私の扶養に入っています。 来月、20歳になるのですがバイト先から社会保険に入るかどうかの 確認がありました。 バイト料は月額７～９万円前後です。 （ようやくバイトを始めて４カ月目に入りました。） 加入するのであれば、現在よりも労働時間を約１時間/日ほど増やすように言われています。 バイト先に社会保険加入をお願いしても良いのでしょうか？ その場合、私の扶養からも外すのですか？ このままの収入ベースなら、扶養から外さないでそのままでもいいのか、働き損なんてありますか？ １１月には私の年末調整がある為、扶養の確認もあります。 （扶養から外した時点で、健康保険証も返却する？） 教えていただければ助かります。
解決済み
今までは月16日前後で働いていました。 社会保険の加入が今年から130時間から120時間になるとのことで、シフトが月11日くらいに減ってしまいました。 私の認識では年間106万円位内で、月14日くらい働けると思っていました。（1050円×6時間勤務で一日6300円です） シフトを組んだ方が言うに、88000円超えないようにと、あと残業になってしまった場合を考え月11日くらいにしたのだそうです。 その方もどうやら社会保険の扶養範囲内のことがはっきりわかってないようです。 私以外にも扶養範囲内で働く人が何人かおり皆11日くらいになってしまったため、次回からのシフトに空きが何日も出てしまい、職場的にも人手が回らず困ってしまっています。 私ももう少し働きたいのに働けずで困っています。 質問は、私の状況の場合結局のところ月に何日まで働けるのかというものです。 どうかよろしくお願いします。
回答終了
んですか？ 社会保険に入らず、ダブルワークで稼ぐか、社会保険に入って一つの職場で働くか、どっちの方が得ですか？ 私は20代独身女です
らい稼いでいます。 一つの方からこっち一本にして社保に入らないか？と言われて悩んでいます。 幼稚園と小学生の子供が居るので土日祝やお盆、年末年始等はどうしても出れないので120万くらいが今のところ限界だと思います。 社保で一本の方が良いのでしょうか？ 現在は市の国民健康保険に入っているのですが(旦那が社保でない為)４月からは旦那が会社の社会保険に入れるので私と子供達も入る予定でいました。どう思いますか？
掛け持ちパートで月に10万円稼いだ場合 社会保険の扶養を外れないといけないですか？
8月の初出勤は中旬ごろで、保険証も届いてます。 そして8月の給料が入ったのですが、57000円程稼いだのに2万2380円社会保険で惹かれて、35000円しか手取りがありませんでした、、 せめて日割りとかあればなと思いましたが、いきなりガッツリ引かれるんでしょうか？
？ 3月15日で病気療養のため、職場を退職することになりました。母親の社会保険の扶養に入れてもらうことにしたので、先日 母の職場の人事担当の方に資格喪失証明書をお渡ししたところ「僕に渡す前に、先に市役所に行って、手続きくらい自分でしてきて」と言われました。（言われた言葉は一字一句そのままです。） そこで今日、市役所に行ってきたのですが、市役所の方には「年金は口座引き落としにした方がいいと思うから、銀行に行って下さい」とだけ言われて、帰されました。母の社会保険の扶養に入れてもらうのに、市役所に行けと言われた理由がよく分かりません。それは年金の手続きをしろという意味だったのでしょうか？私自身が社会保険→母の社会保険の扶養にしてもらうのに、何か市役所に行ってやるべき手続きがあったのでしょうか？（一旦、国民健康保険に入らないといけない？） 市役所の担当の方や母の会社の人事の方はお忙しいようで、こちらから何か質問出来るような雰囲気ではなくて…。 国民健康保険や社会保険・扶養などの意味も分からず、困っております。どなたか私にも分かるような説明をお願いできないでしょうか？後、資格喪失証明書と離職票の違いも教えては頂けないでしょうか？よろしくお願い致します。
バイトを週に18時間勤務で月に88000円程の給与(時給計算で引かれものなしの金額)、別のアルバイトを二ヶ月以上の雇用契約で週に16時間、月に88000円(時給計算で引かれものなし)のWワークで働いた場合、二ヶ月以内の雇用契約のところは社会保険に入る条件に満たさないのはわかるのですが(二ヶ月以上連続で働かないため)もう一つの方の長期契約のアルバイトは社会保険に加入になってしまいますか？ 会社の人数ははっきりとはわかりませんがかなり多いので人数の条件は満たすと思います。あくまでも週に20時間以下の労働なら社会保険の対象から外れますか？
バイトを掛け持ちしていて月に平均20万前後稼いでいます。バイト3つをそれぞれ①.②.③とします。 ① ② ③ 額 │ 10万前後 │ 8万前後 │ 1万前後 │ │ │ 業態│ 個人経営 │ 大手企業 │ 中小企業 │ │ │ 扶余│ 入らない │ 入る │ 入る │ │ │ 勤務│ 週20時間 │ 週20時間 │ 週20時間 時間│ 以上 │ 前後 │ 以下 となってます。 1、 この状態で②の大手企業の社会保険は加入出来るのでしょうか？ 2、 社会保険に入ると103万超えても大丈夫と聞いたのですがバイト3つ合算して103万超えたとしても大丈夫なのですか？ 3、 この自分の状態の時に加入した場合のメリットとデメリットを教えて欲しいです。 3は最悪回答なくても大丈夫です。入るか入らないの参考程度にするくらいなので、 いろいろと調べたのですが自分が納得出来るものが見つからなかったので教えて欲しいですお願いします m(_ _)m
日後に退職しました その2日後に社会保険証が派遣元事務局から送付されてきました おそらく大手会社のためタイムラグで手続きされたものと思います こちらのほうはすでに脱退手続きを済ませました 私の勤務先の扶養脱退手続きはまだしていなかったのですが、このまま私の会社の扶養家族の保険証は使っていて大丈夫なのでしょうか？
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