たか? また、その会社はどれくらいの規模でしたでしょうか?
解決済み
ぐらいが安心ですか？
回答終了
年内いっぱいは今の会社で働き、実際に働けるのは年明けの1月からと伝えました。 その際、面接の結果は 1〜2カ月待って下さい。と言われました。 現在、1カ月過ぎましたがまだ返事が来ていません。 もし、受かっていれば今の会社には11月中に年内いっぱいで辞めますと言いたいのですが、面接の結果をこちらから聞いてもよろしいものなのでしょうか？ また、その際どのようなメッセージを送ると良いのでしょうか？ よろしくお願いします。
れることはあるのでしょうか？ また、時間を企業側から〜17時までの間と提示してきた場合でもこちらが19時からしか行けない場合、19時からの面接をお願いしても良いのでしょうか？
少し転職したこともありましたが、あまり自己PRとか志望動機などそういった事は全く聞かれたことがありませんでした。 何も準備もなく面接を受けました。 ハローワークの求人でした。 職務経歴書すら出したこと無かったです。 それでも採用になってここまできました。 今、また転職活動しています。 来週面接です。 どういった事を準備しておいた方がいいでしょうか？ 今度はリクナビネクストで見つけた求人ですので結構色々聞かれるかもしれません。 緊張します。
合の返し方はどう返せばいいのでしょうか 私はその仕事がしたくてその業種しか視野に入れていません
職サイトから求人を応募し、書類選考を通過して面接に呼ばれました。 面接案内のメールに、面接前の日程で30分ほど、電話で面接対策をするための時間を頂けませんかという記載がありました。 他の企業の面接案内のメールにはそのような記載は無く、自分で対策していました。初めて面接前の対策の案内が来たため驚いています。 この場合、電話して素直にエージェントと対策するべきなのでしょうか。電話する場合、考えておくべきことなどはあるでしょうか。 また、電話のタイミングとして最適なのは面接何日前くらいでしょうか。 面接の日程は約2週間後のため、早すぎるのも、直前でもよくないと考えており、ベストなタイミングを検討しています。 アドバイスをお願いいたします。
(20代前半)です。 現在書類選考中の企業があり、選考に通れば面接になります。 仮に落ちても今後の為に面接の対策をしておこうと思い、どんな質問が考えられるかを調べておりました。 ネットで検索してみると質問例と回答例がたくさんヒットしますが、実際そんなに項目ごとに質問されるものでしょうか？ 新人の面接や人事部等のある企業、大手企業等だと有り得るかとも思いますが、社員20～50名くらいの中小企業でも同じでしょうか？もちろん、企業によるかと思いますが＾＾； 私は現職に高卒で入社(中小企業：精密機器)しましたが面接は予想とは違い、部屋には面接官(社長)より先に案内されましたし机もありました。 質問という質問も無く履歴書や成績表等を見ながら話をしたり、会社へ来た経路や地元の話等で終了しました。 結構、会話形式の面接も珍しくないのでしょうか？ また、転職理由・志望動機・自己PR・現職の仕事内容はストレートに質問orなんらかの形で聞かれるかと思いますが、他に中途採用でよく聞かれる事はあるでしょうか？ 回答については、丸暗記では忘れた時に困るので、何を話すか簡潔にメモしておこうと思っています。 初めての転職活動でどのような準備をしておけば良いか分からず混乱しております(汗) アドバイスを宜しくお願い致します！
、給与、休みなどがリアルな質問だし、本当はそれが一番の気になるところですよね？(・・;) でも聞きにくいので、みなさんは何 を質問されますか？ 実際内定をいただいたかた回答お願いいたします。
精神はあるので、与えられた業務以外のことにもチャレンジしてきました。 しかし基本的にはトントン拍子で物事が進んでいったので、これといった大きな失敗・挫折は経験した事がありません。 勿論人間なので、日々の業務でケアレスミスは多々ありました。 しかし本当に些細なミスなので、面接時に言うような内容とも思えません。 正直に答えた方がいいのか、それとも嘘でも良いから挫折経験を話せるようになった方が良いのでしょうか？ アドバイスいただけたら嬉しいです。
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