「配達証明」を含む質問（29ページ目）

解雇を証明させるための労働基準法に基づく会社への退職証明書請求は郵便局からの内容証明郵便でないといけないでしょうか。 内容証明郵便はどのような扱いをされる...

証明郵便でないといけないでしょうか。 内容証明郵便はどのような扱いをされるのでしょうか。ヤマト運輸など業者の宅急便扱いでも郵便箱投函ではなく直接会社部署や個人宅へ配達されますがそれではいけないのでしょうか。

有給休暇についてまたお願いします 今月末で退社予定でして １０日間余っている有給休暇を 消化したいと思い 申請を申した所社長にダメだと言わ れ そのこと...

休暇を 消化したいと思い 申請を申した所社長にダメだと言わ れ そのことで監督署の人が円満に有給休暇が取れるように中に入る形で話し合いをした結果 1日しか有休を使わせないと言われ 納得がいかないので残りの出勤日６日間すべての有休申請をフアックスや配達証明郵便や電話で使えた所 シフトに穴ができるし 就業規則に違反しているので受理できないと申したてられました 今月末に退職も決まっているのに残りの有給休暇絶対に取れないのでしょうか ちなみに辞表は４月1日に出したのですが退職の意思も先月末に伝えて承諾されていますし辞表内容も先月末に書いたことになってます辞表の届け出は４月でもいいとゆうことも言われました

雇用通知書の内容で質問させて頂きます。 1雇用期間 期間の定めなし。 2休憩、勤務日 基本は週40時間 年間休日105日 3試用期間と試用期間後の給料は...

務日 基本は週40時間 年間休日105日 3試用期間と試用期間後の給料は同じ。 4退職、解雇に関する事項は 自己都合退職は一ヶ月前に届ける。 解雇は別途定める。(別途定める内容は教えて貰えなかった。)就業規則への絶対的必要記載事項のはずなのに就業規則を一度も見た事もありません。 こんな契約で雇用契約を結んでいます。 試用期間を3ヶ月延長した後、正社員の月給から、時給にすると提案されました。 1雇用主の一方的な通知で月給から時給に出来ますか?それとも労働者の同意がいりますか? 2試用期間を再延長され、9ヶ月になった場合、試用期間の再延長を拒否して退職する場合、自己都合退職ですか? 3退職届を出す場合、提出する相手が分からない場合や事業所のトップが受け取らない場合、本社の社長に配達証明付き内容証明で退職届を自作して送れば14日経てば出勤の義務はなくなりますか? それとも1ヶ月は出勤する義務はありますか? どなたでも宜しいので教えてください。正社員からパートにすると言われて悩んでおります。 よろしくお願いします。

パワーハラスメントについて 私は、埼玉県に住んでいる42歳の女性です。約一年間、毎日の様に、職場の58歳の女性の班長さんに、パワーハラスメントを受けてき...

毎日の様に、職場の58歳の女性の班長さんに、パワーハラスメントを受けてきました。 部長に相談したところ、「言った、言わないになるから、今度三人で話そう」と言う事になりました。でも、多分、部長は班長さん寄りだと思います。 もし、事実を認めない様ならば、会社側と班長さん宛てに、内容配達証明を出したいと思っています。勿論、慰謝料も請求したいと思います。まず、会社側と班長さんに、どの位の金額を請求出来るのか？。その時に、弁護士さんに依頼をすれば、書面に連名して頂けるのか？。 後、今は、「個人情報」なので、と言う事で班長さんの住所が分からない状態です。 どなたか、教えて、そして助けて下さい！。

英検の合格証明書って再発行したら何日くらいかかるんですか？

生協の配達委託会社は本体と比べどれくらい待遇が違うのでしょうか？ また、入社時に交通違反経歴書や学歴証明書の提出はありますか？ 現役もしくは元働いていた方...

交通違反経歴書や学歴証明書の提出はありますか？ 現役もしくは元働いていた方おられましたら教えてください。

休職後の退職について。 度重なるパワハラ、連日に渡る0時位までの残業で身体も精神的にも痛め、身体としては１週間程の休職や、精神的ダメージとしては心療内科へ...

