えた退職理由 を教えて頂きたいです。 自分は看護師で、今の職場を辞めたいです。 今の職場が色々と自分に合っていなくてストレスでおかしくなってきたので辞めたいのですが、本音を全部上司に伝えるのもどうなのかと思います。 一日でも早く辞めたいのですが、できる限り円満に退職したい気持ちもあります。 皆さんの経験を参考にしたいです。よろしくお願いします。
解決済み
歳、男です。現在派遣の仕事をしながら就職活動しているのですが、面接の際、退職理由は人間関係で辞めたというのはマイナスイメージですか？？経験者の方アドバイスお願いします。
雇なのか自己都合なのかはどうやって会社側にわかるのですか?
簡単に言いますと会社に対するの不満、特にこの２，３年間労働状況をどんどん悪化する、サービス残業ばがりの上、昇給なし、連続のボーナスカット、女性だから、昇進するチャンスもありません。 会社の悪口を言うつもりがありませんので、これ以上我慢ができないから退職を言い出した、直属上司に止められたが、続けることは出来ないと思うから、お断りしました。 一応、一般的に「一身上の都合で退職したい」と言いましたが、理由をはっきりしないと、安易にいいとは言えない、たとえ正当な理由があっても、常識的に３ヶ月以上から言わないダメだと人事課から言われました。 民法も調べましたが、１５日以上正式申し出したら、特に理由を言わなくても問題がありません。 ただ、できれば円満退社したい、自分のためだけではなくて、残された同僚にも迷惑を掛けないように、何かいい方法がありますか。 会社に何にか妥当な理由をつけたらいいのか、又、退職の時期について、会社の言い分を丸呑しかないでしょうか。 是非、お力を借りてください。
ジ を持たれないですか？ ※多少タイミングは前後しますが どれも嘘ではなく本当のことです。 ①前職ではチームワークよりも個人の判断で 動くことが多い環境でした。 やはり一緒に働く者同士、適切なコミュニケ ーションが必要だと強く感じました。また、 人手不足が原因で私が思い描いていた患者様 の不安を少しでも取り除き一人一人に寄り添っ た対応をするということが難しい環境でした。 そういった理由から仕事へのポテンシャルを 維持することが厳しく退職しました。 ②恋人との同棲による転居をきっかけに退職 しました。 ③母の病気の再発により退職しました。 (詳しくは癌の転移です) 今は完治しておりすっかり元気になり ました。
場合は、本当の理由は言わないで、一身上の都合の一言で通した方が無難ですか？ 後、退職する従業員を説得 が出来ないと聞いたですが本当ですか？ よろしくお願いいたします
働いている現在の職場を辞めて地方の実家に帰るのですが、退職理由が離婚だと知られないまま辞めることは不可能なのでしょうか？直属の上司に申し出るときは一身上の都合や家庭の都合と言うつもりですが、割とプライベートなことを突っ込んで聞かれるような職場なので…上司以外の方々から根掘り葉掘り聞かれそうで面倒だなと思っています。 ただ離婚後は一旦、国保や国民年金に入ることになったり、もちろん姓も変わるので、諸々の手続き上、言わないまま去ることは不可能なのかなと思うものの、何か濁す方法はないかと考えています。(人事部の方々も根掘り葉掘り聞いてきます…噂が広まるのは一瞬ですし、申し出後少なくとも一ヶ月は勤めるので面倒だな、と) ちなみに離婚届は退職後、数日以内に提出する予定です。 どなたかアドバイスよろしくお願いいたします。
まってると嘘をついた場合書類関係で問題が起きますか？
はないのですが、会社を自己都合で退職する際に上司から「退職」という理由ではなく「社内の異動」や「どうしてもやりたいことあって」などの理由で顧客に説明するように指示を受けました。何かあったときにクレームの元にもなると思うのですが……。たまたま同時期に転職を経験した友人に聞いても「そのように指示をされた」と聞きました。 こういった指示を行う理由は、何か根拠があるものなのでしょうか？ 同業他社にうつって顧客を取られるのが嫌だから？ 人がやめるのが恥ずかしいから？ 上司の評価に影響するから？ 退職するなら退職すると伝えるのがマナーなのではないのかとも思うのですが、他の企業様などではどういった対応をされるのでしょうか。いろいろなケースがあると思いますので、事情やご意見をお聞かせ願えますでしょうか。
はマイナスになりますか？
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