す CADを使ったパソコン業務を主としているのですが、手取りが毎月16万円程で年2回のボーナスも20万円程です 会社の代表は中小企業はボーナスも払えない所もあるのだから、うちはお給料をあげている方だと言っています また、社員の頑張りが足りず売り上げが上がらないからお給料も上げられないのだとも言います 無資格で特技も無い私ですが、もっと良い会社に転職を希望するのは不相応でしょうか?
解決済み
をしています。新卒で入った会社を1年ちょっとで辞め今の仕事をはじめて3年半が経ちました。社会保険、有給、少ないですが多少ボーナスもありますが現状はフリーターです。正社員の試験もありますが会社の業績もあまりよくなくいつ正社員になれるかわからない状態です。最近彼女ができました。この人と真剣に付き合いたい、一刻も早く正社員として働きたいと思うようになりました。お恥ずかしいのですが高学歴でもないしこれといった資格もありません。最近あれこれ考えすぎて冷静な判断ができそうになく皆さんからのアドバイスをいただけたらと思い投稿させていただきました。 すぐにでも就職活動をするのか、それとも資格の勉強をするか、今の仕事はどうするのか、わからなくなってきました。20代もあと3年今までだらだら生きてきた自分が情けないです。もう後悔はしたくありません、できることは何でもやろうと思っています。 皆さんからの意見やアドバイスお願いします。
えていただきたいです。 現在お付き合いしている方と結婚を考えていますが、付き合いが浅いため金銭の話は出来ません… しかし郵便事業は給料が低いとも聞きますし… やはり、結婚前提でお付き合いと考えるとお給料は気になります。 今わかる情報を書きます。 28歳 専門卒で、おそらく5年くらいは郵便局で働いていたようです。 現在は郵便局ではなく、支店?勤務みたいです。 業務内容は、各郵便局を巡回し、職員の(金銭面などの)不正がないかとかをチェックしていく仕事らしいです。 役職についてるのかは不明です… 私は郵政について全くの無知なのですが、これくらいの情報でわかる範囲でよろしいので教えていただければありがたいです。 よろしくお願いします。
おすすめ求人
正社員
広告:doda
。 就職先についてとても迷っています。皆さんならどちらを選ばれますか? どうしても決められず、どういう基準で決めたらいいのか混乱しています。皆さんのご助言を頂けると幸いです。 今大学4年生で、郵便局株式会社の一般職(窓口営業)と日本年金機構の総合職に内定を頂いています。 以下、私が考えるメリット・デメリットについて少し挙げさせて頂きます。 ●郵便局 【メリット】 ・自宅から通勤可能。 ・結婚してからも働き続けることが可能。 【デメリット】 ・営業があるところ。 じゃあなんで受けたの?と言われそうですが、正直なところ郵政グループで選考に残ったのがそこしかなかったとしか言い様 がありません。しかし、進ませて頂いたことに感謝し、選考では本当に頑張る意志を伝えたため、内定を頂けたのかなと思 います。 私はもともと控えめな性格で、自分が人にあまり勧めたくない商品をノルマ達成、ひいては自分の成績のために売ることを 心苦しく思ってしまうような性格です。ですので、郵便局の一般職(窓口営業)はこのような性格の場合、辛いの かなと心配しています。 ・噂を完全に鵜呑みにするわけではないですが、薄給だといわれるところ。 ●日本年金機構 【メリット】 ・郵便局一般職にはない、全国転勤ならではの人脈、経験の広さ ・「年金」という特殊な専門知識がつくところ。 ・新卒一期生。 【デメリット】 ・女性総合職で全国転勤というところ。 就活当初は全国転勤は現実的ではないと考えていました。けれど、日本年金機構の仕事に意義を感じ、例外的に 受けたというのが実情です。この内定を辞退するのはもったいないと思う気持ち、一方では転勤におびえる自分、今 ここで一番悩んでいるかもしれません。 今結婚を考えてお付き合いしている彼氏は社会人で、地元の企業なので異動はありません。 今後は転勤の度に了承してもらうか、もしくは別居婚を選ぶことになります。そんなので家庭が維持できるのでしょうか。 分かっていても、この内定を蹴るのは・・・とまた悩んでしまうのです。 こんな私にどうかアドバイスを頂けたらと思います。 よろしくお願いします。
