の窓口一般職と地銀の一般職は ・仕事内容(営業のノルマ等を含めて) ・給料 ・勤務地 ・休暇制度 ・年をとってからも働いていけるか などを考慮すると、どちらがいいと思いますか？ ちなみに女なのですが、銀行は結婚したら続けていくのは難しいのでしょうか？ 地銀といってもいろいろあると思いますが、私が受けようとしているところの初任給は17万ほどでした。 郵便局の給料は定まっていなく、約15万～18万5000円と書いてありますが、給料の低さに関する書き込みもちらほら見かけます。 ちなみに、現在郵便局は最終面接を終えて結果待ちで、地銀はこれから選考を受け始めるという状況ですが、公務員も少し考えています（時間はないですが・・・）。 もしご存知の方、勤務されている方がおられましたら、回答の方よろしくお願いします！m(__)m
解決済み
て決まっているんですよね。多少は条件で変わってくるでしょうが・・・。 郵便局、ハローワーク、区役所、警官、などなど・・・ 参考にしたいので教えて下さい。
司のパワハラにあつて、つくづくいやになっております。資格は、大型一種、普通二種、危険物丙種、運行管理補助者などあります。 現役のバスドライバー、ローリードライバーの方、現状をお聞かせください。
トの広告入ってました。契約社員は取る気がなく、バイトを取りたいみたい！ 前年のことをいいますと、郵便局の契約社員は１２月分の給料は２５万円以上だったのに・・・バイトは１５万円以下、勤務日数同じなのに・・・、１２月１０日の８万円のボーナスも契約社員はありますが、バイトはありません。 バイトから契約社員になった人知ってますが、６月の賞与はバイト期間は算入せず０円！ 前からいる契約社員は賞与は８万５０００円 １月分の給料のことを言いますと、バイトから契約社員になった人１月４日で雇用契約をきられ、１月１９日に契約社員で採用、つまりトンネルがあります。 なので給料は総支給で５万円手取りは２万５０００円です。 小学生の小遣いかって怒ってました！ 同期の契約社員は２２万６５００円です。結構、通勤費のこともクレームが上がっています、車通勤は５０円しか出ない。 公共交通機関は定期券の給料では計算せず、往復の普通運賃×勤務日数で計算する、６ヶ月定期にしてしまえば合法的に節約できますし・・・・ 以前の郵便局はバイトと契約社員は分けておらず、非常勤職員として１くくりでした。民営化後、契約社員とバイトに細分化してボーナスなども対象外としてしまいました
ない「独立採算制」を導入したら、もう民間から、 「税金泥棒」とか言われず、嫌われな存在になりますか！？
収入が不安定なアルバイトなどの仕事で生活してきました。 もう親も老いてきましたし、早く結婚して少しでも人間らしい生活がしたいです。 学歴は高卒です。資格は普通車の免許とフォークリフトの免許が有ります。 ただ車はそんなに大きな２トン車とかは乗ったことがありません。 なんとか正社員になって、少しでも安定して給料を得たいと考えています。 理想は昇給が有り、年2回ボーナスが貰えて、年収が300万円以上をコンスタントにもらえるようになることです。 これまで運送業の経験はありませんが、ヤマト運輸のセールスドライバーか、郵便局の配達・集荷を考えています。 大変な仕事だと思いますが、大手なので正社員になって、年数が経てば収入は安定してくるのではないかと考えています。 どちらを選択すれば良いでしょうか？ ヤマト運輸の待遇や正社員までの過程はネットで何となく分かるのですが、郵便局の方はよくわかりません。 一応参考までに郵便局の求人募集広告を載せておきます。 何か選択の手助けになる情報がなどもありましたらよろしくお願いします。
基本給が「高卒程度」だと１８万円台なのですが これには特に手当も付かず、職歴加算や年齢加算等もなく ここから税金等を引かれて、手取り月給が毎月１４万円 しかないということですか？？ ボーナスは4.3月分ですが、月給があまりに低いので 質問してみました。
