「産休 給料」を含む質問（29ページ目）

産休前に欠勤をした場合の育児休業給付金について質問です。 9月に出産予定で、産前の休みに入れるのは8月11日ですが、現場仕事でつらいので少し前から休みた...

の休みに入れるのは8月11日ですが、現場仕事でつらいので少し前から休みたいと考えています。ただ、つわり で有給を大量に使ってしまったのであと3日しか残っていません…(笑)会社に相談したら、産休前に休めるような制度等はないので、休むなら欠勤で休んでねと言われました。 質問は2つです。 ①育児休業手当金は産休に入る前の月、6ヶ月間（給料が発生する日数が11日以上ある月）の平均の67%であっていますか？ ②うちの会社の給料は月末締めです。7月に欠勤で休む場合に、11日以上出勤（有給を含めて）してしまうと①の平均の計算に入ってしまいますか？出勤日数を10日以内に抑えれば計算には入らずその前の月までの平均になり、もらえるお金は多くなりますか？ 説明が下手で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

現在妊娠11週で切迫流産で入院中です。 出産予定日は来年の2月予定です。 その為会社をしばらくお休みする事となり、もしかしたらお休みを取ったまま産休に入る...

会社をしばらくお休みする事となり、もしかしたらお休みを取ったまま産休に入ることになるかもしれません。 有給がある分以外の休んだ月の給料は出ないようなのですが、その場合産休育休をとった時に給料が出てない分が何ヶ月かあれば支給額は減ると言う事でしょうか？ それとも基本給で計算して支給してもらえるのでしょうか。 正社員で働いています。 よろしくお願いします。

保険会社に勤めております。歩合制の会社の産休育休制度がいまいちわかっていません。 妊娠し、産休に入る予定なのですが産休中もお給料がいただけるということなの...

妊娠し、産休に入る予定なのですが産休中もお給料がいただけるということなのですが、産休中にお客様が保険を解約したりした場合通常ペナルティが課せられます。育休が取れなくなるなどの可能性はあるのでしょうか？

産休育休あけの社員Aがいます。 フルタイムでの復帰です。 私は営業課長です。 Aから 「産休育休あけなので、 残業はできない、 出張もできない、 休みも多くなるから

から 「産休育休あけなので、 残業はできない、 出張もできない、 休みも多くなるから いないものとして 扱ってもらったほうがいい」 と言われました。 私は、 「最大限の配慮はしますが、 人数も少ないし、 残業等お願いする 可能性はある」と答えました。 給料が減ったりしてるわけでもなく、 社員は平等に、と思っていますが、 私は間違っていますか？ 何か法律に引っかかったりしますか？

正社員の人も、産休、育休は給料でてないですか？

10/5から産休に入ります。 産休時の手当が給料の2/3いただけると思うのですが、その給料が産休前の12ヶ月の平均だったと思います。 その場合10月の給料...

、その給料が産休前の12ヶ月の平均だったと思います。 その場合10月の給料は10/4までの給料と9月の時間外となるのですが、この10月の支払いの場合も産休前の12ヶ月のうちの1ヶ月にカウントされるのでしょうか？ 詳しい方情報提供よろしくお願い申し上げます。

皆さんなら会社に居座り続けますか？ 最近、育休を2年取って1ヶ月前に復職した者です。 産休前はそれなりに忙しくチームで働いていました。 忙しい中、それなり...

す。 産休前はそれなりに忙しくチームで働いていました。 忙しい中、それなりに引き継ぎも残して産休に入って申し訳なかったと思います。 私の代わりに産休代替で派遣を探してましたが見つからず、他のフロアから 1人ヘルプで来てもらうことになり、それで回っていたみたいです。 しかしその人がヘルプで来ることで解決したのに、私は復職する予定があるのに わざわざまた正社員を1人雇っていて、私が復職した後も 他のフロアからヘルプに来た人をそのままチームの一員に固定し 私は元のチームの業務から外れることになりました。 今はとりあえず上司のフォロー業務をしていますが、まあとにかく暇すぎて 「何かやることないですか」と言っても「そのうち一人で全部やってもらうから今はひたすらメール見ておいて」と言われ 1日6時間勤務していますがたった2通だけメール終わって終了することもあり、私のいる意味何だろうと自己肯定感下がりまくりです。 ひたすら社内メール読んだり、社内のフォルダ見たりしてますが・・・これって普通？ 被害妄想かもですが、なんとなく「長く休みとってたから居場所無くなるの仕方ないよね？」感を感じて もうこれは退職しろということなのか？と勘ぐってしまいます。 わざわざ出社しているのにぼーっとメールだけ眺めておけとはひどくないか？と思いつつ。 条件は悪くないなら居座り続けますか？

産休や育児休暇は給料でますか

産休育休手当について教えてください。 5月出産予定で、3月末から産休に入ります。 体調の面からもう少し早めに休みに入りたいのですが、有給ももう残っていない...

体調の面からもう少し早めに休みに入りたいのですが、有給ももう残っていないので欠勤として休みを取ることになると思います。 例えば1ヶ月前倒して2月末から休みを取った場合、育児休業中の手当の金額の算出に影響はありませんよね？(11日以上勤務した月が算出対象となるため) 給与や手当などの貰えるお金全てで、前倒しした場合に金額が減るのは欠勤する3月分の給料だけと考えて間違いなさそうでしょうか？

育児休暇バックレ女はどのくらい迷惑なのでしょうか？ Twitterで見た話ですが、4年間育児休暇を取ったあげく一身上の都合で退職するというふざけた女性がい...

、4年間育児休暇を取ったあげく一身上の都合で退職するというふざけた女性がいました。会社からしたらまあ迷惑ですよね。でもふと思ったのですが産休と違って給料は貰っていないのであればそこまで迷惑でもなかったのかな？とも思います。どうなのでしょうか？