建を取得したこともあり、卒業後、半年ほど不動産の営業をしておりましたが、劣悪な職場環境で体を壊してしまい退職しました。退職後、なにか働き口はないかとインターネットで探してみたところ、郵便局がバイトを募集していることを知り、応募しました。最初は次の職業が見つかるまでの繋ぎとして働くつもりでしたが、3年働くことが出来れば正社員になれる資格を得られること、業務(主にゆうパックの集荷)が前職のときよりもやりがいがあること、少量ながらもボーナス(3万円)がでること等を知り、かれこれ一年働いております。ですが、郵便局は昨今の景気の影響で業績不振に陥り、正社員登用の制度は難しくなり、今後はゆうメイトの大量リストラも行われると思います。 そこで質問なのですが、私はこのままゆうメイトとして郵便局に勤めるべきでしょうか、それとも転職活動を行い、他の会社で正社員を目指すべきでしょうか。 この不況の中、既卒で正社員としての実務経験がほとんどない私が転職できるとは到底思えませんが、何十、何百社に応募してでも内定を勝ち取りたいと思います。
2つ会社があります。その片方の募集で入ったんですが両方の業務をしています。 時給は最低賃金に近いです。私が入ったほうの会社はボーナスなし。もう一方の会社はあります。 同じ別会社のパートさんは年2回ボーナス(寸志)あります。月に何度か自家用車で銀行や郵便局に行くこともありますが職場と近くなので元々通勤手当がないし、業務上自家用車を使うことに手当もありません。 有給も今は半年たって取れますが誰も有給取らない会社なんです。別会社に各1人ずつ(諸事情あり入社後3ヶ月で今一時的に私一人で2社兼任しています)で、その別会社のパートさんは有給使ったことないそうです。使えないと思っていたそうです。 人間関係は普通です。内容的には経理の経験あれば難しいことはありません。来年からは時短になるかもしれないとのことで転職しようと思っていますが、こういう会社はよくあるものですか? 元々は1人事務正社員がしていた仕事を2人パートに割り振って、2人体制は維持して時短にしたいようですが。
広告:マイナビ転職
家族です 今自分は郵便局の外務配達員で地域一般職の正社員4年目です 正社員の前は期間雇用で約6年勤めていました 正社員になった年の月給か15万で4年目でやっと18万になりました 2年前に家を購入した時は旧集配センターだったのですがその時の月の平均総支給は残業40時間役職手当て通勤手当て等合わせて33万→引かれもの等差し引いた手取り17万でした 当時は地域一般と言うのもあり局の異動、班の異動も志願しない限り行われないと当時の局長から聞いていたので安心して地域基幹を目指して勤めていたのですが昨年の中場に部長から兼務で週3でも良いからある班の応援をして欲しいと言われたがそこの班のは自分が鬱になった原因の社員がいたのでその人が休みの日だったら出来ると伝えいざ当日になるとセンターから所属が消され応援する班に所属を変えられていて完全に異動させられていました 異動した今の総支給が残業40時間役職手当て無し営業手当て無しとされ26万弱です→引かれものを差し引いた手取りが11万です どうしたら良いですか?死にたいです
事内容よりも時給1,600円で待遇が魅力的なので応募したところ事務経験がないのに採用してもらえました。 最初は待遇良いし頑張ろうと思っていましたが、結構忙しくて家庭との両立が難しくなり、本当は続ければいずれ社員にしてもらえると言う話だったのでお願いしていたのをやっぱり無理だとこちらから断りました。 そのままパートとして、しかももっと待遇良く(勤務時間を希望通りにしてもらいました)続けさせてくれました。 その変わりもう2人採用し、私の仕事は最初の話とは違うくなり雑用的なものが多くなりました。 2人のうち1人はもともといずれ増員する予定だった分で、もう1人は私の穴埋めの様です。 私は社長が辞められたら困るから(待遇良くする)と言っていたし今回の件をポジティブにとらえていました。 でも言われちょっと考えてみたら、同僚(私以外は全員正社員)には簡単なことしかお願いされないし、上司も私にあまり本格的な仕事を言いつけなくなりました。 私の仕事は書類のコピー、シュレッダー、電話メモ作り、郵便局への外出、簡単なファイリングです 雑用が嫌なわけではありません。 仕事内容にこだわりはなくお給料をもらって家計の足しにできれば良いと言うのが主婦の私の考えなので、今の会社はやっぱり待遇は最適なんです。 社員が忙しくて私が暇な時は皆さんのゴミ処分・シュレッダー作業なども積極的にしています。 電話の取次ぎなどで理解できない内容は極力言葉通りに伝える努力をしています。 