です。 自己紹介:28歳 転妻 派遣社員 妊娠6か月(7月出産予定) ※アドバイスや誹謗中傷なんでも構いませんのでいただけますと幸いです。 要点:派遣の仕事の都合で夫と4月より2か月別居するか悩んでいる。 夫は転勤が多く1.2年スパンで転勤があります。 場所は地方ばかりで新幹線が通るような場所や日本海側(辺鄙な場所)と様々です。 3年前より不妊治療を行っており体外受精をへてようやく子を授かるに至りました。 転勤についていくようにしてからは各地で派遣社員として働いています。 しかし異動が激しく社会保険に入り続けたいのに次の場所はA(元々雇用契約があった派遣会社)の仕事はなくB(別の派遣会社)の仕事しかない、というようになかなか継続して入り続けることができませんでした。 昨年の転勤のあと絶対今年中に子を授かるぞ!育休とるぞ!と意気込んで 有給消化を使い3月末でA(元々雇用契約があった派遣会社)を辞め 2021年3月29日に引っ越し3月30日新たな派遣会社Bの派遣先の面接を受け4月1日から働き始めました。(頑張った) そしてこの度やっと1年加入し続けることができた!+育休の条件に当てはまる!と思った矢先夫の転勤が決まりました。7月出産予定なので6月初旬まで働いたら育休がとれるのですが今の派遣会社は次の転勤先で仕事がないといわれ紹介してもらえませんでした。 かわり、というわけでもないですが次の転勤先から高速を使って2時間半の別の県の仕事を紹介されそこで働こうか悩んでいます。 というのも、その紹介された職場に車で1時間で行ける場所に知人が家を持っていてそこに住んでも構わないと言ってくれているのです。 働くメリットとしては ①育休まで働ける②ガソリン代や生活費を相殺して2年間の育休を使った場合収支が200万+になる。 デメリット ①もうすぐ妊娠後期になるのに一人暮らしという不安。②慣れない仕事への不安③先方の家には犬が1匹おり老犬+白内障+躾をしておらず吠えるはそこらじゅうで糞尿をするは、という状況できれいにされてはいるのですがそこに対するストレス です。 夫は働いてほしくないそうで一緒についてきてほしいと言ってくれます。 しかし今年夫は昇級するはずでしたが、ふるいに落とされ昇級できずお給料が年間で100万マイナスとなっています。 その分わたしが稼がなきゃ、と責任も負っている状況でありましてどうしても育休とりたいなという気持ちは強いです。 ただ里帰り出産するため夫の別居は仕事のための別居を含めると5か月ほどになりそうでそれは私としても寂しいです。 結局最終的には自分が判断するわけですがなかなか踏ん切りがつきません。 みなさまならどうされますでしょうか。。。。
解決済み
います。動物はいろいろ飼ったことがあるのですが、専門的に学んだことはないので資格を取りたいです。 愛玩動物飼養管理士は取ります。 その他に、ペット販売士かキャットスペシャリストのどちらを取ろうか迷っています。 現在、ペットショップで働いている方がいましたら、どちらを取った方が役立つか教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
、事務長がa施設にある事から1ヶ月はa施設、3週目頃からb施設に配属になりました 配属が決まった時a施設の施設長がb施設をa施設と全く同じにしてそれが貴方の仕事と言われました b施設にも事務は居ますが全く報告がない、自分が事務長っと思って好き勝手にやっているからその方をa.私をbにすると言われました 配属後、後から入って半年の扶養内パートもb施設に配属になりましたがその方が事務リーダーになっていました 今後、何かあったら事務リーダーに必ず報告、自分で解決しないでとa施設長に言われました そして、今日呼び出されて言ったことが出来ていない、貴方は命令系統を無視、上司の指示に従えないのですか?と言われました 事の発端は物品チェックでした a施設では毎月15日と月末に利用者さんの使ったら物品をチェックして請求しています b施設は間違いや家族さん持ち込みなどがあり毎週月曜日にリストと間違っていないかのチェックと出したら物品についている名札に日付と名前を書くシステムになっています。 それを、事務リーダーがもっと簡単にならないかな?と言ってきたので、私もこうなった趣旨は分からないけど、多分考えて相談してこうなったから勝手に変えていいんですかね?b施設長を通さずにいきなりa施設の事務長に伝えていいんですかね?と意見を伝えたら、事務リーダーはa施設長に私の上司はb施設長だから事務長に言わなくてもいいと伝えられていました。 私はそんなつもりで言っていないと言っても、だとしたら軽くそう思ってしまう事自体問題、社会人としての一般常識がなっていないと言われました その他にも、保険証の件で社員の方に伝えないと行けないことがあり、事務リーダーに報告、私が留守の間に伝えておいたよと言われましたが、全く違う事を伝えており、事務長にも私は聞いてないですと言っていたみたいで、それも責められました 意見を言ってもいいと言われましたが結局言っても違う事を言われて注意され、私達も貴方の仕事内容、お任せできる事を減らさないといけない、考えなければいけないと言われました 事務リーダーに話しても事務リーダーだけプラスになり私はどんどんマイナスイメージになり違うと伝えてもそれは事務リーダーに再度確認するからと話を切られます とても辛いです でも、シングルマザーなので仕事を辞めれません a施設長にはふくよかだよねとか体型のことを言われた事もあります でも、みんなその方の犬で刃向かう人は全て悪者にされ、精神的に追い込まれて辞めていきます 事務所でも常にスタッフの悪口です b施設長も全てa施設長のいいなりです 名前だけです どうしたらいいですか?
