してもらいました。 転職先で特別徴収切替届を出してもらい現年度分は納付が完了しました。 新年度分は前の会社から給与支払報告を出しているかと思いますが、 今の会社から現年度分の切替届を出していれば、 新年度分も自動的に今の会社の特別徴収になるのでしょうか。 宜しくお願い致します。
解決済み
頂きありがとうございます。 また質問があるのですが、 僕は今、18歳です。 現在服屋で働いています。 僕は今でこそ18歳ですが三ヶ月前にここのアルバイト面接を受ける時17歳なのに18歳と答えてしまいました。 そこの求人情報によると高校生不可となっていたのですが僕は今フリーターなので18歳のフリーターの方かわ面接に受かりやすいと考え歳を偽ってしまったのです… 問題は嘘を突き通す為に3〜4回10時以降まで働いてしまった事です。 そして昨日、年末調整をするといっていましたが年末調整で本当の誕生日がばれてしまうのかとても怯えています。 年末調整でばれるのでしょうか？ 以前違う質問をさせていただいた時には色々な意見がありました。 ばれてもクビになるくらいで済む。 このまま働き続けてもばれる恐れはない その中にこんな意見もありました。 各市町村に給与支払報告書提出が義務づけられてるので先でばれる。と これはそうなんでしょうか？ もしばれても僕が免職になるくらいならいいですが店に責任がいく場合が一番怖いです。 考え過ぎという意見もありましたがどうなんでしょう？ 僕はばれてない今やめるべきなのが正直に話すのかどちらがいいのでしょう？ 本当に困っているので 真剣に答えてくれる方々募集してます。 お願いします、
養で働くものです。パートの他に、登録制の日雇いで2015年に数日働きました。その給与を貰い忘れていて、2016年に 派遣先に貰いに行きました。 派遣先では年末調整されていないため、確定申告の為に派遣先で源泉徴収を貰ったら、2015年に働いた分も含まれた額でした。それは当たり前かと思うのですが、問題は、その2015年に働いた分の収入も2016年に含まれてしまうと、昨年の収入が130万を超えてしまうのです。 今年も主人の会社に課税証明を提出すると思います。 この場合、どうなるのでしょうか？ ちなみに、主人の会社には派遣で日雇いの分も、給与支給日ではなく働いた月で同じ月でパートで働いた分と合算して下さいと説明はされています。 よろしくお願いします。
2級。 前職は経理10年。 業務は内勤メインで、税理士補助をしています。 内容詳細は 法人の月次決算、決算補助(申告書作成迄)、 役員報酬シミュレーションや納税予測、 キャッシュフロー表作成、設立関連の届出、 各種申請類の作成、業務委託契約等の作成等。 個人事業主の確定申告・所得税申告書作成、 開業関連の届出、専従者給与シミュレーション等。 給与計算、社会保険の入退社時の各種届出、 年末調整・法定調書・給与支払報告書一連業務、 償却資産、固定資産台帳登録・管理、 労働保険、算定基礎、納期特例、電子申告、 会計処理・入力業務。 上記に加え新人・中途採用補助者の教育等です。 そこで、今、資格取得の為、勉強したいと考えています。 悩んでいるのは以下の2点からです。 ①行政書士 理由:もともと法務に興味があり、申請書類を作成する機会が多かった為。 ②財務諸表論・簿記論 理由:会計事務所勤務ということもあり、今後の為、転職市場の強みを持っていたい為。 以上です。 ただ、①で独立、②で税理士や独立を目指してる訳ではありません。 上記の資格取得に悩むのは、やはり①は現在の業務に直結している訳ではないし、②は会計事務所にいるから実務経験にプラスαになるメリットになる(給与や転職の際) どちらも勉強しなくていいという回答はお控えいただき、どちらがいいか、ご教示くださいませ。 私の経験や業務内容なども加味していただき、 アドバイスいただけたら幸いです。 真剣に悩んでいます。 ただ若くないので時間を大切に活用したいと考えています。 宜しくお願いいたします。
回答終了
アルバイト先が提出する給料支払い報告書には、賃金合計の他に入社日や退職日も記載されますか？
扶養にも入っていない。 年収103万円以下(所得の見積額48万以下)で賞与を考慮しても所得税がかる月は一度もない。 この従業員についても、定額減税の月次減税事務をおこなっていく必要はありますか。 (実際には減税されるものはないのとになりますが)
入社しました。 新しい会社で、今年勤めた1月～3月までの源泉徴収票を提出するように言われました。 源泉徴収票は基本的には退社時にいただけるものと聴いておりますが、探してみても特にらしいものはなく、「給与支払報告特別徴収にかかる給与所得者異動届出書」というものだけしかありませんでした。 上記書類は源泉徴収票ではありませんよね? もう一度、前職場に連絡して発行してもらった方がいいですか?
払業務、給与関係、資金調達、返済などをしています。 ミスがあればすぐ報告書、始末書を出さなければ行けません。 しかし業務過多の為、残業、ミスもあります。 残業をしたら残業するなと言われます。 取締役と同じフロアにいるので電話対応1つでも間違えればネチネチチクチクと言われます。 仕事なんだからそんなもの。と言えばそうだと思いますが最近ミスをするのが怖くて手が震えたりもします。 毎朝仕事に行くのもつらくてたまらないです。 私は主婦の為、家事育児と両立したいのですが精神的にも辛いです。 もう少し気楽に仕事がしたいのですが今の仕事は責任が重すぎる為、そうもいきません。 このまま我慢して仕事を続けていこうか、転職しようか迷っています。 もし、転職するならば経理担当者が他にいないので採用から引継ぎまでとなればどれくらい前に辞めることを伝えるべきか、 気楽に仕事したいから辞めたいと伝えていいのかまよっています。 何かアドバイスがあれば教えていただきたいです。
年末調整してるからですか？ 年末調整してるとしても扶養控除申告書を私は出したこともアルバイト先に言われた事もありません。扶養控除申告書を出さないとアルバイト先は年末調整できませんよね。私は確定申告してない。でも住民税納付書は届くなぜ？
採用面接に行き、 内定がすぐに出ました。 ところが、5日間経過しても、 入社手続き関連の何の書類も 来ないので紹介会社に問い合わせ したら担当者と連絡がとれないとの こと。その後4回問い合わせましたが、 やはり同様の回答。 内定通知はメールで来て、なぜか会社の 連絡先が個人携帯の番号でした。 その後やっと連絡が取れ、入社手続きに 何が必要か聞いたら、年金手帳と雇用保険書 のコピーだけ準備し、あとは会社指定の産業医 の診察を受け、その結果を見て入社を決める との回答でした。 通常の会社の場合、身元保証人、個人情報の 誓約書、住民票やマイナンバー 扶養控除振興書、源泉徴収票が必要ですが、 担当者に聞いたら不要とのことでした。 上記のものがないと今は社会保険の手続きも できないし、給与支払報告書を市役所に 出すこともできないので先方は困ると 思うのですが・・・。 友人に相談したら、その会社は 詐欺じゃないかと言われました。 やはり私は詐欺に遭遇したと 考えた方がいいのでしょうか。
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