私たちのいる職場はちょっと特殊で、社内恋愛を特別禁止していないので、職場内のカップルも多く、 周り もオープンです。 彼氏は上司、私は部下という関係なんですが、 職場での彼氏の態度が冷たいを 通り越して、特に怒る場面でもないときに、キレた口調で話してきます。 何か私が悪いことをして、 キレた口調で言われるのは納得いくのですが、 彼氏の職場での口の悪さ&キレ口調には納得いきません。 だからといって、特別扱いしろとは言いませんが、周りのカップルの彼氏は周りの人と同じような態度で、 彼女と接しているんですが、 明らかに私の彼氏の私に対する職場での態度は怒っていて、周りも気付いています。 私に対してのキレ口調で、周りから喧嘩でもしたの? と聞かれたり、職場とプライベート を分けたい私にとっては、 彼氏の態度が逆に職場にプライベートを持ち込んでると誤解をうむ 可能性もあると思います。 以前に、態度のことで話したのですが、別に普通。 怒ってもない。周りに接する態度と私に接する態度は同じだ。 の一点張りです。 職場であれだけキレ口調だったのに、実際仕事終わったあとに会うと、けろっとしていたり、 本当にそういった態度に深い意味は ないのかなと思うのですが、 職場で理不尽なことでキレ口調だと 私もさすがにイライラします。 私に仕事を頼むときも人伝い。 仕事を頼まれて、具体的な納期も言われなかったので、 今日中に仕上げればいいだろうと、 (納期を聞かなかった私も悪いですが) まず目の前の仕事から片付けようと 他の上司と会話をしている所に、 おい、俺は今すぐ欲しいんだよ。 頼まれたらすぐ作るのが普通だろ。 俺の休憩はあと10分もないんだから。すぐ作れ。 と言われたので、すぐ取り掛かったら、 もういい俺がやる。と。 他の上司は私に仕事頼むときもそんなことはなく、すぐ作って欲しいなら、すぐ欲しいときちんと伝えてくれますし、 私は職場で人に物を頼むときは、 いつまでなのかきちんと日付も言うこと。 と教えられたので、その彼氏の それくらい普通だろという態度に納得いきません。 ほぼ毎回職場で彼氏が私に対して口を開くとキレてるので、 私もイライラしてしまい、 職場でも気まずいです。 まとまりのない文章ですが、 何か些細なことでもいいのでアドバイス欲しいです。
解決済み
いって事で間違いないでしょうか? 片思い中でかなり可愛がって頂いている(間違いなく社内1のお気に 入り)女性社長から欲しかったのですが、貰えませんでした 先輩が「社長は○○君(私)に好意がある」と常日頃言っていたので、義理チョコくらいは貰えると思っていましたが、現実は甘くなかったです・・・ 重要なお客と青年会議所の数名にはあげたみたいです・・・ 私も勘違いしていたのは悪いですが、社長も悪いです!! ・私だけ出張のお土産が一品多い ・私に馴れ馴れしい口をきいた派遣を切った ・○○ちゃんと下の名前で呼ぶ ・帰ろうとすると、デート?と聞く ・プライベートなことを聞いてくる ・可愛い、格好いい、優しいと、面と向かって誉める ・私の居ないところで誉めまくっている ・家族、親戚に私の話をしている(噂の○○ちゃんだよと紹介された) ・業者との飲み会で私を誉める など、おもわせぶりな所があったのも確かだと思います!! ちなみに私25、彼女36です チョコを貰えなかった時点で諦めるべきですよね?
