「就職活動 内定」を含む質問（29ページ目）

就職活動で内定取り消しはよくあることなんですか？僕は2社から内定取り消しされました。1社目から内定取り消しされて就職活動再開して7月末に2社目から内定貰い...

た。1社目から内定取り消しされて就職活動再開して7月末に2社目から内定貰いましたがつい最近に内定取り消し されました。しかも2社目は7月末に内定貰って翌日からアルバイトで働くように言われてシフトを入れまくられたので3ヶ月間就職活動してません。内定取り消しするなら3ヶ月間も雇わずにすぐに言えよって思いましたが、こういう事はよくあることなんですか？アルバイト先で何か問題起こしたわけでもないし大学の単位も後は卒論だけなので卒業はできます。 全然スーツを着てないので親も就職活動が終わったと思って安堵してるし今からまた1から就職活動やり出したらまた親にガミガミ言われそうです。

就職活動をしており、ある会社に内定をもらったものです。 会社の採用の仕方が新卒採用が年間三人ほどしか取っておらず、中途採用が大半をしめる感じなのですが、そ...

用が年間三人ほどしか取っておらず、中途採用が大半をしめる感じなのですが、そー言った場合新卒はどのような感じなのでしょうか。 同期が少ないのは少し心細いです。

大学4年で休学して、もう一度就職活動をする場合、内定もらえる可能性はゼロですか。

23卒、いまだに内定がなく就職活動を続けています。 この時期に面接で聞かれる「就活の状況」についてどう答えたらいいのかわかりません。特に内定があるかないか...

活の状況」についてどう答えたらいいのかわかりません。特に内定があるかないかの部分。この時期まで内定ないって結構なことですよね…。正直に内定ないって伝えて企業側にデメリットに捉えられないか心配です。ですが、嘘を突き通せる気もしません。アドバイスお願いします。

就職活動内定についてです。 先日、自分の行きたい会社の面接に行きました。 その際には精一杯頑張り、伝えたいことを伝えることができたと思います。 ですが、面...

には精一杯頑張り、伝えたいことを伝えることができたと思います。 ですが、面接の後に会社見学というものがあったはずなのですが（案内ではあると）その日はなにもなく終わりになってしまいました。 これは、もう不合格だから会社を見る必要ないよ、ということでしょうか…？それとも自分から聞かなければならなかったのでしょうか… 後一週間、内定がもらえるか、不合格かで怖くてとても辛いです。 どうなのでしょうか、誰か教えてください。

就職活動について質問です。 25卒の学生が春にA社の内定を得た後に、意図的に卒業に必要な単位を落とすことを前提に、秋から26卒としてB社のインターンシップ...

に必要な単位を落とすことを前提に、秋から26卒としてB社のインターンシップ等に応募することは規則上問題ないのでしょうか。 またその後考えが変わり、25卒としてA社に入社するということもあります。 ①26卒として就職活動を行うが、「25」卒としてA社に入社 ②26卒として就職活動を行い、26卒としてB社に入社 という風に選択肢①を残しつつ、選択肢②にも挑戦できるのかということです。

就職活動。先日内定をいただいた会社から、内定承諾書がクリアファイルに挟んで送られてきました。 企業から送られたファイルと同じファイルを使用して書類を郵送す...

てきました。 企業から送られたファイルと同じファイルを使用して書類を郵送することは、失礼にあたりますか？

就職活動や内定後に置ける大学での成績について 不明な点があるのでお答えいただければ幸いです。 各大学には卒業までに必要な単位が それぞれ設定されてると思...

ば幸いです。 各大学には卒業までに必要な単位が それぞれ設定されてると思うのですが 就活している時に卒業に必要な単位・・・、 例えば外国語が1単位足りてない場合等は もしかしたら落として卒業出来ないんじゃ？と 判断され不利になったりするのでしょうか？ それともこういう状況になったら先生が 情けで単位をくれたりするものなんでしょうか？ 宜しくお願い致します。

就職活動を行なっている24卒の大学生です。 現在秋採用で選考に進んだり説明会に参加したりしているのですが、正直内定を貰える自信がありません。 これまでも面...

加したりしているのですが、正直内定を貰える自信がありません。 これまでも面接や書類対策などをして就職活動をしてきましたが、最終面接で落ちたりその前で落ち続け原因分析をして改善しても結果に繋がらず現在も就職活動をしています。 秋採用や長引けば冬採用にも活動するのですがこれらの採用活動では内定率は大幅に下がるのでしょうか。難易度も高いと聞き、不安でしか無いです。

※就職活動、内定辞退についての質問です。 私は短大の２年なのですが、先日ある医院の最終面接を受けに行きました。医療事務の求人です。 しかし、その医院はあ...

の最終面接を受けに行きました。医療事務の求人です。 しかし、その医院はあまり評判が良くないということを最近になって知り、 ・実際１次試験のときに感じた内部の雰囲気もあまり良くなかったこと ・一人暮らしのため、給与面も考えて医療事務の仕事にあまり魅力を感じなくなってきていた ということがあり、もしも内定を頂いたとしてもそこで働くかどうか決めかねているところでした。 最終面接のその場で「今日、内定を出そうと思っている」と言っていただいたのですが、私が内定を承諾したものとして、研修に来れる日やさまざまな書類を書くように言われ、毎週提出の課題も出されました。 並行して他の企業も受けており、今後の予定もよくわからないため、大変申し訳ないのですが研修に行ける日ははっきりと決められないと申しあげたところ、 「は？じゃあそっち(他の企業)受かったらそっち行くんでしょ？どういうこと？」 と不機嫌そうに何度も聞かれました。 最終的に、 「今日内定出そうと思ってたんだけど、他の企業受けるんだったらだめだね。」 と言われました。 先生と相談してみようかと言われたのですが、何を相談するのかはよく分かりません。不採用になったわけでもないようです。 その医院は自宅から遠いところにあり、毎日毎日研修のための交通費を出すことはとても出来ませんし、今回のことで内定を頂いたとしても辞退したいと考えています。 内定承諾書を出して、正式にその企業の内定となるというふうに私は思っていたのですが、内定を出すと言われた時点でそれに従わなければいけなかったのでしょうか？ 内定の承諾をしてから、研修などの段取りが進んでいくものなのではないかと思うのですが… それに私は複数の企業を並行して受けてはいけなかったのでしょうか？ (受けているうちの１つの企業は就職支援課に勧められたもので、私がその医院の選考を受けているということは、支援課は知っている状態で勧められました) 結局書類には何も書かず保留という形になったのですが、内定を頂いていないのに辞退しますとはとても言いにくいうえ、どうしたら良いものか悩んでいます。 すごく自信を無くしてしまいました。 どうかアドバイスをよろしくお願いいたします。