が、今妊娠３ヶ月で、６月10日から産休予定です。 勤続１０年で特別休暇がもらえるのですが、育休明けに使えますか？ ちなみに毎年７月初めに支給されるボーナスはもらえますか？
解決済み
に入り、一年間育休をとった場合本年12月と来年6月のボーナスはもらえるのでしょうか。
なり将来的に育休やボーナスがしっかりもらえたりする会社に転職するか、みなさんは今の日本だとどちらがいいとおもいますか？（SNSでかなり稼いでる方もいらっしゃるので）
回答終了
の1.6〜2.7倍になります。 冬のボーナスは4〜9月の労働に対する評価です。 私は4月まで育休をとり、5月より復帰しました。 ちなみに会社の就業規則にはボーナスに関して、算定対象期間に育児・介護休業をした期間が含まれる場合には、出勤日数により日割りで計算した額を支給する。 と書かれています。 私の解釈→4月は休んでたのでないけど、5月〜9月分に関しては出る。 ボーナスは基本給の1.6〜2.7倍で、そこから5/6分の金額なのかと思っていました。 しかし、今日上司（会社のトップ）より私は5月から復帰したため今回のボーナスは人事考課の対象外、冬のボーナスは会社の計算式により支給されると言われました。 ちゃんと人事考課してボーナスが出るのは来年の夏のボーナスから、と。 基本給がざっくり20万×1.6倍（最低評価）×その5/6で26万は貰えるものと思っていました。 もしこれが10万〜15万だったら… たった一ヶ月働かなかっただけでそんな減らされるの？？と。なるかもです。 みなさんなら、今のうちから具体的にいくらですか？？と計算式の内容を聞きますか？ それとも来月支給されて、あまりにもガッカリな額だった場合に説明を求めますか？ それとも仮に10万でも育休取らせてもらったから…と諦めますか？ ※算定対象期間に育児・介護休業をした期間が含まれる場合には、出勤日数により日割りで計算した額を支給する。というのが会社が勝手に決めた計算式で計算する、ということを指していると言われるだけでしょうか…。
月に出産。1月から2019年11月中旬まで育休をとり、11月下旬から復帰しました。 翌月12月に復職手当として58万入ってました。ボーナスではありません。ボーナスもちろんもらえないと思ってました。なんでこんなに手当が入ってたのかなぞです。 人事に聞きたいですが、間違い？だったら返金とかになったら嫌なので、聞かずにそのままです。 この復職手当とはなんですか？出産一時金や育休給付金は別でもらってました。
活していく事になるよ。と説明を受けました。 でも、ネットで情報収集しても1/3という数字はどこにも書いてありません。 なにか会社側の間違いなのでしょうか？ また、ボーナス査定期間に働いていてもボーナスは産休、育休中には支払われないとも言われました。査定期間は会社により違うと思いますがウチは個人の年間数字の1%が締め月の翌月に支給になってます。これって違法とかではないのですか？
います。旦那と離婚するかもです。今は工場で働いていて、育休中で来月から復帰するのですぐには転職できないのですが。工場は融通がきき、人間関係も悪くないので続けたいですがどうしても給料がよくない、ボーナスがないので正社員で働けるところを探しています。できればボーナスも欲しいです。
月初旬から入りました。産前、産後休暇中は給料がありました。公務員のかたに質問ですが夏ボーナス基準日に育児 休暇中で上記の際、夏ボーナス幾らかでももらえますか？
年収500万の女です。 税引き前で 月35万 ボーナス40万×2回の支給で計500万程度の年収とします。 育休中の最初の6ヶ月は給料の60％強 半年以降は50％と聞きましたが 私の場合ざっくり、いくらもらえるのでしょうか？ ちなみに給料は基本給が18万でその他資格手当や役職手当で17万付いて 合計税引き前で35万なのですが、基本給ベースに考えられてしまうのでしょうか？？
11月30日までが査定期間です。1．8倍で140000が基本給です。40日が査定期間にはいります。 では40／180ですか？全ボーナスの!! うちの会社は出勤分でるみたいです。
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