と嬉しいです。 ①男性が育児休暇を取ることについてどう思いますか?また、自分の職場の男性が育児休暇 を取ったらどのように感じますか? ②現在の男性の育児休暇率は国の推奨している数字と比較すると低いのでしょうか? ③男性の育児休暇についてよくわかる、読んだ方がいい。という新聞や記事があればURLを教えて頂きたいです。 他にも何かあれば教えて頂きたいです、よろしくお願い致します。
解決済み
員です。(2024.7月現在) 来年の1月〜2月に妻との間に第一子の子供が産まれる予定であり、施設長に育休のことを話してみたところ、『前例がないし小さな職場だから取れるかどうか』、『就業規則にそんなこと書かれてるか分からない』、『じゃあ育休取るとして、他の業務の割り振りどうするの人員足配置どうするの』等のような言葉が並び、『大きい職場に移る?』みたいに転職を促すことも言われました。 正直自分はこの職場で続けていきたいという気持ちはありながらも、利用者とは仲が良いものの職員関係は良好という訳でもなく、気持ちの整理で迷っている段階でした。今までも福祉施設の職場で2回転職していますが、育休で上の方が取られたみたいなことを経験しておらず、知識不足でありました。 ネットで調べる限りでは育休は取れるとは思うのですが、正直育休は取れずただただ今の現状維持なのか、潔く転職へ向けて進路を変えるかの2択な気がしています。今のところは転職への意識に揺れています。 もちろん大変な時期なのに、転職活動へ動くというのか如何なものかと言う気持ちも持っています。 (←ちなみに施設長は子供を授かったことに対して『おめでとう』みたいな言葉は一言も無かったです。ふーんみたいな感じ) 育児には積極的に取り組んでいきたいと思ってるのですが、皆さんならどのように思われるかお知恵を借りたいと思います。 ①一度妻と話し合い、育休を取ることが出来ないと相談した上でこのまま職場で勤めていくのか ②年内退職を目標とし、タイミングを見て転職活動へ移るか。 ③その他 その他アドバイスもあれば色々よろしくお願いします。 ※同じような道を通ってきた方に聞きたいので未婚の方などなどからのアドバイスはすみません。
回答終了
警察に訴えて逮捕して貰うことは 出来ますか。 男で取れません、はあり得ません。
何で男性ってだけで育児休暇といういったん職場を離れてまた復帰するという道しか与えられないんですか? 女性同様に寿退職という道も与えるべきです。男女平等なんですから!
てどう思いますか?
る例が少ない気がしますが、なぜですか? 出世に影響するからですか。 一時的に給与が半減するからで すか。
と思います。 出産予定時期に会社の人手が不足(他の人の出産や育児休業などが重なっている)で会社命令で取得開始時期をずらすようにとのお達しがありました。 取得開始時期を会社が一方的に命令することは可能なのでしょうか また、それに従わなければならないのでしょうか。 なお出産予定日は約半年後です。
育休との違いがいまいちよく分かりません。 出産日から産後パパ育休を取らずに、育休で取ってもいいのですよね? それであれば存在意義が分かりません。 里帰り出産で産後パパ2週間休んで、居住地に戻ってさらに2週間休む。 そして育休を取るって感じですか? どういった場合に使うものなのか、ご教授いただけますでしょうか。
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