れた人です。 初めて会った時から「いいな」と思っていたのかもしれません。 あれから約半年が経ちますが、だんだん好意を自覚してきてしまい 最近ではそばにいるだけで赤面するようになってしまいました。 「顔、真っ赤だよ」といつも笑われます。 ただ、無神経に赤面を指摘してくるくらいなので 恐らくその辺のことにはひどく鈍感なのだと思います。 と、ここまでは微笑ましい片想いのお話なのですが うちの会社は社内恋愛禁止が結構きつめに定められています。 (多分、ペナルティとかある感じ…) ましてや相手は、一番掟を守らなければいけない立場。 一か八かで告白するにはリスクが高すぎて絶対無理。 それに、他にもとても気になることがあります。 その人が、とある女性社員の方をやけに気にかけているようなのです。 最初は立場上、自分が担当する社員の近況を確認しつつ 積極的にコミュニケーションを図るのも彼のお仕事なのだろうと思っていました。 実際、私自身も食事に誘われて近況を聞かれたりしています。 もちろん他の社員の方も同様に。 でも、その女性社員の方への接し方は何か他とは違っているような…。 少し前までは、他愛ない会話の中で恋人がいないことを 嘆くような素振りを見せたことがありました。 だから、こっそり好きでいるくらいならいいかなと思っていたのですが 今思えば、勘付かれない為の恋人がいないアピールだったのかも。 すでに彼女がいるのであれば、こんな不毛な片想いなど 早々にやめなければなりません。 長くなりましたが、要するにその確認をしたいのです。 2人が付き合っているという確証はありません。 そういう噂も聞いたことがありません。 でもなんか怪しいし、思い込みならいいけど ずっともやもやしてたくないんです。 どうすれば、2人の仲を確認することができるでしょうか。 演技は下手ですし、心理戦も得意ではないのですが それとなく上手く聞き出す有効な方法があれば教えてください。
せん。 3年前に新入社員として入ってきた女性(21)がいます。私は26です。 最初は部署が違ったのですが、勤務態度が悪いということで(本人がそう言っていた)私がいる部署に入社10ヶ月で異動してきました。 初めは明るくて愛想が良い子だと思っていたのですが、ある時私が彼女に仕事のことで注意をしました。ほんの小さいことだったのですが、突然逆ギレをされ、その後謝罪なども一切無いまま、仕事のことで何かあれば前のように普通に話しかけてきますが、どうしても私に聞かなければいけないこと以外は関わってきません。 その後彼女の様子を見ていて、私含め周りもわかってきたのですが、自分に注意をしてくる人は敵視するようです。私だけでなく、極一部の人以外には注意してくるとムスッとしたり逆ギレするようです。 私の部署は工場で、現場と事務室が同じ建物の中にあるのですが、現場では後片付けをしないことが多々あり、道具を次使う人の事を考えた配置に戻したりをしなかったり、自己中感丸出しです。ですが事務所によくいる人達には愛想を振りまいているので、事務所では可愛がられていて、現場の人達と事務所にいる人達への顔が全然違います。事務所にいる人達は強く言える立場の人が多いので、そこを狙ってると思います。 彼女が一番部署内で年下なのですが、歳上に対しても気に入らないことがあるとキレてきます。そういうありえない態度を見ていて、周りもうんざりしています。 そんな中、現場は忙しいのに本来なら来るべきはずの彼女が事務所でのんびりお喋りをしていて、ついにおば様達の中で不満が爆発しました。ですがおば様達に事務所へ怒鳴りながら乗り込むのはさせてはならないと、上司が俺が言いますから、となんとかその場では宥めて、その上司が彼女に色々言ったことがあります。上司はあくまでおば様達の代弁をしているだけなのですが、彼女はその上司(歳は一回り以上、上)に「貴方が嫌だから会社やめます。今から部長にも言ってきます。」とキレながら言い放ったようです。なのに部長に話すときは、泣きながら被害者面して言っているのを見て、もう私は彼女を受け入れられなくなりました。因みに結局会社はやめていません。 更に、私は社内恋愛をしていて相手が部署内にいます。それを周りも知っていて、彼女も知っています。そして私が事務所に居るのに、彼の悪口を言うのです。別に悪口を言うこと自体は構いません、不満があるなら他の方に愚痴るのは誰でもあることだと思うのですが、私がいるのに話すか?と人間性を疑いましたし、むしろ私への嫌がらせなんじゃないかと思ってきました。以前、その悪口が酷い日があって、おば様が宥めようとしたのですが止まりませんでした。その時は男性社員に「(私の彼より)歳上なんだからもっと注意した方がいいですよ〜マジで」などと話しており、終いには私の彼が何歳かの話になり、上司が「〇〇(私)に聞けばわかるぞ」と言ったら、その場がシーーンと静まり返り、しばらくした後何事も無かったかのようになりました。 