社員が自分の教育係になりました。 彼は年下なのに、お前呼ばわりしたり言う事が二転三転したりします。 「こっちは教える立場だぞ」とか高圧的な態度を取ってきます。 上司に相談した方が良いですか?
回答終了
ています。まだ働きはじめて半年なのですが、今年、派遣先の会社が(1番働きたいと思っている部署)中途採用を することを知りました。この場合、派遣の私が中途採用に応募したいというのは非常識なのでしょうか...? 正直まだ20台前半でこの先ずっと派遣なのは収入面や精神面で少し不安で、厚かましいとは思いますが、正社員として働きたい方が強いです。まだまだ経験や能力不足なのは重々承知していますが、1%でも可能性があるのなら試験を受けたいと思っています。幸い、派遣先の部長は私のことを大変可愛がってくれています。この自分の気持ちを一度相談する形で伝えてもいいのか、伝えてしまうと「じゃあ君はここの部署で働きたくないのか」と思われてしまうでしょうか。今後派遣先側から「社員にならないか」というお声がかかるまで頑張った方が良いのでしょうか... 派遣先の立場に立った意見が聞きたいです、、
解決済み
ありません。 事務職は倍率が高く、実務経験が求められると聞きました。 どういったプランでいけば正社員の事務として働くことができるでしょうか? 未経験から事務職正社員になれた方にお聞きしたいです。
、、 志望動機を考えたので添削していただけますでしょうか。 ____________ 私が正社員を志望する理由は業務の幅を増やしたいと考えたからです。 派遣として働いた期間中に担当する営業が増え、他のアシスタントは業者やお客さんにも連絡をとっていることや、社内の年次処理等行っていることを知りました。 契約期間がある中では担当営業もアシスタントに振る仕事が限られてくると感じ、社員を目指すことを決めました。 また◎◎(会社名)は部署内だけでなく部署外でも、わからないことを教えてくださり、風通しの良い会社と感銘を受けたことが志望理由です。
た。 正社員…人間関係(アットホームな会社なので逃げ場なし)で退職、 会社都合の異動のストレスで退職 派遣…明らかな派遣先アンマッチでクビ、 上司の無茶振りに耐えきれず派遣終了申し出た(上司は就任一年目の為当面異動しない) もはやフリーターしかないのか… ちなみに彼氏はいません。 他人と暮らすのに向いていません。 (中学以来の親友が一人暮らしの家に遊びに来たが、半日足らずでイライラした) 投資は大損したのでもうやりません。 勧められたウェブデザイナーの講座を三ヶ月受けましたが全く向いておらず、これも大損しました。
般派遣?で直接雇用の話を受けました。 直接雇用になる際に派遣会社に紹介料を払っています。 そのことが申し訳なく辞める決意ができません、、 同じような方いらっしゃいますか? 何年で辞めたか、どのタイミングで退職の意思を伝えたか、退職理由、会社の対応など教えていただきたいです。
ようとしてます。事務が向いてる気がして来て事務の仕事を探していますが、事務は無期雇用派遣社員か派遣社員、契約社員が多いです。 求人に書いてある通りの待遇はあると見て良いのでしょうか、それなら派遣社員でも良いかなと思っているのですが…。資格取得も狙えそうで悪くないと思ってます。実際、どうなのでしょうか。
ました。また派遣社員に戻ろうか悩んでいます。 正社員で働いていた方が有利でしょうか? ちなみに正社員はボーナスは寸志ほどです。
てます。 さて親が世間に出て他人の飯を食ってこい、との事で10年位は外の会社に就職します。 。 この場合は正社員として同じ会社に長く働いたほうがいいか、派遣社員として色んな会社で経験を積んだほうがいいか、です。 派遣社員はお手伝いさんみたいなもの、 会社の重要な仕事にかかわる可能性がある正社員のほうがよい経験が積めるかな? 皆さんならどうしますか
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