に言ってくる人がいます。 普通、施術を受けている立場ならそういう失礼な事をしたりはしないと思うんですが、たまにそういう患者さんと出くわします。 こういう患者の心理分かる方いますか？
回答終了
、、、 私は薬剤師の免許を取ろうとしています。 同じ国家資格ですが、薬剤師の方が断然勉強量多いし難しいので 一緒にしないでほしいです。 しかも、給料も安いし、整体師のメリットが分かりません。 整体師のメリット教えてください。 整骨院で働いてる人で傷ついた方ごめんなさい>_<
解決済み
るのってどう思われてるんですか？ 治療中に雑談するなんておかしいと思いますが、先生は迷惑ではないのでしょうか？
どちらでしょうか？
償 ) 給付証明料は2000円請求出来ます。 これは、患者様に7号の3を発行する手数料のことですか？ それとも、7号の3以外に休業が必要だという書類を発行することですか？ こちらのサイトにあるように「休業補償給付支給請求書」(様式8号)を柔道整復師の私が記入して発行すればいいのでしょうか？ http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1113675596;_ylt=A2RiGE4OZMJWMVAAcWux.vN7 『「休業補償給付支給請求書」(様式8号)は労災で仕事を休んだ労働者が休業期間(但し、4日目から)について、会社から給料を受けられない場合に労災保険から平均賃金の6割分(これに福祉制度として特別支給金2割が加わる)を補償してもらう「休業補償給付」を請求するためのもので、労働基準監督署へ提出するものです。 なお、労働基準監督署に様式8号を提出する場合、整骨院でも証明してもらえます。』 あと、証明期間とありますが、通院した月で様式8号で証明した期間を書き込めばいいのでしょうか？ また、患者様は休んだ日が4日以上で、4日とも有給を使った場合は、給与はそのままですか？ 有給を使わなければ、給与は6割ですか？ 労働問題に強い法律の専門家の弁護士、司法書士、行政書士の方や、整骨院の労災に詳しい方に質問します。
整骨院とかその類の管理者って結構忙しいですか？ 彼氏が忙しいってあまり会えないです。
をしていました。 そこを辞めた後の2022年9月から今の勤め先でアルバイトをしている状態です。 今のバイト先の面接時に「現在整骨院で働いている」という話をしていた為2022年の年末調整時に上司から自分で確定申告に行くよう言われました。 ここからが本題です。 ①整骨院ではマイナンバー等を提出していないこと。 ②給与は手渡しで明細等は無いこと。 お給料は毎月封筒で手渡しで頂いていましたがそこに明細等は一切なかったです。 ③源泉徴収票を渡せないと言われたこと。 ネットで調べて、今のバイト先と前のバイト先どっちもの源泉徴収票を提出すると書いていたので前のバイト先に連絡してみたところ渡せないとしか言われず...。 ①②③で、もしかするとそもそも働いていないことになっているのか...？とも思っています。 私が無知だったことが悪いのは分かっているのですが、この場合確定申告しないとどうなりますか？ また、確定申告しないというのは今のバイト先の分もしていない状態ということでしょうか？
が条件は簡単なパソコン入力ができる方、 専門学生主婦歓迎と書いてあったのですが、 私は現在高校三年生で(通信制なので時間はあります) 専門学校に進む予定ですがペット関係か美容関係なので 全く整骨関係の内容に該当しません。 しかし、お客様との信頼関係を気づいていくこと、 相手を安心させていい気持ちになっていただくのは 将来の仕事でも活かせると思ったので応募してみたいです。 パソコンはキーボード入力してEnterキーを押す… くらいは出来ますがそれ以外は未経験です。 パソコン資格もなしでいいと書いてありましたが この程度で出来るのか不安です… それと、保険適用みたいなのですが保険のことも 私は何も知らないのですがそれでも大丈夫でしょうか？ やはり未経験で何も知識が無いので面接して いただく時間が迷惑でしょうか。 経験者の方や知り合いに経験者が居られる方に ぜひアドバイスやご回答をいただきたいです。 ここまで長文、駄文失礼しました。 読んで頂きありがとうございます。 回答お待ちしております。 ※知恵コインが足りないのでコイン25枚ですが 釣りでは御座いません。すみませんm(_ _)m
らされます。資格もないのに良いのでしょか？たまに、患者さんに色々聞かれても説明できないし、受付だけや りたいのですが。整骨院の受付の仕事はどこでもみんなこんな事やらされますか？
外労働でも残業代が出なかったりととにかくブラックな事だらけです。 私の意見としては彼に辞めて欲しいの ですが なかなか辞めづらいらしく、、。 不正な事も多いみたいなので告発して摘発されれば彼も職場から抜けれるのでは？ と考えたのですが、その場合彼や他の従業員の方にも罰則などあるのでしょうか？ 院長さん以外はみなさん良い方なので迷惑はかけたくないです。 詳しい方いらっしゃいましたらご回答よろしくおねがいします。
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