私達のことを知っている上で話しているのに何だそれはと、とてつもなく怒りを覚えました。 結局今でも彼の悪口は言います、目の前に私が居ても(席が目の前)。 また彼女は体調を理由にたまに一週間以上会社を休みます。なので有給も使い切り、土曜日は隔週で出勤なのに彼女は毎週土曜日も出勤で出勤日数を稼いでいるようです。 自分が出勤の土曜日は彼女は居ないはずなのですが、上記の理由で結局毎日顔を見ることになり、すごくストレスです。 彼女が一週間以上休んでいる間は、本当に心穏やかに過ごせます。 現場にいるおば様達も毎日のように彼女の悪口を言っていて、お上以外は皆わかっていると思うのですが、彼女はこのまま会社に居続けられるなんて…同じ社員としても納得出来ません。 彼女は体調不良で休んだ日の夜に焼肉食べに行っていたことがあったようです。別の部署の方がその日に一緒に行ったとのことなので間違いありません…そういうところも、人としてどうなんだと怒りを覚えます。 彼女のことがすごくストレスな私は、今後どうやって乗り切っていくべきなのでしょうか?その内、堪忍袋の緒が切れてしまいそうです。彼女が会社をやめてくれるのが一番ですが、きっと無理だと思うので、これからの付き合い方など何かご助言お願い致します。 長々と失礼致しました。
みの激しい女性Yの事で相談され、悩んだ末ここでアドバイス頂けたらと相談したものです。(内容については過去の質問を見て頂ければ助かります) その後とりあえずTはYとはかなり距離を置くような態度を続けています。(私=女性、T=男性、Y=女性) 先日、課の異動する人の歓送会があり、その時の出来事です。 一次会は居酒屋で、二次会はカラオケでした。 一次会でも二次会でもT君の仲の良い同僚が遅番勤務で不参加だったため、T君は私のそばにいました。 (誤解のないように書きますが、T君にとって私は完全に恋愛対象外です。T君には片思いしてる相手が居ます。その女性は恋人が居て完全にT君の片思いですが、周りの人はT君の態度でT君の気持ちには気づいています。Yは気付いていませんが・・・) カラオケで私の順番になり、私が歌っていたところいきなりYが 「相変わらず歌下手だねー!」 と私に向かって言いました・・・・ その瞬間周りにいた人達の空気も凍りました。 特に私の隣にいたT君は 「なぁ・・・今あいつ(Y)なんて言った?下手って言った?」 と私に聞いてくるし。 「あいつの方がよっぽど下手くそじゃねーか!」 と怒ってくれましたがw (Yはテーブルを挟んで私やT君と反対側に座っていたのでT君の声は聞こえてなかったようです。) 確かに私は決して上手くないです!! 音痴と言うわけではないと思いますが自分でも上手くない事は自覚しています(涙) その後もメニューをテーブルの上に放り投げて、当たった物(ナプキンとかストローの空き袋とかの軽いもの)が私の方に飛んできたり。 見かねた他の女性が注意してくれましたが 「あ?そうだった?わりーわりー、気付かなかった」 でおしまい・・・ 元々KYな人なのですが、これってやはり逆恨みでしょうか? 皆さんでしたら、こういう時どうしますか? 終わった事なので「今更」かもしれませんが、今後もありえそうなので、良かったら参考にしたいので答えて頂けたら嬉しいです。 よろしくお願いします。
方がいます。他部署で私は入ってまだ1カ月なっていない新人です。 気になる相手の異性の同僚が私の気持ちに気付いたようです。 そのせいでその部署ではあの人があの人を好きだと噂になっているようです。 (あくまでもそのように噂になっていること前提で対策を考えたいため質問しました) その方が彼女がいるのか結婚しているのかもわかっていません。 話したこともないため性格についてもわかっていませんが、すごくなぜか気になります。 可能なら心の底にしまい込みたかったのですが、今その方に迷惑になっていないのかすごく気になります。 そのため質問です。私はどのような対応をしたらいいのでしょうか? いま、考えているのは本当に何もないようにその部署に無言で行き交うしかないと考えています。
