ら何時間残業をしたかなんて会社は把握できませんよね? 月に30時間残業をしなければならないというのは建前で実際はもっと残業している人いますよね?
解決済み
われます。 これって普通ですか?? 毎日4.5時間の残業があるのと休日出勤もあるので40時間超えない月はないのですが。
回答終了
会社ですか? ほぼ、毎月それだけの残業が有るって事ですよね?
でると明記されてますけど僕が働いているバイト先では月換算らしく月160時間以上働かないと残業手当がつかないそうなのですが 、これは法的に大丈夫なのでしょうか
回答受付中
の者ですが、給料には固定残業代40時間がつくと応募先に言われました。しかし残業は平均10時間程度で、20時間以上になる人はまずいないとも言われました。月給は固定残業代がつくため、前職より7万位高いです。そんなうまい話は無いものでしょうか? 実績上昇中ベンチャー中小企業です。
員で残業80時間の年収550万。どっちが良いですか?
(社員規模1000人くらい)に行くくらいなら、 固定残業代40時間平均残業20-30の中小企業(社員10人くらい)で働いた方が稼げる気がするのですが… ちなみに固定残業40時間着いてる方が基本給1万くらい高いんで、賞与3ヶ月(どちらも一緒)で、ボーナスも高いです。 残業代支給で平均20-30の所で40時間働いても、固定残業代の方より3万くらい安いんですよね…。 昇級も5000円くらいで同じ。 残業代全支給の方が業界シェアトップ3以内で大きい(でも大企業では無い)けど、副業も出来ないし…資格取得支援もないし低い分を取り戻すための策がないし、福利厚生も退職金があるくらいです。 ちなみに都内です。 固定残業ついてるとこはやっぱ全部ブラックですかね?
績による 長く勤めようと思うのならこういった企業は避けたほうがいいでしょうか。 また、固定残業制と昇給不 定期、賞与業績によるの実態も教えていただけると幸いです。
24歳です。 3月で派遣が切れたところ、同業種で正社員の話が来ました。 ただその給与が疑問に思えたもので相談させていただきます。 東京でみなし残業30時間含めて月21万円は安すぎるでしょうか。 (基本給16.8万、一応交通費は出るとのことですが。 残業代申請できる、事にはなってますが実際できるのか?) 今まで派遣社員だった時は 時給1200円×7.5時間×20日+残業代で月給が23万円程度でした。 業種としては好んでいて、なかなかない話ですし。 派遣しか経験のない自分の身分を考えたら これくらいが妥当かと思うのですが、ここで飛びついて もし昇給などがないなら今後が厳しいような…。 無知すぎて本当に恥ずかしいところですが、 納得して答えを出したいところです。 どうかアドバイスをお願いします。
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