？ A女:最年長。産休で育休5年、ただいま時短の平社員 B男:Aの3年下の後輩だけど、出世して三人の中では役職一番上 C男:Aの2年下の後輩だけど、昇格して上司 全員30代半ばです。 いっそのこと、女1、男2で座ってくれたらいいんですが… 上座に役職上位のBで対面にCとAで正解ですか？ BCは微妙にAを先輩扱いします。 なお広いスペースが必要な体型の人はいません。
解決済み
し取得できる会社または、取得した勇者を知っていたら教えてください。
チームのミーティング日時を勝手に変えたり、自分の都合でキャンセルしたりする、"一応" 上司となっている40代の男がいます。 その男、今月末には2人目の子供が生まれる予定ということで、生まれる前から、育休のため2週間、来週から育休を取ることにしており、今日は「子供が熱を出し…」と午前中にメールが。そして、午後になると案の定、午後も引き続き面倒をみる必要があるということで、終日休み。しかも有給休暇がたくさんあるためそれを使用して休めばいいにもかかわらず、それらを使用せず、訳のわからん "不在" という休み方をしている。そして突然、今日予定されていたミーティングをキャンセル。 これまでにも何度もあったが、そんなに 「子供が熱を出し…」と頻繫に休むのであれば、退職すればいいのに、と思います。 私（私は男性で彼よりも年上）は何度か転職したことがあり、今の会社は3社目ですが、このような男を見たことがありません。会社や彼の上司も、よくこんな男を好き勝手、好き放題にさせているなぁと思うのですが、皆さんの会社にもこういう男いますか？ 一体、どういうつもりかわかりませんが、あまりに身勝手、やりたい放題で、 腹が立つのがどんどんと増してきました。 こういう男、あなたの会社にもいますか？ 対処方法を含め教えてください。
ました。 土日は予定があったので平日の奥様がいらっしゃる時に。徒歩15分。ベビーカーに子供のせて。 果物渡してじゃあ！みたいな感じで別れましたが、私ならお茶でもしません？みたいに声かけるのになぁと思ったり。。 別に期待していってるわけじゃないし、奥様(私より年下)も旦那の先輩(入社が私が少し早いだけ)だから対応どうしたらいいのかなーと思ったりするのかな。 私からお菓子持っていくのでお邪魔してもいいですか？というのも変だし。 私がへんですか？
児休暇申請をしていました。（５月下旬から６月上旬までの１０日間） 上司にも何度もお伺いをして了承済であり、あとは産まれてからの申請待ちでした。 しかし、６月上旬に大きな仕事が入り、上司から育児休暇をその仕事を終えてからにしろと言われ、始めは反発しましたが断れる雰囲気にさせてもらえず、なくなく仕事を受け、育児休暇の申請日を変更しました。 妻からは、かなり文句を言われ、私自身も職場・上司に不信感しかなく、パワハラを受けたことを会社に報告したいのですが、どうすればいいか詳しい方がいたら教えてください。
回答終了
会社の対応が納得いかないので質問させてください。 私は現在育休中ですが、同じ職場の方が先日、一足先 に職場復帰しました。 復帰前に挨拶に行ったところ、「時短で働くの？」と聞かれ、「はい」と答えると、「時短で働くなら元の職場には復帰させられない。異動になる。」と言われたそうです。 その後、辞令が届き、復帰日付けで異動になりました。 その方は、元の職場にそれほど未練がないし、時短でないと働けないから… と思って大人しく従ったそうです。 私も数ヵ月後には職場復帰しますが、時短で働くつもりなので、この流れだと恐らく異動になると思われます。 働いてれば異動はつきものだし、とは思うのですが、「時短で働くから」という理由で異動って…どうなんでしょうか？普通なんですか？ 思えば妊娠中も、つわりで休みがちな時期があったため、ほとんどの仕事から外され、産休前は毎日ヒマでヒマでとても肩身が狭かったです。 こんなんでは、とても二人目なんて考えられません。 子育てしながら働いてる世のお母様たちは、皆さんこんな思いをされてるのでしょうか？ 良かったら体験談聞かせてください。 因みに事務職で、男女半々の20名ほどの職場です。他に派遣の方が4名いらっしゃいます。
したり、男性育休の取得を義務化したり、子育てクーポンを配布（準備中）したり… 国からの支援システムとしては、昔に比べればはるかに良くなったと感じています。 しかし、いつまで経っても出生率は上がらない。その要因の一つに、職場の理解度が関係してはいませんでしょうか？ 産休、育休を取りにくい職場の雰囲気。 これを何とかしない限り、どんなに法律を良くしても改善は無いような気がするのです。 皆さんの職場はどうですか？
や業務内容が決められますか？ 管理職の方々に質問です。 昨今は結婚しない、子供を持たない方も増えていますが、 結婚した女性に管理職などの役職を与えますか？ 本音と建前両方聞きたいです。
ですが、役所は女性高卒の課長、その下の監督職がたくさんいることです。 さすがに局長級や部長級は男ばかりで早稲田卒や同志社卒ばかりですが。もちろん、公務員なので今も高卒は毎年数人は採用してるのは分かってます。 でもあまりの男女平等さなどにマジでビビりました。 銀行は高卒も募集してましたが、知ってる限り軽く5年は採用実績が無かったもので。 なぜここまで地方公務員は平等なのでしょうか？ #公務員試験 #大学受験
で2年目になります。まだもう少し続けようとは思っているのですが、毎日いつ辞めようかと考えています。 結婚するタイミングで今の仕事をやめよう(産休、育休などではなく)と思うのは普通のことなのでしょうか？？
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