回答終了
したが、 平成22年4月1日の昼食後建物の外に出た際、 現場で飼っている長いチェーンでつながれた犬が走って来たことに驚き、 後方の2メートルほどの高さから転落し、 頸椎損傷して体がほとんど動かない状況で現在も入院しているところです。 監査役のため労災に加入していなかったことから、 健康保険の高額療養費制度を利用して月々の入院費用の自己負担分軽減がなされていました。 ところが最近になって健康保険協会より勤務中の事故であれば健康保険は使用できず、 4月からの医療費は全額自己負担となるので、給付金の返還を求めることになるかもしれない、 と連絡がありました。(実際には勤めていた会社への照会文書の中で示唆) 現時点で正確な額は不明ですが、会社の人によると12月までで1,000万前後の医療費が掛かっているそうで、 突然の話しと金額の大きさに呆然とするばかりです。 制度としてそうなっているというのは理解出来ますが、 今まで利用出来ていたものが実は誤りだったので、やっぱり全額返して下さい、という話しには納得が出来ませんし、 今後も掛かるであろう入院費用の面からも到底支払える額ではありません。 どうにか負担を減らす方法はないのでしょうか。 近々健保協会へ行って状況の説明をする予定ですが、 電話での手応えはどうにもならないという感じです。 退職後は父は健康保険の任意継続被保険者になっていますが、 この話しを聞いたため早急に国民健康保険への切り替えを予定しています。
せん、 かれこれ1年以上になるのですが、 今から1年前、会社都合退職。 理由は細かな事は長くなるので話しませんが、 社長が自分勝手な人で、 自分が気に入らないとすぐクビにします、 その為、この会社は高齢の人間がほとんどいなく、 従業員はほとんど20代。 30歳代くらいの男性もいましたが この人はほとんど社長の犬状態です。ある程度の年齢で、 会社に不満を言う人間は不要みたいで、 クビにしていくらしく周りの会社からも不評、 その為、職安でもずーっと募集中な状態です。 自分の親が引退し、 自分が社長になった事で 不景気のあおりの為、会社経緯がうまくいかず、 イラ立ちより、家も含め、その後、 別の人間も昨年内に複数人、クビにされたみたいなんです。 前置きが長くなりましたが、 生活が大変です。仕事を探し出したのも、 会社都合退職=半年間失業保険で生活し、 その間、一切探しもせず面接も受けず。 半年間の保険が降りなくなった後、あまりにも悠長にしているので、 まだ保険が下りるのかと聞いたら「入らない。」との事。 職も探さずゲームばかりして食っちゃ寝、無職7か月頃よりようやく探し出し ここ2か月程でようやく面接に数箇所、行き始めました。 (会社都合退職になっている為か、 別の事でも理由はあるとは思いますが全部面接落ちます。) 失業保険貰っている間、探せばいいのにと話しましたが、 「いいところがない。」なんて言ってましたけど、子供が2人いて 生活がかかっているのに、私からすれば、「いいところがない。」 なんて選んでいる場合じゃないと思うんですよ。 こんな状態で生活がキツイのですが、普通に暮らしてた時期もある為、 テレビもありますし、車もあり(車は自分名義ではないですし親のものです。) 普通の生活人並みにものはあるんです。 こういう状態ではやはり生活保護は厳しいですよね? 私が子供2人、家の人と養っている状態で、 最近、また仕事探しをしなくなり細かな事話すと、 「現実逃避している」の笑った発言。またゲームばかりしていて、 ソファで寝てゲーム付けっぱなし、ゲームしていなければ2チャンネルの閲覧。 閲覧したまま寝る。ずーっとテレビとゲームは1日中付けっぱなしです。 これだけでも電気代くるんだし、働いてないのであれば自粛すればいいのに、 そのカケラすらありません。まともな生活している以上は保護は難しいと思うのですけど
で、犬が大好きで生死を見つめて来たり、自身が体験してきた辛いことなどから、 漠然と動物の手助けになる仕事がしたいな…とか、 誰かの役に立つ仕事や、教育に携われる仕事が出来たらありがたいなと思うようになりました。 しかし、うっかりものな私には医師とか看護士にはなれないですし、先生なんて事も出来ませんので、困っていました そんな時に、少し形は違いますが動物病院の受付の仕事を見つけました。 少し思いとは違いますが、とても興味を持ちやりたい!と思っています。 ただ事務員としてデスクワーク経験が主であり、それが向いている私には、受付なんて接客の魔逆なお仕事が勤まるか不安です。 動物病院の受付の仕事の大変さなど回答下さい。 また鳥が全くだめなのですがだめでしょうか?
