月に東海から九州に来ました。お互いの実家から近い所に住んでいます。 子どもはいなくて、結婚2年目です。 旦那の会社は3年おきぐらいに転勤があり、全国に事務所があります。 その影響か飲み会がすごく多いです。東海にいたときも多かったですが、ほぼ1次会で帰り、出張もありませんでした。九州にきて更に増え、10人くらいの営業所に同僚が若い人が多い上に何かにつけて飲み会、夜の大人の遊びが大好き、今は3人で月に2回ほど泊まりの出張もあり、何しろ同僚が皆遊び人のためいつも不安になります。 旦那は元々お酒も殆ど飲まなかったし、夜の遊びも興味ない人でしたが、仕事の付き合いといい考えが変わってしまいました。 その他にも単身赴任者、独身者が多いため毎日毎日、夜中も問わずグループラインが鳴ります。内容はどーでもいいことです。 キャバクラに行ってる写真、女性身体の写真、何人かでいく出張の時にご飯食べてる写真、パチンコしてる写真、グループラインで送る必要のないどーでもいい内容の文章。私も仕事をしているので、夜中に何回もラインが鳴ってかなり迷惑だし、次の転勤まで、いろんなことが耐えられません。 旦那も九州来てから周りに影響され、今小遣い制ですが自分で管理すると言ってきました。 会社の東京本部人事に転勤を早めて貰えるよう相談するのは非常識でしょうか? 長文で分かりずらい内容になってしまい失礼します。
解決済み
おけば良い事や、こんなところだよ!という経験談など教えて頂けませんか? 転勤族の妻です。小学生と幼稚園児の娘がいます。 そろそろ子供も成長するにつれて、主人に単身赴任してもらいたいと思っています。 仮に2年後くらいに転勤となった場合、私と子供は地元に引っ越したいと考えています。 となると、二重の生活費が必要となる為、私もガッツリ仕事をしたいのですが、私は高卒です、、、パートで稼いでも良くて月に14万円。。足りません。 前置きが長くなりましたが、、 結婚前に4年ほど自動車損保のコールセンターで派遣として働いていた経験があり、お客様からたくさんの暴言を頂いたこともありますがとても楽しかった思い出があります。 クレーム対応担当にもなりました。笑 当時、お客様からの電話で保険金支払い担当者へ電話転送することもあり、かなり大変そうな部署だな、、と感じてはいました。 しかしやはり、地方の高卒でも初任給が手当込みで23万となかなか高給なので、、 損保コールセンターで得た知識と忍耐力で働けないかな〜と考えています。 保険金のことが絡むと、人間は豹変するだろうと思っています。 以前のコールセンター でも、 お前は日本人じゃないだろ!だの、クソ馬鹿野郎!だの、ボロカスに言われてきました。笑 ただ、実際どんな酷い事を言われるのか、高卒でも損保の知識が少しだけあれば、なんとかなるのか? 教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
なくなりました。すごく残念だけど、今は我慢するしかないですよね。 同様の悩みを持つ方はいらっしゃいますか?
