の通り、大学を辞めるか迷っています。 1年間、管理栄養士になるための勉強をしてきたものの、本当に私は栄養士になりたいのか?やりたいことはこれなのか?とわからなくなってしまったからです。 まわりの本気で管理栄養士を目指している子とのやる気の差も感じます。勉強も追いつけていない状況です。 このままこの大学を続けるべきなのか。それとも辞めて就職するべきなのか。 アドバイスをいただきたいです。 私の中では ①大学を辞め、就職先を探す ②卒業必修科目で単位を取り、卒業して栄養と関係の無い企業に就職する のどちらかかな、と考えています。 皆さんのアドバイスをお願い致します。
解決済み
社に入社。しかし、人間関係がうまくいかず8月で退社しました。 今はハローワークで職を探しているのですが、私と同じように短期間で辞めた栄養士の方に質問です。 面接でどのようなことを聞かれましたか? 退職理由をなんと言いましたか? 私はできたら直営の病院か老人施設に勤めたいと思っています。 退社してから第三者として前職のことを考えると私にも非があったと思っています。 なので、次は我慢強く、辛くてもその会社にしがみつこうと思っています。 しかし、どうしても退職理由をなんといっていいのかわからなくて・・・。 お願いします!!!!!
二人います。 問題なのは管理栄養士の方で全く調理義務には入って来ません。 一度、所長と施設幹部の方と管理栄養士を交え忙しい調理義務の時には栄養士には入って手伝って欲しいとの話し合いをしましたが結果的に管理栄養士に調理義務を手伝わせるのはおかしいし調理員と栄養士は別物だからと言う上の方々の意見で調理員全員納得しないまま終わりました。 それ以来以前より全く調理義務にも入らず調理場を通る際にも料理が並んでても盛り付けや味見等全く無関心で見向きもしません。 おまけにメニューもパソコンで出すだけでその日に同じ食材がダブっても「違うメニューだから利用者は分かってないからと」利用者の事を全然思ってないし上司とは思えない発言を平気で言う方です。 そして最近は目に余る事が多いです。 自分の公休日に彼氏をコソコソと内緒で連れて来て自分のパソコンを見せてたのを調理員が見てました「パソコンが調子悪かったからパソコンに詳しい彼氏に見て貰う為に連れてきた」と言い訳してました。 パソコンが故障や調子悪いならいつも事務所を通して業者に見て貰ってるのによほど見られたくないのがあるのか疑われても仕方ない行動をしてます。 以前に業務中にヤフオクしてましたし… 問題なのは部外者(彼氏)を施設内しかも調理場の事務所に入れる事自体問題なのにましてや利用者の個人情報の詰まってるパソコンを部外者に見せる行為は絶対にやってはならない事ですよね? もう自分のやりたい放題で完全に事務所を私物化してます。 調理員、皆の意見では辞めさせたい… 今度、所長を交え管理栄養士の事で話し合いします。改善のあるアドバイスあれば教えて頂けたら助かります
房内業務、の求人がありました。 面接では試用期間の最長3ヶ月は時給850円(能力により短くなる)でといわれました。実際仕事したらパート扱いで10月20日で丁度3ヶ月になるのですが今月1日付で契約更新(3月31日まで)があってそれもまだパート扱いで時給が10円上がっただけでした。人事の人とは直接話ができないため直属のチーフに相談したら今回の契約期間内でも昇格があるかもしれないから一応契約更新のサインをしてといわれました。また管理栄養士の資格を持っているので栄養士業務もしたいと思って入ったのですが今は私と別に3人栄養士がいてそのうち2人が栄養士業務のみをしていて、次にもう1人栄養士(厨房内業務のみ)がいるので栄養士業務ができる気がしません。折角資格を持っているのに今の状態なら意味がない感じだし、パートも将来のことを考えると不安定な感じです。こんなところはさっさと辞めて次に行った方がいいですか?それともそのときまで我慢して働くべきですか?今真剣に悩んでいます。よろしくお願いします。
