たら 手袋使わないでって言われたのですが こんなに感染者が出て まして無症状の人もいるならホテルに来ちゃう人もいるかもしれ ないのに 手袋するように ではなく しないでっておかしくないですか？ 多分手袋してると多少作業が遅くなるからだろうと思います。 まだパートを始めたばかりで指示に従うように素手でやってますが コロナが怖いです。 顔や目や口を触ったりしなければ大丈夫ですか？
回答終了
掃会社の方に言われた通りに清掃をしていますが 毎回床清掃をした後30分後には、床がお客様の黒い靴跡だらけになり、床が汚い！掃除をし直せ！とお叱りを多々受けております。 やり方としては 1.ホコリをチリトリで集める 2.アルコール（スプレータイプ）を床にふりかけ 乾いた布モップでふきとる 以上になります 前まではトイレクリーナーで床も清掃していたのですが、清掃後靴がはりつくような感覚があり、余計に靴跡で汚くなっていたのでアルコールに変更になりました。 新しく出来た店舗で床の材質はわかりませんが白くツルツルでワックスはかかっていると思います。 会社はアルコールで良いと言っているのですが1時間に数回も確認したり、お客様に小言を言われ清掃のパートの方が数人やめてしまいました。 ヨドバシ○○ラさんや、他の店舗のトイレ床は毎回綺麗でどのように清掃をしているのか気になります。 トイレが汚いと店のコメントにも書かれているので どうにかしたいのです。 自分で調べて実践も兼ねて クエン酸 重曹 を用意してみましたが 靴跡を残す事がないように清掃をきちんとできる薬品？商品は無いでしょうか？ 教えて頂けると大変助かります。 宜しくお願い致します。
なかなか連絡が来なく今日で4日です これでは勤務してもいい加減に扱われるんじゃないかとか思ってしまい 断ろうかと悩んでいます。 またもともと福祉施設での清掃を希望していましたがなかなか勤務時間が長くて、4時間～しかできなくて 郵便局も6時間で断ろうか思っています。 清掃は4時間～とかないらしく他職種に変えた方がいいのかそれも悩んでいます。 病気持ちな部分もあり 体力つけば4時間～勤務できると思うんですけどね
解決済み
。 そこは女性社員が3人と20人くらいの男性社員がいます。 小さなビル3階建てのビルで、一階に事務所、トイレなどがあります。 朝は玄関で挨拶をしてから事務所にはいります。 トイレ清掃の時に社員の人達がきたり、外で休憩したりして清掃中に通りかかります。 清掃中社員の方々からのお疲れ様ですの挨拶等はないのですが、こちらからたまに挨拶していますが、むこうからの挨拶はうすいような気がします。 その会社のお局様は気さくな方で私も話しやすいので挨拶をかわしたりしてますが。 私が引き継ぐ前にパート先の社員の方は全ての方に挨拶をしていたようです。 特に男性社員への挨拶が悩みます。 パート先の社員さんの用に全ての方に挨拶をするべきなのでしょうか？
事情があり約4ヶ月でパートを辞める予定なんですが、 こんなに早く止めたら印象悪いですか？今月いっぱいは頑張ってやります。 仕事先の上司に辞めたいと伝えたら、体調の事もあるし辞めてもいいよと言われたんですが…。 ちなみに姑に上の子を預けて仕事してたので姑はどう思うか不安です。 旦那は、せっかくだからもう少し続けたらと言いますが、結局辞めても辞めなくてもどっちでも良いと言いました。
んですけど これは普通ですか？？
バー、枕カバーを全て取り替えます。 しかしマニュアル通りやるとどうがんばっても6部屋が限度です。質問はフトンカバーを取り替えなくてもチェックの人に見抜かれませんか？よろしくお願いいたします。
が後は自分の目で見て覚えろみたいな感じでしたか教えてもらえません。今の時代、そんな教え方ってありますか。1～10まで教えて 、わからなかったら聞くと思いますが、教えてもらえないのに自分の目で見て覚えろみたいな感じはどう思いますか。
せんか？ 勤務日ではない日に、2物件の 担当マンションのゴミ回収日があります。 朝6:00〜7:00の間にゴミ出しに 自転車で行っていて 10分と20分ぐらいかかります。 ゴミ出しだけと言っても ゴミ置き場が汚れていれば たまに15分ぐらいゴミ置き場の 掃き掃除などをしているようです。 会社からは、 ゴミ出しだけだから。 始める時に、ゴミ出しをしてもらう事があります。と伝えていると言われて 本人も聞いていると言います。 今まで無給でしていたようです。 本人は気になってなかったようですが、 ほかの友達から言われたようです。 賃金は発生しますか？ 移動中の事故などにあった場合は どうなりますか？ よろしくお願いします。
をはじめて間もないのですが 先日、勤務中に腰が痛くなり、帰宅したら起き上がることもできなくなり ぎっくり腰の診断を受け、半月ほど仕事を休みました。 もともと、腰痛持ちではありました。 その間、色々と考えたのですが、やはり仕事に復帰するのが怖く またぎっくり腰になったら・・・と思うと怖くて、退職したいのですが 職場にそのように遠回しに申し出ても、 復職して少しづつ身体動かした方が良いリハビリになるだの あなたがいなくて他の人も大変だだの言われ なかなか退職させてくれそうにありません。 確かに、人数も大変不足しており、大変な状況で長期休んでいるのは 他のパートさん達に本当に申し訳なく思うのですが このたびのホテル側の対応にも大変不満を感じております。 まるで、ぎっくり腰になった私が悪いような扱いです。 こちらで検索すると、退職を申し出てから２週間で退職できるとありましたが このような状況でも大丈夫でしょうか？
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