的にも痛め、身体としては１週間程の休職や、精神的ダメージとしては心療内科へ通いながら勤務していましたが うつ病と診断されて退職を考えました。 今月初旬１度上司に月末〆の退職届を出しましたが説得され１度は戻したのですが それが知られたらしく、また悪質度が増した嫌がらせをされて我慢が出来なくなり０時位に残業終わっ たので上司の机の上に退職届を置いてきました。 次の日から何日かは残業終わりがけに有休の申請を出して休んでいたので その時心療内科へ行ってみたらドクターストップ。 休まないと直らない。なった原因から離れなければいけない、一ヶ月は休みましょうと言うことで診断書を貰いました。上司へ辞めると言うと 辞めるなら２週間働かないと社則でやめられない、診断書出してこれからどうするか決定権がある上司と面談しなければやめれない、だから出てくるようにと毎日毎日長い呼び出し電話をしてきました。 過去に辞めてった人が離職票を貰えない、手帳を返されないなど辞める時に嫌がらせを沢山されてるのを見てきたので自分は何をされるか恐いです。 同期で入った友人も辞める際嫌がらせを散々されたので色々相談していたので 診断書は配達証明で送って行かないほうがいい、病気が悪化しちゃう。と言われて とりあえず診断書は先に配達証明をつけて郵送しました。 それからも毎日１回は非通知なり呼び出しの長い電話が鳴ります 下手したら23時位に鳴るときもあり、苦痛です。 １度労基に相談したからそれをよく思ってないのかも知れませんがコチラも精神的に限界です。 ほんとに今月いっぱいで辞められるかも不安になってきました。 アドバイスがあれば願いいたします

郵便配達員の仕事内容 郵便配達員の仕事内容にお聞きしたい事があります。 近いうちに郵便配達員の面接に行くことになりました。 面接で使う運転記録証明書（3...

に郵便配達員の面接に行くことになりました。 面接で使う運転記録証明書（3年間）の到着待ちです。 しかし、いろいろ気になる点がありまして質問させて頂きました。 ネットで下記のような募集内容で掲載されていました。↓ 仕事内容： 郵便物の配達（二輪車） 勤務時間 ９：００～１５：００ ６時間 月～日 週５日 時給 ８４０円 月額例／１００，８００円（月２０日勤務の場合） 待遇・福利厚生 交通費支給（勤務１日につき２,６００円まで規程内支給） 賞与制度有（勤務期間など条件により年２回支給） 年２回のスキル評価による昇給制度有 社会保険完備 ①噂で聞いたのですが、 郵便物の配達員（二輪車）でも配達営業はあるのでしょうか？ あるとするならば、いつやるのでしょうか？ 配達しながら、飛び込みで行うのでしょうか・・・ なんか、ノルマが達成できないと自己負担とかって聞いたのですが。 時給840円でノルマ営業は割に合わない気がします。 ② ９：００～１５：００ ６時間になってますが、昼休みの時間が入っていません。 みなさん、昼休みはどうしてらっしゃるのでしょうか？ ③なんか、時間内に終わらない時は残業になるとかとお聞きしたのですが、残業代は出るのでしょうか？ ④どうなんでしょう？かなり本気で頑張らないと一日の配達分は終わらないものなのでしょうか？ （地域によっても違うとは思いますが） おわかりになる方、教えて下さい。

新聞配達って中学生でもできるんですか？ もしできるならどうすればいいか教えてください 履歴書を書きますか？かいたらどうしますか？ 給料はどのくらいですか？

さい 履歴書を書きますか？かいたらどうしますか？ 給料はどのくらいですか？ しんどいですか？ 具体的に教えてください。 ちなみに僕は中学二年生の13歳です。

再び…パワーハラスメントについて 私は、埼玉県に住んでいる42歳の女性です。約一年間、毎日の様に、職場の58歳の女性の班長さんに、 パワーハラスメントを...

年間、毎日の様に、職場の58歳の女性の班長さんに、 パワーハラスメントを受けてきました。 部長に相談したところ、「言った、言わないになるから、今度三人で話そう」と言う事になりました。でも、多分、部長は班長さん寄りだと思います。 もし、事実を認めない様ならば、会社側と班長さん宛てに、内容配達証明を出したいと思っています。勿論、慰謝料も請求したいと思います。まず、会社側と班長さんに、どの位の金額を請求出来るのか？。その時に、弁護士さんに依頼をすれば、書面に連名して頂けるのか？。 後、今は、「個人情報」なので、と言う事で班長さんの住所が分からない状態です。 どなたか、教えて、そして助けて下さい！。