかなり好きだったから余計に傷ついています 一部のきついおばさん達の愚痴では「あの子は贔屓されている」と言っていました 確かに店長も機嫌が悪くても私には丁寧に教えてくれます でもこれは、私がまだバイトをして一カ月もたっていないからだと思います そんな新人に怒鳴ったってわからないってことで丁寧に教えてくれているんだと思いますが・・・ それがどうもおばさん達は気に入らないようです やはりわざとではないとは言え嫌われてしまったんでしょうか・・・ 私が考えるに、年齢もバイト先の中で一番若く未熟・・・そして仕事もまだ全然できていない 多分このせいできついおばさん達には色々と言われているんだと思うんですけど・・・ 他のきついおばさん達のことはあんまり気にしないとは言え、優しい人が急に冷たくなると原因を大体わかっていて、しかもそれが自分のせい そうなるとかなり落ち込んでしまいます 社会だとやっぱり若くて未熟な新入りはおばさん達に嫌われやすいものなんですか？ 入りたてで失敗するとそれだけで「役に立たない」とみられるものなんですか？ 自分は社会経験が浅く無知なので、是非たくさんの意見を聞きたいです よろしくお願いします
すが、うちの会社では、若手のみが何かしら必ずネタをしなくてはいけません。 去年は、他の先輩と手品をしたのですが、、、、。 それも、往年のネタだったらしく、今年は何か違うことを既に期待されてしまっています、、、。 ですが、、、今年のネタが全く思いつきません、、、。 持ち時間は１０分くらいで、どなたか良い案はありませんか！？ ちなみに、、、 ・ネタをやるのは２０代男性２人 ２人とも、どちらかというと表に出るのが苦手なタイプです。 ・参加者は２０代～６０代（多くは４０代～６０代の上司です） ・女性は多くはありませんが、下ネタは出来そうに無い雰囲気です。 ・小スペースで出来て、準備にあまり時間のかからないものが良いです。 こんなに条件が多くて何が出来るのか全く検討も付きませんが、宜しくお願いします。
281~290件 / 814件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
60代での転職は難しい？転職事情や転職に成功するポイントを紹介
人生100年時代という概念が提唱され、若者から高齢者まで活躍できる社会づくりが課題となっている昨今、60...続きを見る
2023-12-11
40代女性の転職はハードルが高い？成功させるポイントと注意点を解説
選考対策選考対策-自分を知る
「子どもが成長したから本格的に働きたい」「パートから正社員へキャリアアップしたい」といった理由で、転職を...続きを見る
2022-08-08
男性だけど秘書になれる？男性秘書の可能性とうまく仕事を進める方法
仕事を知る
ジェンダーへの意識が高まる昨今でも、従事する人の性別に固定観念が残っている仕事もあります。その1つが秘書...続きを見る
2023-06-24
手取り40万円の年収や生活レベルを紹介！目指すためのポイントも
法律とお金
「手取り40万円あったら、どんな生活が送れるのだろう？」と考えたことはありませんか？手取り40万円の額面...続きを見る
2022-12-16
40代で資格取得を目指す！おすすめの資格と取得のメリットとは
40代で資格取得を目指す場合に、おすすめの資格はあるのでしょうか？経験・スキル・目的によって、適した資格...続きを見る
40代の平均的な貯金額は？今からでも間に合う老後資金の貯蓄方法
人生の折り返し地点を過ぎて40代に突入すると、老後の生活が不安になりがちです。平均的な貯金額を知っておけ...続きを見る
60代で資格取得を目指すなら？選び方とおすすめの資格8選を紹介！
仕事や普段の生活で生かせる資格を取得すると、就職先を探すときにも役立ちます。定年や再就職が増えてくる60...続きを見る
40代平均年収を男女別・学歴別に解説。収入アップを狙うヒントも
40代の平均年収は、性別や学歴、勤務する企業規模などによって変わります。自分の年収が平均よりも大幅に下回...続きを見る
2023-04-26
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