に入れられるので開始、終了時間、勤務時間もバラバラで、人手不足から残業、休日出勤が多くなり(5時から20時の次の日に5時から17時など)、生活習慣が乱れ、さらに残業で体力を奪われ、体調を崩してしまい、入院になりました。 給食委託会社は女社会なので職場の人間関係が最悪な時もありましたが、何度も辞めたいと思いましたが、その都度直接話し合い、どうにかしてきました。 本社の方へ入院の連絡をしましたが、ちゃんと治してから帰ってきてほしいとのことでしたが、勤務先に入院については電話で、その後の入院期間や仕事についてメールしたところ、返信がなかったので電話したところ、返信してないだけで見ており、発注などについて説明すると、はーい。と切られました。 同期にここまで残業している人はいないし、体力的にもキツかったので、残業減らして欲しいと伝えましたが、責任者には異動したら?辞めたら?と言われるので、これを機会に辞めようかとも思ったのですが、まだ2年目なので異動を言おうかと思っています。 残業たくさんしてお金欲しいという社員もいるらしいので、そういう方と私が代われば今の施設にも良いと思うのですが、異動もしない方がいいのでしょうか。
ています。 アレルギーの患者さんの食事についてベテランのパートさんが献立を間違え、それを他のベテラン社員や、病院の管理栄養士に確認せず厨房内にそのまま入れて、それに続いて私も間違えていることに気付かず、最終チェックの時も上司がいなかったため私しか見る人がおらず当然最初に見逃しているため気付くはずもなくそのまま患者さんのとこに行きました。患者自身が自分のアレルギーを知っているため食べなかったことで問題はなかったのですが、食べていたら死んでいたかもしれないと思うと怖くて、私は人の命を預かれるほどの経験も責任もそれに耐えうる心もないのだと感じました。 こんな私は会社にとっても迷惑でしょうし辞めてもいいですよね
にな ることが夢でした。 しかし、勉強が非常に苦手で、成績 が思うように伸びず、先生からも短 大し か ないと言われました。(ちなみ に文系です) そこで、短大のパンフレットを見る と、栄養士コースの他に、保育学科 もあり、子供が好きな私は保育士も良いな、と思うようにもなりま した。 短大へ行くとしたら、栄養士と保育 士、どちらが良いと思いますか? 凄く悩んでます…
ークルも無いので頼りの先輩がいません 管理栄養士になりたいと思って、その資格に必要な科目は取ることにしたんですが、ちょっとだけ足りないんです。 周りの友達は取れるんなら・何やるか分かんないけど資格増やすために、、って事で栄養教諭とか食品衛生管理者とかの科目取るらしいのですが、私はどちらも興味がありません。。 資格の数を増やすためとはいっても、最終的に使うのは1つだし、シラバスみても興味ないしなぁ…とか、管理栄養士の資格取得が難しいらしいし…と考えてしまいます。しかも管理栄養士のだけでも結構ハードなので…… だから今、管理栄養士の資格+足りない分を、資格には繋がりませんが気になる科目を入れようとしています。(これだと取れる資格は栄養士・管理栄養士の受験資格のみです) この考えだと、後に後悔すると思われますか?興味はなくともとれるものはとっといた方がいいのでしょうか!?
。 私は管理栄養士資格を持っています。 (勤務してからは登録販売者も合格しました。) 元々社員食堂での調理や献立作成をやりたくて、就活をしていたんですが、縁がなく、諦めてしまって、しばらく就活を休んでいました。とにかく新卒で入れたらどこでもいいやという気持ちになってしまい、周りがドラッグストアに就職が決まっていたのもあり、興味なかったんですが受けて、内定をいただけたので、今に至ります。 理由として、 ・管理栄養士枠として採用されたが、実際はそういっ た仕事はなく、レジ打ちや品出しの毎日 ・レジ業務が平均で3.4時間シフトに組み込まれているのが当たり前(5時間の時もあります) ・近隣の店舗に配属と書かれていたのに、自宅から1時間かかる店舗に配属されそこで勤務(電車も2本乗り継いで、駅から店舗までは15分歩いて行っています) などなど他にもいろいろあるんですが、入社して半年が経って、最初は頑張らないといけないと思っていましたが、勤務時間の半分以上はレジに入れられたり、とさすがに、自分は何をしにきてるんだと思うようになりました。 元々ドラッグストアに就職するのは視野になかったのもあり、全くやりがいもないですし、バイトの延長みたいな感じで、周りの人みたいに社会人になったという感じがありません。 学生の時にちゃんと就活をしていたらなと後悔しかありません。 私が勤務している店舗は人員不足で、常に人が足りていない状態で、店長もほんとに人が足りてないといつもイライラしています。 絶対年内に辞めると決めているんですが、いつも人が足りてないとわざわざ私に言ってきたりするので、この状態で辞めると伝えて、辞めさせてもらえないということはありますか?
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