ある社員の人には要領が悪い、基本が理解できていないから応用が効かなく時間がかかる、と言われました。 他の人は10分で終わる仕事なのに貴方はそれを3時間かけてやっていると。 私が時間になっても帰らないので声を掛けられ、終わらせてから帰りたい、そうじゃないと心配で眠れないと言ったところ、意地悪とかではなく客観的に言われました。 金曜は朝から積極的に社員の方の手伝いをしました。 みんな段々と仕事はくれる感じでうれしかったのですが、途中から時間内に終わるかどうか心配な量を渡され、それが嫌がらせだと分かりました。 みんなでではなく一人の人に意地悪をされた感じです。 最後に一言キツイ事を言われたので気づきました、もう無理です。 みんな見ていたのですが思わず号泣して泣いてしまいました。 それでも気にしないでいたのですが、先日のボーナスの時のみんなの会話を聞いてしまい、落ち込んでいます。 分かっていたけれど私のボーナスがみんなよりも思い切り少ないだけでもショックなのに、給与泥棒みたいなことを言われていました。 パートにもボーナス出るんだね、あの仕事内容でボーナスいくらもらうの?あの仕事でボーナス貰えるなら私もパートになろうかな、等。 社員の半分にあたる人達で話していました。 私しかパートはいないので私の事だと思います。 社長が許してくれるんだから私は胸を張っていていいですよね?
る人は、不満や安いとは思わないのですか? 半年ごとに時給が上がるみたいですが、ボーナスは本当に少ないですよね。
はがき予約販売獲得数が一人当り12000枚です。私は11800枚まできて、後200枚で達成です。そこ で局長が達成間近の社員のノルマを変更と言い出しました。 14000枚に変更になり後2200枚足りなくなりました。増えた2000枚分は班で一番予約販売枚数の少ない者から引かれてそいつはノルマが10000枚に減りました。 ノルマ達成はボーナス等手当に関係あります。 労働組合はノルマ設定は管理者が自由に決めれるので仕方ないって言います。 もし14000枚近くなればまた2000枚上乗せの可能性があります。会社は頑張れば頑張るほど高い評価をするとか言ってますが、いつがゴールかもわかりません。これって労働問題にはならないのですか?
281~290件 / 427件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
ボーナスはいつもらえるの?ボーナスの仕組みや対象期間を解説
法律とお金
会社勤めをしていると、ボーナスが支給されるケースがあります。ボーナスは入社後いつからもらうことができ、い...続きを見る
2022-06-01
冬のボーナスはいつ支給されるのか?仕組みと支給対象者をチェック
多くの企業では、夏と冬にボーナスが支給されます。冬のボーナスが支払われるのは、具体的にいつでしょうか? ...続きを見る
2022-08-08
ボーナスカットは違法?問題になるケースや退職予定の場合を紹介
ボーナスを期待して返済計画などを立てている人は、ボーナスカットされると困ってしまいます。「ボーナスの減額...続きを見る
ボーナスがない会社はやばい?会社の特徴と働くメリット・デメリットを解説
働き方を考える
毎年ボーナスが支給される会社は多くあり、仕事のモチベーションにしている人もいるでしょう。一方で、ボーナス...続きを見る
2024-04-24
ボーナスの平均支給額はいくら?計算方法や転職時の損を防ぐコツ
転職を考えているなら、ボーナスをもらうタイミングを考慮することが重要です。適切なタイミングで退職できれば...続きを見る
ボーナス100万円の手取り額は?保険料や所得税の計算方法を解説
ボーナス100万円を出すのはどのような企業なのでしょうか。額面100万円のボーナスの手取り額はいくらにな...続きを見る
契約社員はボーナスがもらえる?正社員との違いや法制度について解説
契約社員として働く場合、ボーナスの有無は気になるポイントです。契約社員は、ボーナスの支給対象なのでしょう...続きを見る
2023-04-20
ボーナスをもらって退職するポイントは?減額される可能性も
転職を決めたら、損しないようにボーナスが支給されてから辞めたいと感じる人が大半です。何も考えずに退職時期...続きを見る
2022-06-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です