ると人間関係で辞めたなどネガティブな理由は面接では話さない方が良いみたいな事を良く書かれていますが人間関係が理由で辞めたと言うのは普通にある事だと思うのですがそんなに印象が悪いものなんでしょうか⁈
解決済み
への異動・転勤が命じられた。 （長年勤めた事業部とあまり関係ない業務。イチから覚える感じ） ・遠方への異動を命じられた。 という理由は印象悪いですか？（転勤なしの会社の面接でも） 左遷させられたやつみたいな印象でしょうか？ 同じ所でずっと働きたいので（家庭と仕事の両立したい）転職を決意しました、 という感じで今まで面接で話してきましたが、どうも退職理由がしっくりこないのです。 本当の理由はちょっと違うのですが（会社・その仕事が嫌になった） 何か前向きな退職理由がほしいです。 自宅から通える範囲の転勤は可能です。 志望理由はある程度なんとかなるのですが、いつも退職理由がイマイチな感じがします。 この退職理由を話した後、あまり面接官からツッコまれないのも気になります。
の会社の書類選考が通り、面接に行きます。正直にいうのは良くないと思うのですが、こうした経験のある方は なんと言ってらっしゃるのでしょうか。参考までに教えていただきたいのです。
現在の2０代前半で、職場は正社員2人とパートさん2人の少人数の部署のため 小物雑貨の縫製を主として、出荷業務や簡単な事務作業をしています。 転職先は事務職です。 やめたい理由が、パソコン作業が得意なので事務職メインの仕事がしたいのと 最近入社してきた社長の娘さんと合わないためです。 娘さんは気さくなでフレンドリーな方なのですが、 自分でなにもできない方なので、様々な雑務を頼まれ 部署全体が娘さんにこき使われだしている感じが嫌になったためです。 娘さんが会社に来るたびに、今やっている業務が止まるのが苛立ちます。 面接のときには、「事務職をメインに仕事をしたい」ということを言いたいのですが どういえばいいですか？
のパワハラが原因で退職しました。 面接でパワハラで辞めたと言っていいと友人から言われたらしく（その友達はパワハラ発言でも受かったらしい）私は言わないほうがよいと旦那には伝えました。 理由は人に責任転嫁したように聞こえるからです。あと、いじめられるような、ひ弱い感じにならないかと心配しています。 もちろんパワハラをするような人は許せません。 皆様どう思いますか？
上司が遅刻の常習犯で仕事もマンガやゲームをしてさぼってばかりです。 忙しい時でもさぼっていて、新人が仕事をいくつもかかえてしまいます。 業務連絡や引き継ぎもままならず下の者のせいにします。 入社して三カ月ですがアホらしくてやってられません。 理不尽な職場で我慢して働いている方は世の中にたくさんいらっしゃるとおもいます。 こういった理由は退職理由になりませんか？ スキルアップの為 等の理由の方があたりさわりなくていいかと思いました。 なにかいい理由はないでしょうか？
自分の思いどうりにならないと辞めると思われていそうで、 でも、それしか言えないし、アドバイザーの方に も相談して考えたのに、 自分の表情や話し方でしょうか？ 交替制や仕事が暇だったことなんですが。
要請があって、生活が厳しくなるのでやむを得ず退社したのですが、次の面接の退職理由はそのまま言うべきか 、言うならどんな言い回しが前の会社を悪く言わずに済むか・・教えて貰いたいです ( ;ᯅ; )
回答終了
りにも低くひとり暮らしが不可能な金額だからです 更に先輩職員を見ていても今後上がる見込みもないと判断した為です 二つ目は思っていた異常に自身の持ってる資格やPCスキルが活かせる環境ではなくもっと自分のスキルを活かせる職に付き、極めていきたいと思ったからです これを主に面接で伝えてます あとは些細な事ですが、前職は古い会社で男尊女卑が根本から根付いており、女性軽視される事が多々あるのが単に不快で今の時代にそぐわない会社だなと思ったから それと家庭環境が劣悪で、両親のいざこざなどで実家が無くなることになりました そこで今の手取り11万の給料ではやっていけないと判断した為です 全部で4つほどありますが、正直面接で言えるのは2番しかないと思ってそれを伝えてました ただそれだと退職理由として弱いんじゃないかと言われてしまい、正直に言うことも出来ないので困っています 何か良い言い方や解決策があれば教えてください。
ててます・・ 自動車整備士を四年くらいで辞めて、親が病気で実家から通える所・近い所でさがしてるので すが、どの面接官も「うん？せっかく資格持ってるのにもう整備士やらないの？勿体無いよ！」「親御さんに学校通わせてもらってせっかく資格取ったのにさ、ダメだよ、整備士やるしかないんじゃない？」とか言われてしまい、とにかく整備士の資格が悪い方向に働いてしまいます・・ 私は二度と整備士はやる気はなく、正直な理由としては「四輪自動車の法律や機構は短い期間で度々変わってしまい身につけた技術はすぐ役に立たなくなるし新たな技術を習得しろと言うのに会社から資料も講習もないし自分で勉強するにも限界がありすぎる」「工具や設備に自腹が多過ぎて出費がかさみ生活ができないし、必要な設備を用意してもらえないのに時間厳守徹底させようとするのでサービスの質の低下が多い（どのディーラーも工場も本社以外専用工場は無いし壊れて使い物にならないし似たような感じ）」「みんな自分で車を直せる・弄れると整備士になるけど実際はまず工場は使わせてもらえないしオイルも無料で交換とかない、だけど役員だけは使いたい放題」。 この中で工具や設備の自腹で生活ができない点をいつも言ってるのですが、年がいってる面接官にあたると「詳しくは分からないけどさ、大工とか電気の仕事の人だって自分で工具とか買って毎日働いてるんじゃない？、君は逃げてるだけだと思うよ？お金出してもらって専門学校行ったのに勿体無い、うちの娘君と同じ歳だけどちゃんと・・・」と説教？が始まった時は言葉は悪いけど何様なんだろぅこの人・・と帰りたくなりました。 整備士の退職理由ってどう言えば納得してもらえるんだろうと悩んでます。 何回も同じ様な質問をしててごめんなさいですが・・
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