、 レジの作業が未だに慣れず、 とろいです。 お金を数えるのがまだ慣れずで 遅く、 売上計算なども、 ポイントカード利用やクレジットなどがあると、パニックになったり 割引率が原価の5%とかなるともう 計算が大変です。 提供することとか メニューなどはだいたい覚えてきましたが ときどきミスしてしまいます。 コーヒー系の種類が多くて30種くらいあります。 紅茶も茶葉が多くて15種くらい。 サンドイッチなども20種くらい。 ケーキも10くらい。 滅多に頼まれないものとか、 紅茶?とかの種類やミルク必要なのかいらないのかとか 聞くのを忘れたりします。 先輩にすごく怒られます。 ホールでのお仕事は全部任されており レジも任されて、 ラストのお店のゴミ出しやカギ閉め作業、 レジ閉めや売上金数えて金庫に入れる、 という作業まで、 全部任されてます。 手伝ってくれる先輩もいれば 全くゼロの方もいらっしゃって ほんとにやることが多くて 最後に一つ何か忘れてしまったりします。 レジ閉めだけで20分くらいかかるし お店閉めも、掃除とか含めたら30分はかかり、 最後までお客様がいるともっと遅くなります。 カフェバイトってこんなものですか? 1ヶ月でまだ慣れずに時間がかかるって おかしいですか? ちなみに週2〜3くらいです 全部任されていて 辞めたくなります。
解決済み
た。その内容や選択肢を教えてもらって思ったのですが、その中の一つに、(ソフトクリームを落として泣いて いる子供がいました。あなたならどうしますか。)という質問があり、選択肢には(新しいソフトクリームをあげる)(親にもう一つ買ってもらうように頼む)というものでした。バイトしている友人に聞くと、正しい選択肢は(新しいソフトクリームをあげる)というものでした。 これは、いくら夢を与えることを目標としているとはいえ、マネージャーに相談することもなく商品を無償で提供するという行為は、他の企業では許されることではないと思います。はっきり言って、店の利益を落とす不適合者だと私は思います。 ほかの質問も同じような感じです。 夢を与える選択肢か、店の利益を優先する選択肢。 こんな変な適性検査でクルーを選んでいるのかと思うと吐き気がしますし、クルーは全員、頭の中がお花畑なのかと思います。 商品を買う気にもなれません。 それに、このようなところで働いた人は、他の職に転職した際、絶対に苦労すると思います。 皆さんはこの適性検査をどうお思いになりますか?
から今年の6月まで居酒屋で約1年2ヶ月とバイトをしていました。今年21歳になり就職をしようと思ってハローワ ークではないですが就活サポートをしてくれる所へ色々と求人を紹介して貰い正直、飲食業は大変と分かっていたのであまり希望はしていなかったのですが他業職が結構落ちてしまいまして中々決まらない事からも焦り結局飲食業を受けて経験もある事から中途採用を貰い今年の8月から入社し今は副店長として配属しています。 入社一ヶ月は研修で、その時点で2回は挫折しました。でも上司に一ヶ月も立たずに辞めるなんてこの先どうするんだ?とか色々言いくるめられ結局辞める事が出来ませんでした。 今も副店として配属され、バイトの方とコミュニケーション取れとか早く仕事覚えろとか責任とプレッシャーの毎日で、まだ業務やレシピも覚える事がたくさんあり仕事のミスをしてバイトの方に怒られ、終電は逃しと労働時間は休憩ありで14時間労働です。一年でも早くて半年まででも続けようと思いましたが正直、精神的にも体力的にも辛すぎて辞めたい。 他業職に行っても辛いのは何処も同じだとは思うんですけど正直やりたい事じゃないし、覚える為に帰って勉強とか手がつかないです 。バイトの時は楽しくやれて仕事もそこそこ出来ていたのに社員だと責任が重くて考えさせられる毎日で辛い。就活に失敗したって感じです。 周りには良い人たちも居るんですけど…頑張れとか言ってくれたり。 でもやっぱり自分のやりたい事を探して今は頑張って半年で退職しても大丈夫だと思いますかね? もちろん、キャリアが傷付く事は分かってます。
娘は冷たいのが苦手だから、氷は入れないでね」と加えて言いました。 店員が持ってきたジュースは、コップ六分目に入れたオレンジジュースでした。氷は入っていません。 私が、「ケチケチしないでもっと入れて持ってきてよ」と言ったら、「氷を入れない適正な量がこちらなので、申し訳ございません。」と謝罪。 「お客様をもっと大切にしなさいよ?いいから量を増やして持ってきたらどうなの?そんな精神だと店潰れるよ?ここ二度と使わないよ?」と文句を言ったらようやく動きました。 結局、八分目にして持ってきてもらえました。「最初からもって来なさい」と言ったら謝罪してましたがね。 原価数円のものをチョット増やして持ってこない精神は異常です。 その店の入り口には「アルバイト募集 時給880円から」とありました。 もっと高い時給で人を集めなければ、バイトと言えども優秀な人材なんて集まるはずはありません。 世の中はうまくできているもので、お金を出せば、どんな嫌で辛い仕事でもいい人材があつまるようになっています。 もっと企業努力してほしいですね。アルバイトの彼はクビにして、もっといい人材を雇うべきです。 ごめんなさい。思い出してムカムカたので、話が逸れました。 昔はどんな会社も、「お客様は神様だ。お客様あってのわが社だ!」と言う思想の元で働いていたはずです。 今は「株主が神様」という思想が蔓延し、日本的な経営が壊れてしまった気がします。多分、某IT社長や某ファンドのせいでしょう。 お客様あってのお店です。 お客様は神様であると言う思想は崩壊したのでしょうか?それとも今は株主が神なのですか?
