ドバイスサイトが有ったら教えてください。
解決済み
者 通勤手当など非課税手当がある場合手取り額が増えるが、ボーナス、退職金、残業代が減る 経営者 ボーナス、退職金、残業代を少なくできる 【基本給40万の場合】 労働者 ボーナスなど多くもらえるし基本給は簡単に下げられない為安心だが手取りが減る 経営者 ボーナス、退職金、残業代の支払いが増える こんな感じであっていますか？ 労働者の立場の場合、基本給を減らして手当を増やしても非課税手当自体少なく所得税や社会保険の額もそんなに変わらず特にいいことは無い、で間違いないでしょうか。 非課税である通勤手当も通勤距離によって非課税になる額が決まっているんですよね？ また、経営者にとってのメリットはボーナスなどの支払いに関してのみでしょうか。 勉強していますが頭がこんがらがってしまいました。よろしくお願いいたします。
の金額が支給されることになりました。 しかし、弊社には退職金の規定がありません。 この際の課税につい てどうなるのかわかる方がいればお伺いしたいです。 宜しくお願い致します。
なので本当なのか解らないのですが、 その会社では会社に積み立てていくタイプではなく、ファンドに預けて株か何かを運用するのだと書き込みがあったのですが、 そのそような退職金制度は本当にあるのでしょうか？ また、そのような制度について皆さんはどう思いますか？ 自分は失敗した場合の事を考えると正直怖いので、内定をどうするか考えてしまいます。 よろしくお願いします。
2020年12月末最終出社→有給消化し1月末付けで退職をしました。 ・1月に12月分の給与 ・2月に1月中の有給消化分の給与+退職金 が支給されています。 103万以内に収入を抑えて夫の扶養に入るため、2021年中は働かない予定です。 その場合、2月までの収入に対して来年確定申告が必要かと思うのですが、 会社から送られてきた源泉徴収が退職所得分のみでした。 この場合、12月分給与・1月有給分も合わせた源泉徴収を取り寄せた方が良いでしょうか？ また、退職金に関して、退職所得の受給に関する申告書というものがあるのを知らず、提出せず退職してしまいました。 (３年の勤続なので大きな額ではないですが…) その場合、来年の確定申告の際に何か別途手続きや支払いが発生しますか？ 今までずっと会社勤めだったため自分で確定申告したことがなく、サイトなどで調べたのですが難しくていまいち理解できませんでした。 確定申告など詳しい方、教えていただけると大変助かります。 よろしくお願いします。
場合の会社からの給与が250万円となり高年齢再雇用給付金15％を足すと年収が400万円となるかと思います。 これまでのスキルを生かし60才での年収400万円（高年齢再雇用給付金15％を足すと年収が550万円）の再就職を検討し、再就職先がどこもなければ再雇用にするという対応をできればと考えています。 3月末が退職月その半年前に今の会社に再雇用の意思表示をする必要がある場合、半年前には今の会社に再雇用の意思表示はしておいて、再就職活動を今の会社には言わずに開始し、いい再就職先があれば3月を待たずに今の会社を退職し再就職をする、再就職先がきまらなければ4月から再雇用にするとした場合、問題や留意点はありますでしょうか？ 特に、実際に同じような対応をされた方からの経験談などもあればお願いいたします。
今度、会社の人材担当者と示談の話をしますが、2年間での休日出勤は106日ありました。 在籍時の基本給は33万円です。 この場合 ①休日出勤の割り増し賃金で計算されますか？ ②週40時間超過の割り増し賃金はつきますか？ ③上記の賃金は、退職金扱いですか？ 社会保険は遡りで支払いますか？ お教え下さい。
会社では自己都合退職扱いとなり退職金の計算上も同じ扱いとなります。 何か変だと思うのですが一般にはどうなのでしょうか？ 就業規則には取締役就任が何退職に該当するのかの記載はありません。 例えば定年退職間際になって取締役に就任すると定年退職なら本来支給されたであろう退職金の割増（４割）がなくなり大きな不利益となります。 取締役就任を自己都合と認定すること自体労働法制上の問題があるような気もするのですがいかがなものでしょう？ もし問題があるなら是正のさせ方も合わせて教えて下さい。
形態は扶養内パートで源泉徴収の支払額は85万くらいです。 年末調整はしてません。退職して12月初旬に退職金が日給程度振込されました。 それに対しての受取書にサインしました。源泉徴収は離職票と一緒に送られてきましたので退職金額は含まれてません。 １０0万未満ですし支払った源泉徴収税額もあるので確定申告しようと思ってます。 退職金はどうやって申請すればいいですか？退職金に関する書類はありません。（コピーしてないです） 詳しいかた教えてください。
か？ 来年に向け転職予定の為、来月現職を辞めます。 次の職が制作で作品を作らなければならない事、 現職上司が「１２・１月に辞められると困る」という事で １１月末退職予定。（次の職場は決まっていません） 来春までには動く予定なので無職期間は２～３ヶ月程度。 * * * * * * * * * * * * * * * * * １：失業期間中、離職票があればハローワーク等で、 就職希望者に失業給付金が支給されたりしますでしょうか？ ２：退職までに会社からもらっておいた方が 役に立つ書類などありますか？ ３：退職日までに同棲予定です。 会社から給与証明書等もらっておいた方がいいのでしょうか？ ４：雇用保険について。現在加入しています。 退職したら今までかけていた分が退職金？ として支給されたりするのでしょうか？ ５：退職理由は「転職」なのですが、 失礼なく書くにはどう理由を記入したらいいのでしょうか？ * * * * * * * * * * * * * * * 以上です。初歩的な事ばかりですみません。 宜しくお願いいたします＞＜
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