の社会保険に入っていません) ところがアルバイトの中に契約時間より20分くらい早く来て、サービスで仕事を開始する 人がいます。 そのうち、社員がそれは偉いと言い出し、定時で来るバイトがまるで悪者のような 言いようをします。 早く来るバイトの人たちに定時で来るよう要請したのですが、聞き入れてくれません。 仕事自体はうまくいっているのですが、職場の雰囲気が悪くなっています。 私自体は今の仕事を続けたいのですが、サービス超過勤務は納得できません。 労基法などを読んでみたのですが、法律に抵触するのか法律に疎い私にはよく分 かりません。 労働関係の法律に詳しい方、こういうケースが労基法違反になるのか教えて頂けません でしょうか。
もダメな社員もひたすら働かせてその上サービス残業・休日出勤しても給料があまり上がらないそして経営者がその儲けをガッポリ
いうか、どうしていいかわかりません。 みなさんはどんな風に接していますか?居ないものとしてますか? 私は家族経営の小さな会社に事務員として勤めて3年ほど経ちます。初めは、社長、社長の奥様、私の3人でしたが、去年の3月から社長夫妻の娘さんが、6月には新たに営業社員として男性が一人勤めることとなりました。 もともと私は、社長からうちで勤めてくれないかと声をかけて頂いたこともあり、家が遠いので仕事が始まる9時には来てくれたらいいとのことでしたので10分・15分前には出勤し、そうじやコーヒーの用意などしてました。普通と思っていましたし。 経理以外の仕事はほとんど私がしておりますが、忙しくても3人だから仕方ないと割り切っておりました。しかし娘さんがきてからは、ある程度分担してくれるものと思ってましたが、決してそんなことはなく…教えたことが何度聞いてもできない、言われないとしない、隣で寝る、何でも人他人事、出勤は社長たちと同じ(9時ジャストか9時過ぎ)でちっとも早くこない・・・人がそうじしててもコーヒーの用意をしても手伝わない。 おまけに愛犬を毎日会社に連れてきて、私が朝の準備をしているのに、犬の水を入れる器を持って台所が空くのを待っている。 初めは仕事がわからないから雑用はするね!と言っていたくせにです。挙げたらきりがありません。余計なストレスが増えました。 彼女の仕事は電話の取次ぎ、ファイリング。あとは本社(徒歩5分)へ提出する書類を毎日持って行く。これしかありません。 たまに書類を仕上げてもらうこともありますが、大抵は他人事なので言わないと動きません。そして何度やってもきちんとできません。人の話を聞いてないのか前日したミスを翌日またしたり。 自分が任されていた仕事も忘れるし、先日は健康診断があったようで、まだ来てないと病院から連絡があり、自分で連絡すればいいのに、私が病院に電話して今向かっているようですので。申し訳ありませんと伝えました。もちろんその件に関してごめんの一言もありません。言ってほしいわけではありませんが、ここまで何もしない人だから、ほんのちょっとしたことでも、また?と腹が立ってしまい、言ってほしいわ!と思ってしまいます・・・ ストレスで寝付きも悪いし、顎関節症にもなりました。こんなに仕事しない人、できない人と一緒に仕事するのは初めてです。 お客様からお土産を頂いたときだけすばやく動くので余計にむかつきます。 仕事が自分のほうが少なかったら、暇なら、家が会社に近かったら、まして雑用すると言い切ったなら、少しでも何かしようとか思いませんか? 洗い物しておこうとか、朝早く出勤して用意しておこうとか、お茶出しとか、書類の整理とか。私は求め過ぎですか? 家族経営ですし、一人営業さんがいらっしゃいますが、小さな会社だけに愚痴も言えず、不満がたまるばかりです。新しい仕事はなんでも私を担当にし、誰でもできる雑用を明らかにたくさん仕事を抱えてる私にお願いする社長夫妻にも正直腹が立ちます。 ちなみに娘は今年32歳です。私より年上なので、年下の私がこれしてあれしてともあまり言えず、どう接していいのかわかりません。 半年様子みよう、もう半年様子みよう・・そして1年以上経過した今、もちろん何も変わってません。 愚痴ばかりで申し訳ありません。現状がよくなるなら勤めたいと思いますが、変わらないならもう辞めてもいいと思ってます。 こんな人とどう付き合っていけばいいですか?社長たちに言うのはまずいですか?私はどう変わるのがいいんでしょうか・・・ アドバイス頂けたらと思います。顎関節症になって、現状を変えたいと真剣に悩んでおります。 宜しくお願い致します。長文失礼しました。
社員で…。教えてください。お願いします。
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