んでしょうか？ どなたか詳しい方お願いします。できれば仕事の内容なども知りたいです。
解決済み
るのでご意見を下さい。 関西圏で２４時間体制でエレベーター以外の設備の維持請負をしております。利益はなく、飲酒が怖くて 晩酌もできない状況なのに、管理会社はうちを切りたがっています。月５千円程度で緊急出動する企業が 存在するのかの是非を伺いたいのです。タウンページやチラシの業者は十中八苦ゴロツキです。 当方は健全なので暴利をむさぼるより、専有者に請求額を逃げられるほうが多くて困惑しております。 最近は、共用部の決済にも値切りや袖の下が横行して、経営維持が困難なところで、現状の打開と まともで、自分以外の業者が存在するかを確認したいのです。 長文乱雑の失礼お許しください。誤字、雑字、脱字等の失礼ご容赦ください。 よろしく願います。
ですが「理事会・総会の準備および出席」と書かれています。こういう のは、どこのマンションでもあるのでしょうか？ハローワークの方も、面倒ですよ と、言っていました。 宜しくお願いします。
言われました。 これ、ほんとのことだから 反論出来ないですよね？
年宅建に合格しましたが、試験勉強の際に先取特権については全くに近い程勉強しないで挑みました。 現在 、今年のマンション管理士と管理業務主任者資格試験に向けて勉強中ですが、この2資格の場合、管理費に関わることで、どうやら先取特権が重要そうだと気付きました。 先取特権の分野について、参考書を読み、過去問を解きましたが、なかなか定着しません。 理解していないのに無理に詰め込む気持ち悪い状態なのでスッキリしたいと思っています。 一般の先取特権、動産の先取特権、不動産の先取特権の各々について、また相互間の関係性について、「小学生」でもわかる簡単な表現で教えていただけませんでしょうか？ 間違った解釈をしている可能性もあり、一から知りたいです。 可能でしたら不動産の事例を用いてもらえると大変助かります。 ちなみに、マンション管理士と管理業務主任者でも、宅建同様に先取特権を勉強しないで挑んでも大丈夫でしょうか？ 重要度がかなり低かったり、この試験の他の受験生のレベル的に合否に影響しないなどなど。 お手数ですが、よろしくお願いします。
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