良いでしょうか。 先日、個人事務所の事務員(パート)に採用していただきました。 面接では、転勤族の妻 であるため「何年後に転勤予定か」などを気にされており、当初の合否連絡予定日を超過しての採用決定連絡でした。 採用連絡時に、「仕事がら長期で働ける人が欲しいので、求人募集は続ける。後から入ってくる人によって、あなたの仕事が減る可能性もあります」と言われました。 転勤族の妻は働き口を探すのがとても大変と聞いていましたし、接客業ではなく事務職がしたかった事もあり、長期で働く事ができないことをわかっていながらも採用していただけることに感謝をし、快諾しました。 勤務日は後日連絡しますと言われましたが、一週間たっても連絡がなく、他の人の面接などをしているのかなと感じました。 もし、新しい方の採用が決まったら、私を採用する必要はなくなるので、「勤務日は一週間に1日だけで良い」などと言われる可能性もあるのかと不安になってきました。 「不要」と言われているようなものなのに就職する気はさすがにありませんし、生活のためにお金も必要です。 すべては不安に苛まれた憶測に過ぎませんが、そうこうしているうちに他の良い求人はなくなってしまいますし、どうしたら良いか悩んでいます。 皆さまでしたらどうしますか。 とりあえず先方の連絡を待つか、自分で先方へ連絡をいれますか。 それとも、新たに職探しを始めますか。
ていた業界の会社に入社しました。実際に過ごしてみても楽しい日々が続いていて入社できて本当に良かったと思っています。 先日、遠距離恋愛中の彼からプロポーズを受けました。そしてこっちに戻ってきてほしい、と。しかし大好きな今の仕事を辞めてすぐ相手の元に行く、という考えにはなれず、入籍の時期はもう少し後にしようとだけ漠然と伝えています。お互いの両親も事情は知っています。 しかし改めて考えてみると、結局近いうちに仕事を辞めなければならないことは確実、さらに相手は全国の転勤族で田舎に転勤になる可能性もあり私がしたい仕事をできる保証はありません。 そのため今の仕事を早く辞めてしまって、どこに転勤になってもあるであろう病院で働けるよう医療事務としての経験を今のうちから積んだり、在宅でできるパソコンのスキルを身につけるべきなのでは、と思います。 実際に今も上記の仕事に向けての資格勉強はしていますがやはり実務経験が大事だと思っています。 今はまだ先輩に同行したり雑務しかしていませんが、上司には入社半年まではこんな感じで過ごしていくことになるからね〜と言われました。なので本格的に自分のクライアントを持つ前にやめた方がいいのだろうか、と思っています。 会社に対しては名残惜しさと優しい先輩・上司へ迷惑をかけてしまう申し訳なさでいっぱいです。新卒採用にどれだけお金がかかっているかも承知なので入社しなければ良かったと後悔すらしています。 私の環境下においては、結婚と自分の好きな仕事、どちらも達成できるとは考えていません。 結婚して幸せな家庭を築くためなら自分の夢は犠牲にしてもいい!という気持ちと、会社のこと好きだし、迷惑かけちゃうし、、、という気持ちが交錯して結論が出せずにいます。 周りに同じような状況の人がいなく、誰にも相談できません。なのでみなさんの経験や考え、会社目線、彼目線、自分だったら、などどんなことでもいいのでアドバイスをいただきたいです。 乱文で失礼いたしました。
ーカールート営業職で、キャリアアップを前提に転職活動を行いました。 企業規模は前社のほうが大きいのですが、後者はこれから伸びていく会社であり転勤なども 4~5年程度で発生するようです。正直これまで東京を離れたことがなく、年収アップで安易に 転職してよいものかどうかと悩んでおります。仕事をするにあたり何に軸を置くかは自分で決めなければ ならないのですが、どうにも決心がつきません。この不況下での年収アップはありがたいことなのですが。。 そうした決断をされた方、現在転勤族の方にざっくばらんに御意見いただきたいと思います。 ちなにみ現職、不況のあおりを受け早期退職、リストラなどを実施しており決して将来安泰という状況ではありません。
ります。現在2年目(一般事務)県内面積デカめです(^^) 将来を見据えてふと考えたことがありましたので皆様の経験等を踏まえて、ご教示いたたげれば嬉しいです。 ・異動等が大きく響いて子育てや結婚生活、彼女の気持ちに大きく関わってくるのでは? ・高卒区分で県庁に入ったため、出世できず子供や妻に良い思いをあまりしてあげられないのでは? ・市役所や町役場、県庁どっちがいいのだろうか?やりたい仕事には論点を置かず、将来を見据えて。学費や家を建てた際に支払えるか。 大きく分けるとこんな感じです。最近彼女ができたので真剣に考えてみようと思ったので聞いてみたいと思いました。よろしくお願いします!
