いとまずいでしょうか？ ６月中旬から働き出した会社を、６月末で首になってしまいました。年金事務所にいって確認したら、厚生年金だけ加入されていました。資格喪失証明書が首になった会社から届き次第、すぐに年金事務所にいって厚生年金から国民年金に切り替える予定です。
解決済み
に質問です。 社会保険労務士の業務で必要な印鑑（提出代行印や17条の付記等々）を、教えていただけませんか？あわせて、値段なども教えていただけると助かります。
離職日の訂正依頼でした。後日訂正に関する書類が届き、添付書類の提出の指示がありました。賃金台帳のコピ ーもしくはタイムカードのコピーとありました。 タイムカードが見当たらなかったので新たに手書きで作成したそうです 15日に退職された方で16日が喪失日になるようですがタイムカードを間違って16日まで書いてしまったそうです。早い話がタイムカードの偽造です。年金事務所から連絡があり もともと退職日は間違っておらず訂正の必要がなかったらしいですが、友人の偽造タイムカードを訂正しているので退職日が16日になるので喪失日は17日になるのでまた新たな訂正が必要と言われたそうです。 また、訂正の書類を提出して済む事なのでしょうか？退職された方は退職後、新たに就職されてます（入社日はわかりません） 安易な考えでやったことですが、なんか、罪にとわれるんでしょうか？ 退職された方に迷惑がかかるんでしょうか？ 友人は責任をとってパート辞めようかな。と言っています。タイムカードの作成は上司には伝えてあったようですが、言い出したのは友人なので…友人が悪いですね。 どなたか、詳しい方、ご意見いただけると嬉しいです。私も無知なので…困ってます。
です。 私は以前にカウンセラーの方から年金の受給を勧められました。 医師の先生は以前書いてくださったのですが、その時は毎日なんとか仕事に行けていたので、やはり通りませんでした。 その話を年金事務所の方にした時に、ほくそ笑む自分に気がついてしまったのです。 ある種の人格障害っぽいですよね。 たぶんはっきり顔に出ていたと思います。 昔は総務でそれなりに仕事をしていたので、「私は病気になってもこのくらいのことは調べられるんだよ。」という、変なプライドだと思うんですが。 でもなんとなくお金をかすめ取る気持ちがあるような気がして、怖かったのです。 それでも、体が重くて仕事に行けない時もあります。 行っても無意識に言われたことと全く違うことをしてしまって仕事ができないこともあります。 やり直しやり直しになって、時間内に収まらない。 あるいは相手の話に落ちつかなくなり、反論極まって仕事にならなくなる。 こうしたことがあまりに多いのです。 できればそうならないように、家にいるうちに仕事に関する情報収集とできそうな仕事の勉強を少しずつ行っています。 それでも1日できれば8時間程度、難しければ6時間程度、就労支援A型か障害者枠、または一般求人のオープンで働いて、時給最低賃金がやっとだと思います。 収入は8万〜10万程度しか稼げないと思うのです。 そして障害年金を受給できるなら、受給ということになると思います。 受給できないなら、就労時間をギリギリ延ばすといったことしか考えられないと思うのです。 そこで質問です。 時々、精神障害者手帳を取得し、障害者枠で働こうとすることを馬鹿にする方々がいらっしゃいますが、 その方々は仕事のやる気がある障害者をどのようにみているのでしょうか？ そしてほくそ笑む自分がいるということは、年金を受給しない方が、私は病気が治って普通に働くことができるようになるのでしょうか。 うまく説明できませんが、年金を受給するということが、生活レベルの向上に繋がり治るための段階であればよいのですが、 自分を蔑む方向に迷わないかと… たぶん私の主治医は私が自らを蔑んでいることすら、知らない気がするのです。 相談はしてみようと思いますが。 私は子供の頃から障害の有無とは関係なく自らを蔑んでいます。 たぶんここが一番生きて行く上で、そして仕事をする上で、問題となってくる部分だと思います。 過去に差別的感情ではなく、自ら蔑む気持ちを手放された方は、どのようにして手放されたのでしょうか？ そして横暴な性格というのは、おそらく親世代のあまりにも強引な態度を引き継いでしまったのだと思いますが、こうした性格を矯正するにはどのような方法があるのでしょうか。 よろしくお願いします。
ですが、 12月29日から1月4日まで年金事務所が休みみたいです。 すべてがどうかわかりませんが、大阪で空いているところはありますか？
です。 知られたら採用取り消しになる恐れ があります。 内定もらってる次の職場で年金手帳 提示を お願いされましたが『無くし ました』でその場はしのぎました が『では年金事務所に電話して確認 してください』って言われました。 どうしたらいいでしょうか？
が公表されました。 現在、特定業務職員として働いているのですが、この募集に応募しようかどうか迷っています。 社会保険労務士試験に合格しているので、年金に関する業務は勉強にもなってやりがいもあるのですが、准職員になるといままでとどのような違いがあるのか、いまいちよくわかっていません。 給与は正職員に準ずるらしいのですが、実際にはどのくらいになるのでしょうか。 その他、アドバイスをいただければありがたいです。 詳しいことをご存知の方がおられましたら、どうぞよろしくおねがいいたします。
)は厚生年金保険料が給与から自動的に引かれています。 辞めた後に国民年金に切り替えて気付いたのですが、一部の月の厚生年金が納付されてないことになってました。 そのため前会社の事務所に連絡。 しかし担当者が居ない、後日連絡する、確認するのに時間がかかるなどとのらりくらりと躱されてしまっています。 勤めていた時から給与を少なく計算されたり雇用契約が不完全だったりと問題が多々ありました。 そこで質問なのですがこういう時ってどこに相談すれば良いのでしょうか？ 年金関係なので年金事務所に相談したのですが会社の事務所に連絡してくださいの一点張りなのでどうしようもないです。 労基が正しいのか、詐欺として警察に相談しても良いものなのかアドバイスをください。
イナンバーが普及していること ②役所やハローワーク、年金事務所、各事業所は、守秘義務があり、他人の個人情報を聞くのは無理 ③費用が高い、労力がかかる ④資格等は合格証、免許だけは確認することは問題ない ⑤雇用保険で前職は分かっても前々職以前は分からない
回答終了
。 就活前で雰囲気とか見ておきたいし、パンフレットも貰えるなら貰っておきたいです。
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