払われるのですが、25日出勤日じゃなかったので29日出勤した時に貰えるのかなと思っていましたが何も言われず、退勤する際に聞いてみたらまだ貰ってなかったの？明日出勤だよね？その時に渡しますと言われました。給料が遅れることなど何も聞かされていなくて、私が聞かないと多分先月分の給料は貰えてなかったと思います。その他にも労働条件通知書を貰っていなくて色々調べていたら給料が遅れる、通知書を貰ってないなどは違反と書いてありました。これは本当なのでしょうか？それとも私が気にしすぎなだけなのでしょうか？
回答終了
この場合支払われる給料はおくれた支給日直前までの合計になるんですか？
解決済み
のギフト松阪(社長、加藤太郎)に勤務していたのですが、去年１０月から給料の支払いが遅れ、11月25日支払いの給料は労基署の指導で12月18日に入金確認が取れましたが12月25日に支払いの給料が、入っておらず、社長の加藤太郎が労基署の担当者に従業員の給料支払いの約束を1月17日に決めていたみたいですが、1月17日に給料の支払いをしていません。従業員への説明も無い状態で、労基署へ従業員からの苦情が多数入っている事も知っているにも関わらず給料の支払いをしていません。労基署の職員も従業員からの苦情対応で困っているみたいです。 どうすれば良いの？と思います。アドバイスありませんか？
事場はBARなので個人経営だと思います。 給料4ヶ月（11.12.1.2月分）未払いです。 私は両親と暮らしてい るので少し甘えは出来ますが、家に少しでも入れるので未払い続きで家にもちゃんと入れれず困って精神的にもしんどくなってます。 そんな職場あるわけない！はよお金入れて！と毎日言われて… 職場には、タイムカードあるけど、壊れているのか時間を印刷してくれません…直す気配もないです。 知ってるママさんだったので信用してたんですけど、 以前、給料計算してるとこ見ると、朝5時や5時過ぎになることもあったのに、全て4時計算！ ノーゲストの時は3時計算と説明はあったのですが、それはいいとして、4時計算の件はわかりません…延長した時は、その日に延長代としてすぐに貰えるシステムなんですけど、5時から過ぎた時間計算です。 酔う時もあり、その日にくれない時もあります。 そのまま貰ってない分が、2回分！ あと、遅刻して引かれる分もあります。それは、いいのですが、4時計算と給料未払いの分は考慮なしなのかと思います。 あと、12月から給料最初に軽く3万渡されて、それからは、ちょくちょく給料！と言ってバラバラに渡されます… 2月に至っては全く給料と言って渡されませんでした… 給料意外にお金貰うときは全て前借りという事にしてます。 なので、自分がちゃんと管理してなかったのも悪いのですが、バラバラで、給料、前借りで混乱してしまいます… なので、給料と言って渡してくる分と前借りの件がどーなるかわかりませんが、給料未払い、4時までの計算で、少しでも多く請求できますか？ 遅刻で引かれるのと、未払いで家に入れれなく親から言われる精神的なしんどさで仕事もちゃんと行けてないので…なんかこっちばかり損してる気分になって… 助言お願い致します。
給料が前倒しとなって、本日振り込まれるはずなのですが、 朝９時に確認、昼３時に２回確認したところ 振り込まれてませんでした。 その件について朝と昼に二回、会社に電話をしたのですが、 １回目は「遅れてるのかもしれない」と言い ２回目は「もう少し待ってって。お給料お給料っていうけど、あなたの都合で 世界は回ってない」と言われました。 自分の労働に対して得られる資金が 振り込み日に振り込まれていなかった場合、 不安になるのが当たりまえです。電話して注意されるとか意味わからないです。 それも１０回電話したわけではなく朝とお昼の２回。 そもそも、給料が遅れてるって何ですか？ 当日以内に振り込まれてなければ、 これは労基違反になるのではないですか？ 前の会社では給料を勝手に減額させられたことがあるのですが 真面目に働いていても、こういう給料未払いなどがあると 馬鹿らしくなりませんか？ 何のために長時間、拘束されてるか分からなくなります。
まで約4カ月間知り合いのftmの紹介でアスベスト除去作業員として一緒に働きました。 しかし、給料が遅れるのは 毎月の事で くれたと思ったら5万ずつだったりで 辞める事を辞める2週間ちょっと前に伝えました。 結局未払いの額が2カ月分あります。 その事を伝えると「いやちゃんと払ってるやん！お前の辞め方が悪いからや」と言われ結局踏んだくられたままです。 これって今更取り返せないですよね？ 周りから聞いた話によると 紹介者のftmがねこばばしていたみたいです。 給料も社長でもないその人から受け取っていました。 「俺も給料まだ貰ってないねん。 取り敢えず5万だけは貰ったけど」と言いながら僕にも5万だけと言って給料袋を渡し中を見ると5万と給料明細190000と書いてました。 その時は、気にしていなかったんですが、あとから考えると計画的やなと思います。 後から考えると、5万しか貰って居ないのに女と年末にデズニーランドに泊まりで行ったりおかしい事がいっぱいあります。 やっぱり今更無理ですよね？ ※ポイント 僕がftmという事は紹介者のftmしか知りません。 その為下の名前を偽名で性別を偽り働いていました。 給料明細やタイムカードなどありません。
たい旨を伝えたところ、始めは『できません、〇〇銀行でお願いします』と言われたのですが、こちらにも事情があることを伝えて何とかその銀行で了承してもらいました。 その際誓約書的な物を書かされたようで、 ①他言しないこと ②給料が遅れる可能性があること ③手数料が引かれること などを了承させられたようです。 実際毎月2営業日遅れでの支給です。 経理などの知識がないのでわからないのですが、こういった場合システムなどの都合で遅れるものなのでしょうか？それとも意図的に遅らされているのでしょうか？ 誓約書にサインした以上仕方ないとは思うのですが、自分自身の職場ではない為、聞くにも聞けずなぜ遅れるのかわからず毎月モヤモヤしてしまいます… 可能性の範囲で構いませんので、もしお分かりになる方いらっしゃいましたらご回答よろしくお願いいたします。
勤めていました。 個人経営で店長が計画性が無く、経営が厳しくなり給料の支払いがどんどん遅れ 2月分からとうとう未払いになり、支払える見込みも無いので辞めました。 全額で60万程あると思います。 労基に相談し、申告しましたが 労基は強制力が無い為 「お金が無いから払えない」と言われている状態です。 私には今年中には…という話でしたが 労基の方から聞いた話では年内でも厳しいという話で 国から8割補助金が出るという話も、会社自体が潰れ無いと無理だそうで、弁護士さんを雇おうかと考えております。 しかし、2.3年前に店長は一旦自己破産をしており、今のお店は親戚の方の名前を借りて経営しているというのと 給料がずっと未払いだった為 着手金はかなり厳しく、 成功報酬での支払いの弁護士さんを探そうという感じです…。 こうしたらいいという案や知識、 成功報酬でのお支払いが可能で、お給料未払いの強い弁護士さん(愛知県です)を知っているよ という方がいれば教えて頂きたいです。 よろしくお願いいたします。
給料が遅れています。ムカつきます。丸１ヶ月になりますが、我慢の限界はまだ先でしょうか？
遅れますや何の説明も無く支払いなし❗️ これって何処に相談したら良いですか？
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