。もとから転勤族ではあるんですが…。 転勤先は本社なのですが、もしかしたら自分(夫)を辞めさす方向に会社がもっていっているのではないか?と言っています。 その理由は全く違う部署への異動、そして会社の年度替わりの初日に本社勤務の人を対象に本社で朝礼があるのにもかかわらず配属先の上司には『来ても来なくてもいい』と言われたみたいで…。夫は朝礼があること自体知らず、同僚から聞いて知ったそうです。しかも上司から朝礼があるとは一切言われず、夫から話を切り出したみたいですが、あの言いよう。 (今は前いた支店で書類の整理や引継などでバタバタしている状態なので当分行けませんが、本社勤務に異動になったのでもちろん朝礼には参加しました。) そして夫は人事異動の話がでてからため息とネガティブ発言ばっかりです。 いつものように私は平然を装ってはいますが、給料は減るし自主退職をせまられたらどうしよう、ちゃんと会社で上手くやれてるかなと心配ばかりです。 支店の成績が悪くて降格になるのは当然ですが、あまりの落ち込みように妻として何かしてあげたいのに何も出来ません。(結局、前いた支店は事業縮小になるみたいです) 乱文ではありますが、どなたかアドバイスをお願いします。
実家に両親とみんなで住んでいます。転勤先は埼玉県深谷市です。私の住んでいるところからは約180キロになります 。妻と相談しましたが、①単身赴任②家族で移住③通勤 と案をだしながら現在の収支からパターンをだしてみたところ、①は収支上かなりきつい。(手当てはでるが二重生活のため出費が多くなりすぎる)、②はリスクが高い。子供に転校はさせたくない。転勤先にいってから何年か後に再度転勤話がありそう。③片道180キロ(2時間30分)は身体と車の負担がかかる。私の意思としては家族の生活もあるため通勤をしながら現在の仕事をし、地元で仕事を探そうと思うのですが、皆さんのなかで、同じような境遇にあわれどのような決断をされたでしょうか。
て転居して来ました。 そのうち4年半は会社規定により、転勤先が主人実家50キロ圏内という理由で、社宅に入れず住宅手当もないので、 住宅費用(敷金・礼金・家賃)は全額給与より払ってきました。 また、いつか転勤になって社宅に入れても、妻は正規採用の仕事は勿論のこと、パートさえも出来ない規定です。 私個人としては、4年半の住宅費用出費が重荷となり、次回辞令がまた50キロ圏内という事もあるかもしれないし、 息子も4歳で今後の教育資金を貯めていきたいので、定住して自分も働きたいのが本音です。 転勤前まで学校で働いていた為、子どもが大きくなってきた今こそまた現場復帰したいと考えています。 問題は、私のワガママで、教員事情の分かる勤めていたS県で定住し教員をやりたい事です。 現場から離れて7年も経つので不安があるので事情は分かる県で復帰したい、私の友人が多い、息子が将来的に自宅から通える学校が多い、という理由もあり、定住するならばS県がいいのです。 (主人の実家はS県とY県の県境) 主人の会社の本店及び支店の多くがY県であるため(現在はY県在住)、隣のS県に定住することは会社が許さない、と主人は言っており、 最近は、そんなに教員をやりたいのなら、離婚しよう、とまで話し合いが決裂するようになってしまいました。。 (支店はS県にも沢山あります) このまま話し合いが決裂するのが続くようであれば、夫婦も難しいのかな、とも思い始めています。 私の気持ちを押し殺して転勤が出て社宅に入れても、今後3、4年は仕事がパートすら出来ないのも正直辛いです。 自分でもどうしたらよいか分からなくなってきてしまいました。 そもそも、主人の会社規定は「妻は働くな、家庭を守ってさえいればいい」という風に思えてきてしまい、 会社に対して悪いイメージを持つようになっています。。 自分の考えは間違っているのでしょうか。 私のような立場で働きたい、と思うのはいけないことなのでしょうか。 厳しい意見でも構いません。 客観的な考えを聞かせてください。
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