に地元で働いていたお店を辞めました。辞めた後もお客としてお店に何度か、妊娠後も行ったことはあります。 そのお店の常連さんには、私の友だちがいて、その子からメールがきました。 内容は、私が臨月にも関わらず出産準備を全然やっていないってどういうこと?!っという内容です。 9ヶ月のときに、一緒に働いていたパートさん(Aさん)と出産準備の買い物をしに西松屋へ行きました。Aさんは小学生のママさんで、働いていた頃からプライベートでもごはん行ったりした仲です。今回もあちらから買い物付き合うよ!!って言ってくださったので、ベビ用品の買い物の相談したくてお願いしました。午前中に買い物済ませて、昼食をお礼兼ねてご馳走しました。 Aさんがお店の店長に一緒に買い物に行ったことを話したみたいで。それはいいのですが。 先日、店長がお客様(友達)にそのことを話したようです。それで友達からきたメールが、 ・全然出産準備をしていない ・Aさんにたくさん買わせた ・Aさんに荷物持ちさせた 臨月の妊婦が何ノンキに過ごしてるの?!という内容です。 友達にはAさんの都合に合わせて買い物がその日になったこと、決して買わせていないこと、臨月に入る前には準備を済ませたことを伝えました。 でもお店には常連さんには実家のご近所さん、兄弟の同級生のお母さんなど。店長が誰にどのように喋ってるか心配です。店長は確証ないことを推測でベラベラ喋る人です。 Aさんに確認しようかと思ったけど、お世話になっておいて不快な思いさせたくないし。ほっとくにも気になるし。 長文すみません、ご意見お願いします。
解決済み
つくものでは、保育士、学童などの生徒指導員、キドキド、赤ちゃん本舗、西松屋チェーンくらいしか上がらないのですが、 他に子供が関係する仕事ってありますか? 子供に関連する仕事に移りたいと思いまして、ご参考にお聞きできたらと思っていますので、よろしくお願いします!
?ぬいぐるみ?のようなものと商品券を贈ろうと思っています。 ただ、商品券の種類と金額で悩んでいます。 あまり個人的な関わりをするような関係ではなかったので、商品券の額は3000円で考えていますが、少なすぎるでしょうか? また、今のところ使い所の多そうなJCB商品券かAmazonギフト券を考えていますが、西松屋などのベビー向けのお店の商品券の方が良いでしょうか? ただ、お子さんはすでに1歳なので、大体のベビー用品は揃っているのではないかと思います… その方の住所を知らなかったため、産休に入る前にご本人への簡単なギフトを送っただけなので、お子さんへのプレゼントは何も贈っていません。 育児中で大変な時期でご負担になると思うので、お返しは不要でお渡ししたいと思っているのであまり仰々しい感じにはしたくないです。 私は未婚で子供もいないので、こういった行事に疎く、常識がないかもしれないので、実際に出産祝いを貰ったことのあるママさんや、出産祝いを贈ったことのある方の意見を頂けると嬉しいです。 よろしくお願いします。
面接で「不採用の場合は連絡いたしません」と言われる限りは不採用なのでしょうか? 不採用の場合は連絡ナシと言われていて採用されることはあるのでしょうか? 面接の帰り際で言われればダメということもわかりますが、 面接が始まる前から出だしに言われた西松屋とかあって(やはり不採用でしたが)いかがなのでしょうか?
ころ地元の小売企業で働こうと思っています。 特にわたしが今見てるのは、赤ちゃん本舗や西松屋、いくつかの某ドラッグストアです。 特に赤ちゃん本舗や西松屋を見ている理由は、赤ちゃんや小さい子供、その家族を間接的に支えることが出来るからです。 また、私は赤ちゃんや小さい子が好きで、子育てについての関心もあります。 大学2年まで接客のアルバイトをしていたので、その時に身につけた接客スキルを活かして、大好きな子供たちのための仕事をしたいと思い、その2社を候補に入れています。 しかし、その2社についてネットで調べたところ、2社とも将来的には全国転勤の可能性もあるそうです。 わがままかもしれませんが、結婚してからは出来るだけ家から近い店舗で働きたいなと思っています。 この2社では、結婚してからの勤務地の配慮はしてもらえるのでしょうか…? ご回答よろしくお願い致します。
回答終了
のパート面接を受けたのですが給料面だっり保険の事であまり納得いかない所があり辞退しました。元々はケーキ販売を1年半ほどしていたので、販売の方に行きたいなって気持ちはあるのですが正直言ってブランがが長いので接客やるってなるとなんか不安です。工場とか倉庫とかの仕事にも前から興味があり探したりしているのですが今だに販売系か倉庫とかの仕事で迷ってます。見た目は優しそうで真面目とはよく言われるのですが、ニートがやるにはどちらの方がいいでしょうか?
ゼンショー学歴主義に対して松屋と吉野家は学歴不問 しまむら学歴主義に対してユニクロは学歴不問 まぁ自分が知ってる範囲だと 学歴主義 ニトリ(中途本部採用では学歴不問もあるので分からないが)、ダイナム、ゼンショー、しまむら、サイゼリヤ 、西松屋チェーン ぐらいかな。。 学歴不問、実力主義 コンビニ大手3社、イオンリテール、マルハン、松屋フーズ、吉野家、すかいらーくグループ、 など言い出したらきりがありません あと高島屋とか三越の百貨店総合職は学歴主義傾向にある。 このように学歴に拘る裏側にはどのような戦略がかくされてるんですかね? 別に学歴にこだわってる百貨店だって、近年ではコンビニ、GMSに負けてますよね。 その大卒になにができたんでしょうかね。 西松屋。。大卒をとったから赤ちゃんを幸せにできるんですか?
しまったのですが、同じグループ会社のアベイルの面接を受けたら採用に成りました。 しまむらの事は面接時には何も言ってません。 しまむらとアベイルは、 株式会社しまむら 株式会社アベイル っと、別の会社に成ってますが、本社が同一に成ってるので、雇用保険や年金を掛ける時にしまむらで働いてたのはバレますよね? (しまむらでは1ヶ月分の雇用保険や年金は掛けてました) 私は、採用を取り消されますか? 後、しまむらとアベイルの違いは何ですか? アベイルは、西松屋みたいに赤ちゃん服を取り扱ってるんですか? 違いが解りません。
ん本舗や西松屋などを見つけました。 しかし転勤があるようで(確実ではありませんが)… 我が儘ですが、地元から出る気があまりありません。 しかし、この仕事がしたい。 まだ受かってもないのですが、したい仕事を取るか、地元で他に探すか悩んでおります。 自分の考えが矛盾していてモヤモヤしています… 何か助言をいただけたらありがたいです。
正社員採用が行われていますでしょうか? 公文式などの塾講師、西松屋や赤ちゃん本舗やトイザらスなどの小児用品店の店員、パチンコ店員、スーパーマーケットの店員、介護職、清掃業で、私立幼稚園の新卒採用試験が終わっても、まだ新卒採用の正社員求人はまだありますでしょうか? 文章がまとまっておらず、申し訳ありませんが、ご返答の程、よろしくお願い致します。 ちなみに、自分は教育学部に通っている大学3回生です。 幼稚園教員免許と小学校教員免許は取れますが、保育士資格はカリキュラム上取れないので、保育所や託児所への就職は厳しいです。
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