願いします。 また、就職後にはどのくらいの給与をもらえるのでしょうか？ 通信教育で勉強するか専門学校へ通学するか悩んでいます。
解決済み
れぞれの社会的な評価を教えてください。 以下の中ですべて大卒程度の採用区分で内定を得たとします。 どこが一番評価が良いでしょうか。 皆さんのイメージを教えてください。 職務の内容はある程度知っているので、第三者からみた評価を知りたいと思っています。 1 日本年金機構 2 政令市社会福祉協議会 3 障害者福祉施設 4 政令指定都市市役所の上級福祉職
回答終了
町村の社会福祉協議会に就職して今年で10年になります。入職当時は、周りからは「社協って安定してるからいいよね」、「社協職員はいいよ」と言われました。しかし、自慢じゃありませんが、とてつもなく給料が安いです。現在32歳で基本給19万の賞与はありますが、年収350万ほどです。私自身では安定とは、仕事の継続的にあり、生活苦にならないぐらいの収入の2つがそろって安定していると言えるんではないんでしょうか？？仕事だけあっても、生活が苦しいなら安定とは言えない気があるんですがどうでしょうか？？
精神保健福祉士通信過程の短期養成に合格していた為、そこの仕事をしながらと考えてたのですが、任期付の仕事が決まり、その仕事に専念する為に、通信過程は休学としてました。 現在また求職してるのですが、精神保健福祉士資格取得は今しかないチャンスなので、是非ともそちらを優先しようと考えてます。 ただ、問題は仕事です。 収入が現在ない為、ある程度稼ぎたいのですが、資格取得目指す以上、パートしかないのかなと考えてます。融通のきくところがあるのかという話です。 なので資格取得して、正規雇用を目指して探すのもありかなと思ってますが、今年31歳、雇ってもらえるのかなと不安になります。 ちなみに、職務経験は障碍児者で1.5年、社会福祉協議会嘱託事務員1.5年、社会福祉協議会嘱託の障害者相談支援4年、児童相談所ケースワーカー1年です。 ちなみにバツイチ子供なし。人生ボロボロな私です。 正直希望が持てないです。
は慣れてきましたが 忙しくて残業が多くて辛いなって思ったり、仕事の責任も重く 自分がわからない検査、処置、疾患などあり怖さも感じる毎日です。 保健師にも興味があり、今年社会福祉協議会の試験をうけたところ、保健師として内定をいただくことができました。 しかし いざ内定をもらうと 看護師としてまだ半人前なのでもう少し看護師を続けたほうがいいのでは？給料も少なくなるだろうし大丈夫かな？今後もし看護師に戻りたくなったときを考えたらもう少し看護師として経験を積んでから保健師に転職したほうがいいのか？などたくさんのことが頭をよぎり 迷っている自分がいます。 なにかアドバイスいただけたら嬉しいです。よろしくお願いします。
で保育士試験を受験しようと思っています。初学者です。 保育士試験の勉強を今（4月末）から始めて、今年の試験で少しでも多くの科目に受かるにはどの方法で勉強したらよいでしょうか。私が考えているのは ①通信講座（おススメはどこですか） ②U-CANの保育士速習レッスン＋過去問題集 ③保育士養成講座（全国社会福祉協議会）＋過去問題集 ④エンゼルカレッジ です。他にも良い勉強法あればぜひ教えて下さい。 ところでベビーシッター資格と保育士資格ではどちらが仕事ありますか。ベビーシッターは民間資格ですが比較的簡単に取れそうなので、そちらから始めてもいいかなとも思うのです。 ちなみに私は30代後半、独身、地方都市在住、パート社員です。生計をたてないといけません。 よき助言お待ちしております。よろしくお願いします。
護老人ホームで非正規の介護職として働き始めました。現在20代半ばです。 社会福祉士として病院，障害者施設，社会福祉協議会なども受けましたが不採用となり今の職場につきました。 現場を知りたい気持ちもあり志望したのですが，介護初任者研修など介護系の資格を持っていないこと，手先が不器用なこともあり介護の仕事をどこまで続けられるか不安があります。まずは雇用期間の１年間，しっかりやってみようと考えていますが，その先をどうしていくかいろいろ考えています。 今の職場で介護の正規職員をめざしそこから相談員になっていくのか，それとも今後別の施設で介護以外の仕事を探していくべきなのか，あるいはその他の道を探すのか迷っています。 それと付随して介護系の資格取得，あるいは別分野を目指して精神保健福祉士を目指していくべきなのかも迷っています。普通自動車運転免許も今まで取ってないのでこのままでは社会福祉士の他の仕事を目指して行くにしても選択の幅が狭まってしまうため，取得するかどうか考えています。 まとまらない文章で申し訳ありませんが，今後の職業選択，及び資格取得に向けてアドバイスお願いします。
を拡げたくて遠方の企業も受けたいと思っています。 その際、敷金礼金などの補助制度があればと探しています。 ①就職安定融資制度は、派遣切りなどで寮から退去するのが前提みたいですが、転居の場合も利用できますか？ ②雇用促進住宅は保証人が必要でしょうか？身寄りがないので保証機関を使えればと思うのですが。 ③社会福祉協議会の補助金は転居費用でも使えるのでしょうか？ ご存知の方回答よろしくお願いいたします。
制の専門学校に通っています。現在一年生です。 介護福祉士の資格を取得して働くとなると、特養や老健、有料老人ホーム等へ就職した場合仕事内容は利用者さまへの直接的な援助であることが主ですよね。 彼女は施設実習へ行った際にそういったことが苦手だと感じたり、向いていないと思ったそうです。 ですのでデイサービスでの送迎（彼女は自動車運転免許をすでに持っています）や、社会福祉協議会への就職を今のところ考えているそうです。 しかし、デイサービスの送迎でも一日中車を運転するだけではないでしょうし、調べたところ社会福祉協議会への就職は欠員の補充のような募集が多く定期採用を行っているところは少なく難しいと分かりました。 また、彼女の通う学校では介護福祉士コースの過程を修了してから、社会福祉士コース（こちらも二年間だそうです）にも進めるそうです。 とはいえ社会福祉士も名称独占の資格ですし、相談・助言・援助が主ですが働く場所によっては介護福祉士と同じように扱われるともよく聞きます。 そこで質問なのですが、介護福祉士の資格を活かすことが出来、直接的な援助を行わない仕事（事務や営業など…）はどのようなものがありますか？ また、そのような仕事に就く場合介護福祉士のほかに取得しておいた方が良い資格などはありますか？ 長々とすみませんでした。 彼女とはよくお互いの将来や進路の話をするのですが、私は介護や福祉とはあまり関係のない大学に通っていてそのような学校の求人や進路先の現状があまり分からないので質問させて頂きました。 初めてこちらを利用させていただくので至らないところ多々あると思いますが、ご回答頂けると幸いです。
ス付き高齢者向け住宅」ブームで高齢者施設が乱立しています。 当然、新しい施設が出来ればそこで働く人材も必要となります。 弊社は創立４年目で未経験、無資格でも積極的に採用し、社内で研修し資格まで会社で費用を負担し取りに行ってもらっていますが、人材が育つと近隣地域の社会福祉協議会が引き抜いて行ってしまいます。 同業種への流出を制限することはできないですか？ 育成した社員やパートを、大きな施設や行政が取って行ってしまうことは仕方ないものでしょうか？
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