ラれました。 結納や指輪はもらっていませんでしたが、新居探しや子どもにつけたい名前等、彼から話があ り、結婚する事は親にも話していいと言われていました。 社内恋愛で数人しかいない部署のため、彼が女性上司に来年度結婚するので、異動希望を出す報告をしてきました。 すると、その時に二人きりで会った事が原因で、彼は上司を好きになり、私はフラれました。 彼は2日後には上司に告白、今では付き合っています。 2ヶ月間、毎日仕事で顔を会わせ、会話をし、雑談や冗談を言うこともあります。 今まで通りにしないと、周りの方に迷惑がかかるので。 職場では拒食になり、睡眠障害に仕事の進みが遅くなりました。 それでも、自分に魅力がなかったのがいけないと、自分磨きをしたりしてました。 しかし、ついに限界を超えてしまいました。 友達に勧められ、心療内科を受診したところ、適応障害が見られ、本来であればもっと早く受診すべき状態、診断書もすぐ書けるがどうするかと言われました。 仕事で迷惑はかけられないので、薬とカウンセリングを選んだのですが、結局、身体は正直でした。 職場で過呼吸を起こしてしまいました。 いつもなら、呼吸が荒くなっても、深呼吸して何とか落ち着かせていたのですが、その時は私、元彼、上司しかおらず、例の上司に「どうしたの?」と体に触れられた瞬間、もうダメでした。 結局、職場に迷惑をかけてしまいました。 例の上司より上の上司は今回の事を知っていて、しばらく休みをもらうことになりました。 フラれ、すべてを知ってる上司と付き合った事が、とてもショックだった事が原因です。 でも、上記の事実が起こっても、それ以上に2ヶ月間二人にされた事が原因でここまでなってしまったと思います。 上司は私たちが付き合ってる事を知りながら、ストーカー被害に遭ってるから恋人のふりをしてくれと彼と二人きりで会っていました。 その事は私には知らされていませんでした。彼が上司には内緒で、と教えてくれました。 逆上して何をするかわからない恋人のふりを、自分の結婚約束をしてる部下にさせた事が許せません。 なぜなら、過去にも全く同じ事をして、破局させた事があると上司から聞いた事があるからです。 そして、私がフラれてから、上司からは何のアクションもなく避けられています。 元彼は私の両親にも幸せにすると約束してくれました。 なのに、別れてから両親への謝罪はなく、私が元彼の両親に感謝を伝えて区切りにしたいと伝えても「結婚詐欺だと言いたいのか」と怒鳴られました。 引っ越しも手伝うといいながら、何もせず飲み会があると出掛けて行きました。 職場でも本当に普通に接してきます。 しかも、ここのところはキーケースを職場で広げ、1本増えたところを見せてます。 上司の合鍵でしょう。上司の家方面に帰る姿を見たことがあるので。 2ヶ月間、がんばって普通に過ごしてきました。 その結果、二人は私がもう立ち直っていると、自分の幸せだけに浸っているように見えます。 恐らく、私が過呼吸になった事も休んでいる事も自分たちの事とは関係ないと思っています。 私は、どうしてもあの二人に自分たちがした事を理解してほしいです。 本当は彼の両親にも。 正直なところを言えば、あの二人の交際を知って祝福する人すべてに経緯を伝えたいくらいです。 そこはしてはいけない、とわかっていますが。 ただ、私が二人に何を言っても、嫉妬、未練がましいだけと片付けられてしまいそうで… フラれて上司と付き合ってる事より、2ヶ月間の二人の言動が私の心身を蝕んでいると、理解してほしいんです。 何か良い方法はないでしょうか。
したが、配属先が変わってしまった為、今はそこまで会うことはなくなりました。 当初は彼のことをなんとも思っておらず、母のような気持ちで接していました。 それまで団体では飲んだことはあったものの、ある日彼から誘われたのをきっかけに、2人で数回飲みに行きました。 その時が本当に心から楽しく、笑いっぱなしで、彼のことをたくさん知れて嬉しかったです。こんなにいい子だったんだ、と印象が思いっきり変わりました。 彼も私に対して心を開ているとか、私が喜んでしまう発言を多々してくれます。食事に誘ってくるのもだいたい彼からです。 でも彼は人気があるようですし、私が好意を持っていると知られたらまずいと思い、他の職場の同僚には相談できずに隠しながら毎日を送っています。それに彼は他の人にも同じようにしているかもしれません。 私の想いは日増しに募りますが、彼にとって私はただの相談役でしかないかと思いはじめ、諦めようと思っています。 夏頃に社外の別の男性と知り合い、最近では、優しくしてくれる彼の方へこの気持ちが向いたらどんなに楽か、と考えています。 同僚の彼のことは大好きですが、同じ会社ということもあり踏み出せません。今の楽しく飲みに行ける関係でも充分幸せだし、気持ちを押し殺すべきでしょうか。 まとまりがつかなくなりましたが、自分の自信を喪失してどうしたらいいか分からなくなってます。 乱文ですみませんがなにかアドバイスお願いします。