つまでもアルバイト生活ではいけない…と思いつつも この仕事ではなかなか正社員になるのは厳しいです。 理由 ・配達が遅い（これ以上増やすのは体力の限界で無理） ・営業の成績が悪い（かもメ、年賀、達成した事は一度もない。目標の半分が限界） ・配達に時間がかかって、営業をやってる暇がない（言い訳かもしれませんが…） はたして、今の郵便局で、死にもの狂いでがんばって正社員になるメリットはあると思いますか？ 会社のいろいろな面を考えて… それとももうそろそろ１０年なので、１０年たってダメだったら諦めてこの仕事をやめ、他の道を探した方がいいと思いますか？ まぁ、どこの会社も厳しいとは思いますが… 仕事自体は好きなので、辞めたくはないので悩んでいます。 あと、正社員の人はどれくらいの給料をもらってるのでしょうか？ 毎月の給料やボーナスなど、大体でいいので教えて下さい。 今の給料は大体１５万以上２０万前後です。 ボーナスも１０万前後です。 この生活を続けていったら、将来、真っ暗でしょうか？
って辞めた人がいるという回答を見ました 私は20年勤務で外務なのですが退職金がいくらぐらいになるか質問したところ250万円前後という返答をもらいました。 どちらが正しいのでしょうか？ 結局ボーナス削減で 先が見えません 御教授お願いします
事内容よりも時給1,600円で待遇が魅力的なので応募したところ事務経験がないのに採用してもらえました。 最初は待遇良いし頑張ろうと思っていましたが、結構忙しくて家庭との両立が難しくなり、本当は続ければいずれ社員にしてもらえると言う話だったのでお願いしていたのをやっぱり無理だとこちらから断りました。 そのままパートとして、しかももっと待遇良く（勤務時間を希望通りにしてもらいました）続けさせてくれました。 その変わりもう２人採用し、私の仕事は最初の話とは違うくなり雑用的なものが多くなりました。 ２人のうち１人はもともといずれ増員する予定だった分で、もう１人は私の穴埋めの様です。 私は社長が辞められたら困るから（待遇良くする）と言っていたし今回の件をポジティブにとらえていました。 でも言われちょっと考えてみたら、同僚（私以外は全員正社員）には簡単なことしかお願いされないし、上司も私にあまり本格的な仕事を言いつけなくなりました。 私の仕事は書類のコピー、シュレッダー、電話メモ作り、郵便局への外出、簡単なファイリングです 雑用が嫌なわけではありません。 仕事内容にこだわりはなくお給料をもらって家計の足しにできれば良いと言うのが主婦の私の考えなので、今の会社はやっぱり待遇は最適なんです。 社員が忙しくて私が暇な時は皆さんのゴミ処分・シュレッダー作業なども積極的にしています。 電話の取次ぎなどで理解できない内容は極力言葉通りに伝える努力をしています。 ある社員の人には要領が悪い、基本が理解できていないから応用が効かなく時間がかかる、と言われました。 他の人は10分で終わる仕事なのに貴方はそれを3時間かけてやっていると。 私が時間になっても帰らないので声を掛けられ、終わらせてから帰りたい、そうじゃないと心配で眠れないと言ったところ、意地悪とかではなく客観的に言われました。 金曜は朝から積極的に社員の方の手伝いをしました。 みんな段々と仕事はくれる感じでうれしかったのですが、途中から時間内に終わるかどうか心配な量を渡され、それが嫌がらせだと分かりました。 みんなでではなく一人の人に意地悪をされた感じです。 最後に一言キツイ事を言われたので気づきました、もう無理です。 みんな見ていたのですが思わず号泣して泣いてしまいました。 それでも気にしないでいたのですが、先日のボーナスの時のみんなの会話を聞いてしまい、落ち込んでいます。 分かっていたけれど私のボーナスがみんなよりも思い切り少ないだけでもショックなのに、給与泥棒みたいなことを言われていました。 パートにもボーナス出るんだね、あの仕事内容でボーナスいくらもらうの？あの仕事でボーナス貰えるなら私もパートになろうかな、等。 社員の半分にあたる人達で話していました。 私しかパートはいないので私の事だと思います。 社長が許してくれるんだから私は胸を張っていていいですよね？
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