。 派遣先の方の話と派遣元会社の方の話があまりにも噛み合わないので、はっきり自分の単価額を知りた いのです。 労働者にそのようなことを知る権利はありますか? ある場合、聞き出し方のコツなどありましたら教えていただけると嬉しいです。
うせ結構知れていることだと思うので、、、 お店や店舗にもよるかと思いますが、従業員が勤務する日は食事がとれます。 一応お金は取られますが、自己負担は多くても300円くらい、それもまとめて給与天引き、メニューはお客さんと同じメニューで食べることが出来ます。自己負担は300円ですが、残りの値段は会社負担です。 この制度は有難いのでいいのですが、、会社は損しているんじゃないかな思ったんですが、、、どう思いますか?
声をかけられ 社員候補の候補くらいの位置に半年ほどいます 今月から本格的に社員候補になり 社員にな るための指導が始まったところですが 正直私が社員になってよいのか不安に感じています 理由としては ・自分は今までバイトをいくつかやってきましたが ほぼ全部クビになってきたこと ・学生時代を含めて 責任のある、人の上に立つような役職に一度もなったことがないこと ・ずっと発達障害グレーゾーンの診断が下るレベルで 人より出来ない事が多いこと(だからクビになった) なので「うちは人柄で採用してるから」と言われても どうせ後で使えないだの ポンコツだの言われてクビになるんじゃないか 今まではバイトだったけど社員でクビになったら立ち直れない と思ってしまうのです そのうえバイト仲間に 「この会社では社員になりたくないから断った」と聞かされ 店長からは上司の悪口、待遇への不満を聞かされて 最初は見初められたことが嬉しくて社員入りの誘いを受けたのですが もしかしたら騙されたのではないか ここで働いても社畜になっていいように使われるだけなのではないか と思ってしまいます (バイト仲間に「○○さん(私)を巻き込もうとしてるだけだと思います」とも言われました) 母や同棲してる彼氏に相談しても2人とも 「自分のことなんだから自分が好きなようにすればいい ただし自分で決めたからにはそのあとに文句はいうな」 という人なので困っています 多分こんなチャンスは今後無いと思うし いつまでもバイトを続けていくわけにもいかないので 社員になりたい気持ちと 自分でいいのか この会社じゃない方がいいのではないか という気持ちでぐちゃぐちゃになっています ちなみにまだ自分から「社員になりたい」と言ったことはありません こんな私は社員になるべきかやめた方がいいのか アドバイスをください
か? 知り合いを見ていたり、話しを聞いたりするとそんなに難しくなく見えます。 詳しい方教えて下さい。 後、居酒屋経営は酒の力があるので儲かると聞きますがどうなのでしょうか? 教えて下さい。
聞き(ある程度は電話の時点で聞きますが)金額を提示して仕事し代金を貰って帰るような 仕事をしています。 最近、仕事をする前に金額の提示をしているにもかかわらず仕事を終えて代金を貰おうとすると、「高い」だの「まけろ」だの「これ原価いくらかかってんだ」とか仕事やらすだけやらしてそりゃないやろぉーって感じの人がたまにいます。 接客業ってどこでもこんな感じなのでしょうか?ぶっちゃけそんな事言うくらいなら呼ぶなよって感じなんですけど。 同じような経験をされている方はいますか??
ことをしているんですか? 栄養士の仕事の内容を教えて下さい。
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