、転勤を受け入れても、出世に響かない、断っても降格しないと聞きました。 それは普通ですか?
解決済み
がないため色々諦めています) 転勤が来月半ばの指示なのですが、来月末付けでの退職届を用意し、退職まで現在の場所にいることは可能でしょうか? 転勤しているはずの来月後半、転勤先に出社しないということは無断欠勤になるのでしょうか? 断って懲戒解雇になるのは困るのですが、退職届を出す前に断る(応じられないので退職します等と言う)方がいいのでしょうか? よろしくお願いいたします。
月で、転勤する前の部署に戻ることができます。 元々、転勤なしの求人でこの会社に入社したのですが、2年間ということで受け入れました。 しかし転勤を延長してほしいと言われたのですが、どういう理由だと断ることできますか? 家を買った(建てた)、土地を買ったのでとかでも大丈夫ですか? 現在、婚約中で結婚する予定なのですが結婚したので、地元に戻りたいですとかでも大丈夫ですか? 他に何か良い理由があれば教えてください。
回答終了
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たいですが、必ずしも定年時はマザーベースで勤務出来ますか? 出来ない場合、各種手当(広域、単身赴任手当)は退職金に上乗せされるのでしょうか?
家族の病気で私が転勤になるとどうしても家事全般やその他今までの生活ができなくなってしまうのが理由です。上司は、転勤日以降は今の就業場所での業務には戻す事ができないと言っています。ですので家族の為にも辞めざるを得ないのですが、退職願の理由を書くのに、一身上の都合と書くのではなく、会社都合で辞める事ができれば、私も体調が思わしくない部分もあるのでこれからの支出、健康保険等も多少は補えるのかとも思っています。この場合の理由の書き方はどの様に書けばよろしいでしょうか?ご回答よろしくお願いいたします。
また少し離れて暮らす母も高齢で心配です。断ろうか転勤しようか決まりません。 判断力が落ちているようです。 アドバイスありましたらお願い致します。
、今年の1月に社内結婚し、今に至っています。 6月の終わり頃に妊娠を会社に報告したところ、続けたいのか辞めるのか問われたので『ギリギリまで働いて辞める予定です』とは言ったものの、男性社員は転勤が多い為働けるときに働きたいと思い、7月終わり頃に『産休にするのか退職にするのかもう一度考えたいから保留にしてほしい』と上司に言いました。9月の頭に上司に呼び出され、産休にするか退職するかもう一度聞かれました。産休と育休を取得して職場復帰したいことを伝えました。(休暇中に主人の転勤等で引っ越すことになればそのまま退職になるだろうとも言いました)その時は『本社の総務課がOKすれば連続休暇を取得できる』とのことで、今度は総務課に電話しましたが、『所長(上司)の判断による。こちらから所長に相談します』といわれてしまいました。 そして今日突然呼び出されて相模原に転勤といわれました。理由は”夫婦が同じ職場だと色々問題があるからだそうです。でも、1月の時点で『夫婦同じ職場だと色々問題が起きるから良くない、しかし2人共いないと困るから』と同じビル内の他の課に転属するように言われました。その時は経理をやっている関係上、金庫が目の届く範囲にないと困ると言って回避しました。それから今までその話題は1度も出ませんでした。それに、他の営業所では夫婦同じビル内で仕事している人たちも居ます。 タイミング的にも理由的にもなんだか釈然とせず自主退職に追いやられている気分でした。 もうひとつ、産休と育休は法律で保障されているけどうちの会社では居ない間に人員補充したり、残ったメンバーで仕事をしていくので戻ってきても場所がないといわれました。 ”話は変わるけど”…って前置きをされてもそれが本当の理由なのではないかと思えて仕方ありません…。 なんとかこの話断れないでしょうか?1人で満員電車を乗り継いで通勤できる自信がありません。。。
です! 」みたいな話をしてしまい、無事採用されグローバル社員として働くことになったのですが、いずれ転勤の話を持ちかけられた時に、なんとか断る術ってありますかね。退職あるのみでしょうか
か? 調べたところ、断ると出世に響く程度で 出世する意欲がない(結婚しないし子供は論外)なら断ってずっと平社員、でOKなんですか?
を自己都合退職をしています。 下記のような状況の場合、会社側にはどの程度非があるのでしょうか、 労務関係に詳しい方から解説頂けるとありがたいです。 1.パパママ育休プラス制度を利用して2回に分けて育児休暇を取得したい旨を会社側に申し入れた。(転勤発令の半年前、この時点では転勤の内示無し) 2.育休申請時に2回の育休期間を指定し、書面で提出した。(2回の育休はそれぞれ9か月程度期間を空けて取得) 3.1回目の育休が明け通常勤務に復帰した後、2回目の育休開始前に転勤が発令された。 4.転勤内示時に、人事から転勤を断ると左遷するとの脅しを受けた。 時系列が複雑で分かりにくいかと思いますが、どうぞよろしくお願いいたします。
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