が私の部署に異動になり私が先輩、向こうが後輩で仲が悪化し今5月から休職中です。うつ気味になってしまい戻るのが怖いです。 ちなみにウツになったのはその先輩の原因が大きいですが6年前、研修で好きになった同期が大阪へ転勤してきました。とても好きで26歳から34歳の今まで片思いで。好意を見せてチョコをバレンタインに渡したりしましたが彼は結局社内で美人ばかりに言い寄り(振られてますが)風俗を行っているという悪いウワサばかりの人です。で、ウツのきっかけが会社の美人な後輩をストーカーしてたと聞いたこと。こっちは振り向いてももらえずなのにとてもショックでそれと合わない先輩とお互い独身のまま会社にいるということに絶望感を感じて会社に行けなくなりました。両親と34の一人っ子の娘、両親とも関係は悪くなっており会社をこのまま退社したほうが同期への想いも先輩にも合わずに楽なのかなぁと思います。が、この不況の折、次に正社員がこの歳で見つけるわけもなく。第一次就職氷河期を97年に味わい100社以上受け、職安にも行き、やっと入った会社です。いちおう末端ながらも一部上場にすべりこめましたが、こんご自分がどうすればいいのかわからなくなりました。ちなみに休職の際に嫌がらせで次に出てきたときは違う仕事をさせると余計プレッシャーをかけられています。失恋が引き金ですが長年無理をして自分を出していなかったのであと彼氏もいない歴年齢なんですよ。明日バイトの面接に行こうかと思ってますが会社的には禁止です。何をどうしてどこへ向かっていけばいいのかわかりません。どなたか良いアドバイスをいただければ救いです。
たことがあるので、全部書きます。 わたしは現在食品工場で働いています(パート)。わたしの部署にはベトナム人技能実習生が10人くらいいます。その内の1人と2019年冬に告白され付き合いました。その子をAとします。一度は断りましたが、しつこかったので付き合いました。体の関係もありました。 付き合ったのですが、ちょっとメンヘラで鬱気味で面倒臭かったので、1ヶ月でAとは別れました。でも別れてからもメールで好きとか片思いとか言ってきていました。それから恋人の延長みたいな感じで、体の関係だけがあり、時々会ってやってしまいました。テレビ電話でもやりました。 体の関係は昨年冬に辞めました。 その子はわたしの部署内で仲間外れにされていて、いつも独りぼっちでした。やはりちょっと変な奴だからだと思います。 そして2020年5月に仲の良かった別の実習生(Bとします)と、2人で遊びに行きました。それはベトナムに帰国前だったので、思い出ということで行きました。 どうやらその子と遊びに行った事が、Aにも知られたようで聞かれました。私は行ったと答えました。で、そのAとBは仲が悪かったみたいです。あまり話しているところを見たことがありません。 周りの実習生は、私とBが付き合っていると思っていました。でも実際はちがいます。 Aは昨年末にBや他の実習生と大喧嘩をして、別の部署に移動しました。 問題はここからです。 昨日わたしは総務の人に呼ばれ、応接室で話しました。それは私に関する噂があるとの事で真相を究明するためでした。その噂とは ①去年の夏に私がA(付き合った子)の股を仕事中に触ったとの事。 ②会社にエアシャワー室があるのですが、Aがシャワー室に入室する前に、私が手を引き戻して、わたしの股間を触らせたとの事。 この②点を見た人がいるとの事でした。 ちなみにAのことは、Facebookで現在ブロックしています。総務の人はそのブロック画面の写真を撮られました。 この2つが本当か?と言う事でした。これはセフレの時の事だと思うのですが、何故この事が今になって浮上して来るのか?という疑問でした。 総務の人に聞いたのですが、最近この話が浮上したと言っていました。 色々聞かれましたが、付き合った事、別れた後も体の関係があった事等は正直に話しました。またBと遊びに行った事も総務の人は知っていました。行くのであればみんなをまとめて連れて行って欲しいと言われました。 もちろん実習生との恋愛関係は禁止なわけで、一線を越えたとなると話は重大です。 この私の話を受けて、このことを組合の人と、わたしの情報を総務に言った人?に説明すると言っていました。最悪の場合は今後技能実習生を雇う事ができなくなるかもしれない、そのときは責任を取ってもらうとも言われました。 正直今は何も考えられないし、食欲もないし、不安でいっぱいです。私は先手を打って辞職した方がいいんでしょうか? いずれは社内でその事が噂になると考えると夜も眠れません。 Aは今年の夏には帰国予定です。コロナの影響がありますが。。。 だから帰国前に暴れようと私に迷惑をかけたくて、こういうことをするんでしょうか? 総務の人には、昨日応接室で話した事を誰にも言わないでくれと言いました。穏便にしたい、事を荒立てたくないと言われました。 しかし総務の人からすれば、こんなヤリチンの変態男は必要ないと思われると思います。 本当に自分が馬鹿だったと思います。そのAのことも恨んでます。 一体誰がこのことを総務の人に言ったんでしょうか。 これから私はどうすればいいんでしょうか。 事が大きくなる前に辞職した方がいいんでしょうか。 かなりの長文、乱文かもしれませんが、たくさんの方の意見を聞きたいです。よろしくお願いします!
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